Χαλάνδρι 19-10-2026
Αρ. πρωτ.: 27
ΑΠΑΝΤΗΣΗ – ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Θέμα: Η επικοινωνιακή «σύσταση θέσεων» δεν κρύβει τις απολύσεις, τα ψέματα και την ομηρία – Η κοροϊδία της διοίκησης Ρούσσου δεν περνάει!
Μετά την τελευταία συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου(14/10/2026) η δημοτική αρχή ξεπέρασε κάθε όριο πολιτικής υποκρισίας και προκλητικότητας. Προσπαθεί να βαφτίσει το κρέας... ψάρι, επιστρατεύοντας κραυγαλέα ψεύδη για να παρουσιάσει ως «προσωπική επιτυχία» και «δώρο» τη νέα τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ).
Η κοροϊδία με τη «σύσταση θέσεων»: Παρουσιάζουν τη δημιουργία θέσεων λες και μας έκαναν χάρη, λες και ο Δήμαρχος τις έβγαλε από την τσέπη του. Ξεχνούν, όμως, να πούνε την αλήθεια: η σύσταση οργανικών θέσεων προβλέπετε από τον νόμο και ήταν και είναι βασικό, διαχρονικό αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος.
Κατακτήθηκε με τους αγώνες και τις κινητοποιήσεις της ΠΟΕ- ΟΤΑ και των εργαζομένων.
Μια χαμένη, συνειδητά, ευκαιρία: Η συγκεκριμένη τροποποίηση αποτελούσε μια μοναδική ευκαιρία για τη σύσταση πολύ περισσότερων θέσεων προσωπικού. Ειδικά από τη στιγμή που η συγκεκριμένη διαδικασία δεν συνδέεται με τα τακτικά έσοδα του Δήμου, η διοίκηση είχε κάθε ευχέρεια να θωρακίσει τις δομές, με το απαιτούμενο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων. Αντίθετα, επέλεξε τη μίζερη και επικίνδυνη πολιτική των « περιορισμένων» θέσεων, σε αντίθεση με άλλους Δήμους.
Η διοίκηση δεν προέβλεψε τις θέσεις στην πλήρη δυναμικότητα που απαιτείται, με την πλήρη κάλυψη του 9ώρου. Αγνόησε προκλητικά ότι για την ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία των Παιδικών Σταθμών είναι υποχρεωτική η διαρκής παρουσία του απαραίτητου προσωπικού σε όλο το ωράριο λειτουργίας τους. Με αυτή την αμέλεια, η δημοτική αρχή αφήνει τις δομές υποστελεχωμένες και τους εργαζόμενους εξουθενωμένους.
Οι εργαζόμενοι «κόστος»: Για τη δημοτική αρχή, οι μόνιμες θέσεις εργασίας, οι μισθοί των συναδέλφων και τα δικαιώματά μας αποτελούν «δημοσιονομικό βάρος» και «κόστος».
Η κοροϊδία με τις εφέσεις: Την ώρα που διεκδικούμε την άρση των εφέσεων για τους 58 συμβασιούχους και την οριστική τους δικαίωση, η διοίκηση συνεχίζει να παίζει με τις ζωές, την αξιοπρέπεια και το δικαίωμά τους στην εργασία.
Φτάνει στο σημείο να αφήνει να εννοηθεί ότι οι 7 απολυμένες ΠΕ Νηπιαγωγοί θα τακτοποιηθούν, με απόλυτη σιγουριά, ως Διοικητικοί υπάλληλοι, μέσω του διαγωνισμού για μόνιμο προσωπικό προκειμένου να κατευνάσει τις αντιδράσεις.
Ξεκαθαρίζουμε τα εξής:
Καμία μοριοδότηση δεν υφίσταται για τις συγκεκριμένες απολυμένες εργαζόμενες που να τους εξασφαλίζει το παραμικρό προβάδισμα, παρά μόνο στην περίπτωση που το Υπουργείο Εσωτερικών προχωρήσει σε ευνοϊκότερη ρύθμιση με νόμο.
Κανένας διορισμός δεν είναι βέβαιος για κανέναν, αφού πέραν της μοριοδότησης (για τις λοιπές ειδικότητες)μετράνε και τα τυπικά προσόντα για την τελική κατάταξη, όσο κι αν προσπαθεί η διοίκηση ωραιοποιήσει την κατάσταση και να αποσιωπήσει τις δικές της πολιτικές ευθύνες.
Ο διαγωνισμός αφορά όλη την Ελλάδα, συμμετέχουν και από τον ιδιωτικό τομέα και η διαδικασία θα γίνει μέσω ΑΣΕΠ.
Η κοροϊδία και τα ψέματα με τους σταθμούς: Φτάνουν στο σημείο να ψεύδονται δημόσια, ισχυριζόμενοι ότι ο Δήμος διαθέτει 8 Παιδικούς Σταθμούς, ενώ η πραγματικότητα είναι ότι λειτουργούν μόνο 7!
Αποκρύπτει εσκεμμένα τα πραγματικά προβλήματα στη λειτουργία των παιδικών σταθμών. Οι εργαζόμενοι με υψηλό αίσθημα ευθύνης, στηρίζουν καθημερινά τη λειτουργία των δομών, πολλές φορές κάτω από ιδιαίτερα πιεστικές συνθήκες. Παρά τις δυσκολίες συνεχίζουν να προσφέρουν ουσιαστικό έργο στα παιδιά και τις οικογένειές τους, διασφαλίζοντας με την προσωπική τους προσπάθεια την ομαλή καθημερινότητα των σταθμών.
Όταν μια διοίκηση σκοπίμως παραποιεί το νόμο, τον ακριβή αριθμό των δομών της και την πραγματικότητα των προβλημάτων είναι ολοφάνερο ότι το μόνο που την ενδιαφέρει είναι οι εντυπώσεις και όχι η ουσία.
Το σωματείο διεκδίκησε και διεκδικεί επαρκή στελέχωση, ασφαλείς συνθήκες και σύγχρονο τεχνικό και τεχνολογικό εξοπλισμό για όλους τους παιδικούς σταθμούς.
Μετά από 12 χρόνια θητείας της σημερινής δημοτικής αρχής, τα ζητήματα αυτά θα έπρεπε ήδη να έχουν επιλυθεί. Είναι η μέγιστη πράξη ευθύνης και προσφοράς προς την τοπική κοινωνία και τους γονείς που μας εμπιστεύονται ό,τι πολυτιμότερο έχουν.
Για το Δ.Σ.
.jpg)

.jpg)
