Η επικοινωνιακή «σύσταση θέσεων» δεν κρύβει τις απολύσεις, τα ψέματα και την ομηρία – Η κοροϊδία της διοίκησης Ρούσσου δεν περνάει!

Χαλάνδρι 19-10-2026

Αρ. πρωτ.: 27

ΑΠΑΝΤΗΣΗ – ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Θέμα: Η επικοινωνιακή «σύσταση θέσεων» δεν κρύβει τις απολύσεις, τα ψέματα και την ομηρία – Η κοροϊδία της διοίκησης Ρούσσου δεν περνάει!

Μετά την τελευταία συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου(14/10/2026) η δημοτική αρχή ξεπέρασε κάθε όριο πολιτικής υποκρισίας και προκλητικότητας. Προσπαθεί να βαφτίσει το κρέας... ψάρι, επιστρατεύοντας κραυγαλέα ψεύδη για να παρουσιάσει ως «προσωπική επιτυχία» και «δώρο» τη νέα τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ).

Η κοροϊδία με τη «σύσταση θέσεων»: Παρουσιάζουν τη δημιουργία θέσεων λες και μας έκαναν χάρη, λες και ο Δήμαρχος τις έβγαλε από την τσέπη του. Ξεχνούν, όμως, να πούνε την αλήθεια: η σύσταση οργανικών θέσεων προβλέπετε από τον νόμο και ήταν και είναι βασικό, διαχρονικό αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος.

Κατακτήθηκε με τους αγώνες και τις κινητοποιήσεις της ΠΟΕ- ΟΤΑ και των εργαζομένων.

Μια χαμένη, συνειδητά, ευκαιρία: Η συγκεκριμένη τροποποίηση αποτελούσε μια μοναδική ευκαιρία για τη σύσταση πολύ περισσότερων θέσεων προσωπικού. Ειδικά από τη στιγμή που η συγκεκριμένη διαδικασία δεν συνδέεται με τα τακτικά έσοδα του Δήμου, η διοίκηση είχε κάθε ευχέρεια να θωρακίσει τις δομές, με το απαιτούμενο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων. Αντίθετα, επέλεξε τη μίζερη και επικίνδυνη πολιτική των « περιορισμένων» θέσεων, σε αντίθεση με άλλους Δήμους.

Η διοίκηση δεν προέβλεψε τις θέσεις στην πλήρη δυναμικότητα που απαιτείται, με την πλήρη κάλυψη του 9ώρου. Αγνόησε προκλητικά ότι για την ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία των Παιδικών Σταθμών είναι υποχρεωτική η διαρκής παρουσία του απαραίτητου προσωπικού σε όλο το ωράριο λειτουργίας τους. Με αυτή την αμέλεια, η δημοτική αρχή αφήνει τις δομές υποστελεχωμένες και τους εργαζόμενους εξουθενωμένους.

Οι εργαζόμενοι «κόστος»: Για τη δημοτική αρχή, οι μόνιμες θέσεις εργασίας, οι μισθοί των συναδέλφων και τα δικαιώματά μας αποτελούν «δημοσιονομικό βάρος» και «κόστος».

Η κοροϊδία με τις εφέσεις: Την ώρα που διεκδικούμε την άρση των εφέσεων για τους 58 συμβασιούχους και την οριστική τους δικαίωση, η διοίκηση συνεχίζει να παίζει με τις ζωές, την αξιοπρέπεια και το δικαίωμά τους στην εργασία.

Φτάνει στο σημείο να αφήνει να εννοηθεί ότι οι 7 απολυμένες ΠΕ Νηπιαγωγοί θα τακτοποιηθούν, με απόλυτη σιγουριά, ως Διοικητικοί υπάλληλοι, μέσω του διαγωνισμού για μόνιμο προσωπικό προκειμένου να κατευνάσει τις αντιδράσεις.

Ξεκαθαρίζουμε τα εξής:

Καμία μοριοδότηση δεν υφίσταται για τις συγκεκριμένες απολυμένες εργαζόμενες που να τους εξασφαλίζει το παραμικρό προβάδισμα, παρά μόνο στην περίπτωση που το Υπουργείο Εσωτερικών προχωρήσει σε ευνοϊκότερη ρύθμιση με νόμο.

Κανένας διορισμός δεν είναι βέβαιος για κανέναν, αφού πέραν της μοριοδότησης (για τις λοιπές ειδικότητες)μετράνε και τα τυπικά προσόντα για την τελική κατάταξη, όσο κι αν προσπαθεί η διοίκηση ωραιοποιήσει την κατάσταση και να αποσιωπήσει τις δικές της πολιτικές ευθύνες.

Ο διαγωνισμός αφορά όλη την Ελλάδα, συμμετέχουν και από τον ιδιωτικό τομέα και η διαδικασία θα γίνει μέσω ΑΣΕΠ.

Η κοροϊδία και τα ψέματα με τους σταθμούς: Φτάνουν στο σημείο να ψεύδονται δημόσια, ισχυριζόμενοι ότι ο Δήμος διαθέτει 8 Παιδικούς Σταθμούς, ενώ η πραγματικότητα είναι ότι λειτουργούν μόνο 7!

Αποκρύπτει εσκεμμένα τα πραγματικά προβλήματα στη λειτουργία των παιδικών σταθμών. Οι εργαζόμενοι με υψηλό αίσθημα ευθύνης, στηρίζουν καθημερινά τη λειτουργία των δομών, πολλές φορές κάτω από ιδιαίτερα πιεστικές συνθήκες. Παρά τις δυσκολίες συνεχίζουν να προσφέρουν ουσιαστικό έργο στα παιδιά και τις οικογένειές τους, διασφαλίζοντας με την προσωπική τους προσπάθεια την ομαλή καθημερινότητα των σταθμών.

Όταν μια διοίκηση σκοπίμως παραποιεί το νόμο, τον ακριβή αριθμό των δομών της και την πραγματικότητα των προβλημάτων είναι ολοφάνερο ότι το μόνο που την ενδιαφέρει είναι οι εντυπώσεις και όχι η ουσία.

Το σωματείο διεκδίκησε και διεκδικεί επαρκή στελέχωση, ασφαλείς συνθήκες και σύγχρονο τεχνικό και τεχνολογικό εξοπλισμό για όλους τους παιδικούς σταθμούς. 

Μετά από 12 χρόνια θητείας της σημερινής δημοτικής αρχής, τα ζητήματα αυτά θα έπρεπε ήδη να έχουν επιλυθεί. Είναι η μέγιστη πράξη ευθύνης και προσφοράς προς την τοπική κοινωνία και τους γονείς που μας εμπιστεύονται ό,τι πολυτιμότερο έχουν.

Για το Δ.Σ.

Καταγγελία για την απαξίωση του θεσμικού ρόλου του Σωματείου και τη σεξιστική, χυδαία επίθεση του Αντιδημάρχου Παιδείας

Χαλάνδρι 19-10-2026

Αρ. πρωτ.: 26

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Θέμα: Καταγγελία για την απαξίωση του θεσμικού ρόλου του Σωματείου και τη σεξιστική, χυδαία επίθεση του Αντιδημάρχου Παιδείας

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου καταγγέλλει με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο την πρωτοφανή απαξίωση, που επιστράτευσε η δημοτική αρχή, για ακόμη μία φορά, στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 14/10/2026, απέναντι στον θεσμικό ρόλο του οργάνου μας.

Η διοίκηση του Δήμου, αδυνατώντας να απαντήσει με επιχειρήματα στις δίκαιες διεκδικήσεις μας για τις απολύσεις των νηπιαγωγών, για τη μη παραίτηση από την έφεση για 58 δικαιωμένους με πρωτόδικη απόφαση εργαζομένων σε παιδικούς σταθμούς του Δήμου και την ελλιπή σύσταση θέσεων για μόνιμο προσωπικό, επέλεξε να διολισθήσει στον δρόμο της προσωπικής λάσπης και της θεσμικής εκτροπής.

Η προσωποποίηση και η απαξίωση: Σε μια συντονισμένη προσπάθεια αποδυνάμωσης του αγώνα μας, η δημοτική αρχή αρνείται να σεβαστεί τον συλλογικό χαρακτήρα του Σωματείου, επιλέγοντας να προσωποποιεί τις διεκδικήσεις στο όνομα της Προέδρου, λες και ο αγώνας για το ψωμί των εργαζομένων είναι προσωπική της υπόθεση. Η Πρόεδρος εκπροσωπεί το σύνολο των μελών μας και κάθε επίθεση στο πρόσωπό της αποτελεί ευθεία επίθεση στο ίδιο το Σωματείο και στο δικαίωμα της συλλογικής έκφρασης.

Η σεξιστική και χυδαία συμπεριφορά του Αντιδημάρχου Παιδείας: Καταγγέλλουμε δημόσια τον Αντιδήμαρχο Παιδείας, ο οποίος, παρουσία πλήθους κόσμου, έξω από την αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου και ενώ μέσα συνεχιζόταν η διαδικασία, επέδειξε μια άκρως απαράδεκτη, σεξιστική και μειωτική συμπεριφορά, αποκαλώντας την Πρόεδρο του Σωματείου μας ως «το χειρότερο συνδικαλιστικό πράμα και ότι κάνει κακό στους εργαζόμενους και τους κρεμά».

Η χρήση της λέξης «πράμα» για μια γυναίκα, εκλεγμένη εργαζόμενη και εκπρόσωπο εκατοντάδων υπαλλήλων, δεν είναι απλώς μια ατυχής φράση. Είναι βαθιά σεξιστική, υποτιμητική και αποκαλύπτει το πραγματικό, αυταρχικό πρόσωπο μιας διοίκησης , που χάνει την ψυχραιμίας της όταν καταρρέουν τα ψευδοεπιχειρήματά της.

Είναι η δεύτερη φορά που μέσα σε ένα μήνα ο συγκεκριμένος Αντ/ρχος στρέφεται με ειρωνεία και απαξιωτικούς και προσβλητικούς υποτιμητικούς χαρακτηρισμούς απέναντι σε γυναικείο μέλος του Σωματείου μας.

Το Σωματείο δεν απολύει. Το Σωματείο δεν ασκεί εφέσεις εναντίον των εργαζομένων. Το Σωματείο δεν κάνει κακό στην πόλη. Κακό κάνει η κακή διοίκηση με την κοινωνικά ανάλγητη πολιτική της, την υποστελέχωση των δομών, την καταστρατήγηση των νομικών πλαισίων , την ανακύκλωση της ανεργίας, την παράνομη και καταχρηστική περικοπή επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας τη μη χορήγηση του συνόλου των ΜΑΠ στους δικαιούχους, χρόνια τώρα, τη μη απόδοση σε χρήμα των όσων δεν έχουν χορηγηθεί κ. ά..

Μας κατηγορούν ότι έχουμε «δυσανεξία» στο διάλογο: Η αλήθεια είναι ότι η διοίκηση είναι εκείνη που συστηματικά αρνείται να μας δεχτεί και μας παραπέμπει «αλλού» επιδιώκοντας διάλογο καρικατούρα. Διάλογος με προϋποθέσεις, τετελεσμένα γεγονότα και de facto ειλημμένες αποφάσεις ΔΕΝ είναι διάλογος, ούτε πνεύμα συνεργασίας. Είναι επικοινωνιακό προπέτασμα καπνού για την επιβολή της πολιτικής τους. Η πραγματική «δυσανεξία» ανήκει σε αυτούς που δεν αντέχουν την κριτική και τον αντίλογο.

Μας κατηγορούν επειδή διεκδικούμε, επειδή στεκόμαστε όρθιοι. Το κάνουν για να κρύψουν, τις δικές τους ευθύνες και τις μεθοδεύσεις τους.

Δυστυχώς για εσάς, αυτό το Σωματείο ΔΕΝ ΦΙΜΩΝΕΤΑΙ! Δεν χειραγωγείται και δεν εκβιάζεται!!

Οι επιθέσεις σας μας πεισμώνουν.

Απαιτούμε την άμεση δημόσια συγγνώμη του Αντιδημάρχου και την αποκατάσταση του σεβασμού απέναντι στους εκπροσώπους των εργαζομένων.

Κάτω τα χέρια από το Σωματείο, κάτω τα χέρια από την αξιοπρέπειά μας!

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει

Για το Δ.Σ.

Η "προοδευτική" μάσκα έπεσε: Η διοίκηση Ρούσσου εκτελεί συμβόλαια απολύσεων και βαφτίζει το δίκιο "εμμονή"

Χαλάνδρι 07-10-2026

Αρ. πρωτ.: 24

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

«Η "προοδευτική" μάσκα έπεσε: Η διοίκηση Ρούσσου εκτελεί συμβόλαια απολύσεων και βαφτίζει το δίκιο "εμμονή"»

Στο δημοτικό συμβούλιο που πραγματοποιήθηκε στις 30 Σεπτεμβρίου 2026, μετά από συζήτηση που προκλήθηκε από προτάσεις της αντιπολίτευσης («Αγαπάμε το Χαλάνδρι» και «Λαϊκή Συσπείρωση»), για ανάκληση της 180/2026 απόφασης Δημοτικού Συμβουλίου και επαναπρόσληψη των 7 ΠΕ Νηπιαγωγών, μέσω προγράμματος ΕΣΠΑ, η διοίκηση του Δήμου Χαλανδρίου επέλεξε να γυρίσει επιδεικτικά την πλάτη στους εργαζόμενους.

Με μια πρωτοφανή επίδειξη κυνισμού και μια «εμμονική καραμέλα» νομικιστικών τεχνασμάτων, ο κ. Ρούσσος και οι συνεργάτες του επικύρωσαν για δεύτερη φορά τηναπόλυση των 7 ΠΕ νηπιαγωγών, εργαζόμενων που επί 11 ολόκληρα χρόνια κρατούν όρθιους τους παιδικούς σταθμούς της πόλης μας.

Συγκεκριμένα η απόλυση των εργαζομένων ψηφίστηκε από τις/τους κάτωθι:

ΈΛΕΝΑ ΧΡΥΣΤΟΥΛΗ, ΙΩΑΝΝΑ ΑΘΑΝΑΣΑΤΟΥ, ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΜΑΧΑΙΡΑ, ΑΛΕΞΙΟ ΜΑΥΡΑΓΑΝΗ, ΕΥΤΕΡΠΗ ΛΕΡΤΑ, ΧΡΥΣΑΥΓΗ ΑΛΟΥΠΗ, ΕΥΘΥΜΙΟ ΚΟΥΡΑΣΗ, ΕΛΕΥΘΕΡΙΟ ΠΑΝΤΕΛΙΔΑΚΗ, ΔΗΜΗΤΡΙΟ ΧΡΙΣΤΟΥΛΑΚΗ, ΚΩΝ/ΝΟ ΓΑΒΡΑ, ΔΗΜΗΤΡΙΟ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟ, ΚΩΝ/ΝΑ –ΟΛΥΜΠΙΑ ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗ, ΚΩΝ/ΝΟ ΕΥΘΥΜΙΟΥ, ΙΩΑΝΝΑ ΚΑΜΠΟΥΡΗ, ΆΝΝΑ ΣΟΥΣΟΥ, ΚΩΝ/ΝΟ ΓΕΡΟΎΜΑΤΟ, ΓΕΡΑΣΙΜΟ ΛΥΜΠΕΡΑΤΟ

Μπροστά στις κάμερες και τη ζωντανή μετάδοση, ο Δήμαρχος προσπάθησε να παίξει το χαρτί της «ψυχραιμίας» και της υπεύθυνης διοίκησης.

Όμως, η αλήθεια δεν κρύβεται πίσω από επικοινωνιακά προσωπεία. Η ίδια διοίκηση που κάποτε εμφανιζόταν στα δικαστήρια ως «ασπίδα» των συμβασιούχων, σήμερα:

Διαστρεβλώνει σκόπιμα τη νομοθεσία, επικαλούμενη ότι με τον Ν. 4521/2018 ( περί υποχρεωτικής εκπαίδευσης φοίτησης στα νηπιαγωγεία και των νηπίων (4 χρονών), δεν μπορεί να προσλάβει ΠΕ Νηπιαγωγούς.

Η αλήθεια όμως είναι ότι το πρόγραμμα ΕΣΠΑ , μέσω του οποίου είχαν προσληφθεί, συνεχίζεται κανονικά μέχρι το 2029 και είναι επίσης γεγονός ότι ΟΛΟΙ οι Δήμοι ανανέωσαν ΕΣΠΑ και για τους ΠΕ Νηπιαγωγούς, αφού το πρόγραμμα εγκρίνει τις θέσεις αυτές κανονικά. Η μισθοδοσία τους καλύπτεται από το ΕΣΠΑ. Και ας κόπτεται να μας πείσει ότι σκέφτεται, μονομερώς, το καλό των δημοτών που δε θα τους επιβαρύνει με τη μισθοδοσία των 7 εργαζομένων.

Σκοπίμως αποσιωπά ότι 58 εργαζόμενοι έχουν ήδη κερδίσει πρωτόδικα τη δικαστική τους μάχη. Μέσα σε αυτούς τους 58 και οι 7 απολυμένες. Αντί ο Δήμος να σεβαστεί την απόφαση της δικαιοσύνης και να παραιτηθεί από τα ένδικα μέσα, αφού καταργήθηκε η διάταξη Βορίδη, όπως κάνουν οι περισσότεροι Δήμαρχοι, επιλέγει τη μη ανανέωση των συμβάσεων των 7 νηπιαγωγών και τη μερική εφαρμογή της δικαστικής δικαίωσης για τους εργαζόμενους των Παιδικών Σταθμών, εφαρμόζοντας το «διαίρει και βασίλευε».

Αρνείται πεισματικά να αποσύρει την έφεση κατά της πρωτόδικης δικαστικής δικαίωσης των εργαζομένων, για όλους τους εργαζόμενους, ευθυγραμμιζόμενη πλήρως με τις πιο σκληρές, αντεργατικές κατευθύνσεις της κυβέρνησης.

Η σκόπιμη σύγχυση της «μονιμότητας» με τις θέσεις ΙΔΑΧ:

Η διοίκηση επιχειρεί να θολώσει τα νερά, συνδέοντας αυθαίρετα τη διοικητική «μονιμοποίηση» με τη δικαστική αναγνώριση των θέσεων ΙΔΑΧ, εμφανίζοντας την σύσταση μόλις 62 θέσεων για μόνιμο προσωπικό, ως «λύση» και «απορρόφηση», χρησιμοποιώντας τις θέσεις αυτές ως άλλοθι για να αφήσει εκτός εργαζόμενους που δικαιώθηκαν νομικά και να γλιτώσει ο Δήμος μισθολογικά κόστη.

ΝΤΡΟΠΗ!

Την στιγμή που δαπανώνται χρήματα σε απευθείας αναθέσεις, σε δημόσιες σχέσεις, διαφημίσεις κ.ά., η διοίκηση να επιλέγει την υποστελέχωση υπηρεσιών με εξειδικευμένο προσωπικό, υποβαθμίζοντας τις υπηρεσίες και να μην «εκμεταλλεύετε» τη μοναδική ευκαιρία για στελέχωση με μόνιμο προσωπικό.

Η «αλχημεία» με τη μείωση των εγγραφών:

Καταγγέλλουμε ως απολύτως προσχηματική την προσπάθεια της διοίκησης να συνδέσει τη μείωση των εγγραφών, που επικαλείται, με τη δήθεν μη ανάγκη προσωπικού.

Η μείωση των εγγραφών, ουδεμία σχέση έχει με την πλήρη δυναμικότητα, προσαυξημένη με το 10% , όπως υποχρεώνει ο νόμος, για την σύσταση των νέων θέσεων.

Ο νόμος δεν υποχρεώνει τη μη πρόβλεψη παραπάνω θέσεων, ούτως ώστε να εξασφαλιστεί ότι οι παιδικοί σταθμοί του Χαλανδρίου θα μπορέσουν να λειτουργήσουν με ασφάλεια και παιδαγωγική επάρκεια και όχι με μπαλώματα και μετακινήσεις, για να καλυφθούν τα κενά.

Η πλήρη δυναμικότητα των σταθμών του Δήμου Χαλανδρίου ορίστηκε με την υπ΄ αριθμ. 120/2026 απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου (ΑΔΑ:9Ω4ΩΩΗΔ-ΛΑΛ) και συγκεκριμένα:

ΒΡΕΦΗ : 180 + 10% = 198

ΝΗΠΙΑ : 240 + 10% = 264

Σύνολο: 462 παιδιά

Η διοίκηση παρουσιάζει σκόπιμα, αριθμητικά, όλες τις ειδικότητες των σταθμών (διοικητικοί, βοηθητικό προσωπικό, καθαριότητα, οδηγοί κ.λπ.), αφήνοντας εσκεμμένα να εννοηθεί ότι το σύνολο αυτών των θέσεων αφορά παιδαγωγικό προσωπικό. Με αυτόν τον τρόπο προσπαθεί να πείσει την κοινή γνώμη ότι οι σταθμοί είναι δήθεν «στελεχωμένοι παιδαγωγικά», την ίδια ώρα που απολύει, απομακρύνει και βγάζει στην ανεργία, σε τέτοιους δυσοίωνους οικονομικά καιρούς, 7 ΠΕ ( έμπειρες) Νηπιαγωγούς.

Το επιχείρημα περί «υπεραριθμίας», ως λόγο απόλυσης, δεν υφίσταται διότι η διοίκηση προχώρησε τον Μάιο του 2026, σε νέες προσλήψεις.

Σήμερα υπηρετούν 42 άτομα ως παιδαγωγικό προσωπικό – Μόνιμοι-ΙΔΑΧ-ΕΣΠΑ (δεν συμπεριλαμβάνονται οι ΔΕ βοηθοί βρεφονηπιοκόμων, γιατί εντάσσονται σε άλλο καθεστώς αναλογίας παιδιών), εκ των οποίων οι 7 ασκούν καθήκοντα προϊσταμένης τμήματος και 1 καθήκοντα προϊσταμένης Δ/νσης.

Παιδαγωγικά καθήκοντα ασκούν μόλις 34 υπάλληλοι.

Να ληφθεί υπόψη ότι επίκεινται άμεσα δύο συνταξιοδοτήσεις.

Σύμφωνα με τον Πρότυπο κανονισμό λειτουργίας και σε συνδυασμό με την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών του Δήμου Χαλανδρίου θα πρέπει να υπηρετούν, τουλάχιστον, 44 άτομα παιδαγωγικό προσωπικό.

Υπολείπονται δηλαδή, 10 άτομα και αν ληφθούν υπόψη άδειες λοχείας, κύησης ή μακροχρόνιας ασθένειας υπολείπετε πλέον των 10 ατόμων προσωπικού.

Χύνει κροκοδείλια δάκρυα για εργαζόμενους 3 και 5 ετών που δήθεν «δεν μπορούν να εξαιρεθούν», την ίδια ώρα που πετάει στον δρόμο συναδέλφισσες με 11 χρόνια συνεχούς και αδιάλειπτης προσφοράς.

Δεν του ζητάει κανείς να εξαιρεθούν!

Στη δική του δικαιοδοσία και ευχέρεια είναι να προβλέψει όλες τις απαιτούμενες μόνιμες θέσεις για να καλύψει το προσωπικό, πέραν των 58 δικαιωθέντων.

Η διοίκηση Χαλανδρίου επέλεξε πλευρά. Και διάλεξε την πλευρά των απολύσεων και της εργασιακής ανασφάλειας.

Δεν θα γίνουμε συνένοχοι στην υποβάθμιση των κοινωνικών δομών του Δήμου.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

Άμεση και καθολική παραίτηση του Δήμου από τα ένδικα μέσα (έφεση) για το σύνολο των 58 εργαζομένων που δικαιώθηκαν πρωτόδικα.

Ανάκληση της απόλυσης των 7 νηπιαγωγών και επιστροφή τους στα παιδαγωγικά τους καθήκοντα χωρίς όρους, μπαλώματα και «μεταβατικές» υποσχέσεις.

Ο αγώνας συνεχίζεται μέχρι την πλήρη δικαίωση όλων των εργαζομένων!

Υ.Σ. Επειδή η διοίκηση επικαλείται το λαό του Χαλανδρίου, να ενημερώσουμε ότι έχουμε την στήριξη φορέων και συλλόγων του Δήμου όπως:

-ΣΥΛΛΟΓΟΣ «ΚΑΛΛΙΣΤΩ»

-ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

-ΟΓΕ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

-ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ «ΦΛΥΑ»

-ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ–ΑΓ.ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ-ΧΟΛΑΡΓΟΥ-ΨΥΧΙΚΟΥ- ΒΡΙΛΛΗΣΙΩΝ

-ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΙΡΗΝΗΣ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

-ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ ΔΗΜΟΤΩΝ ΚΑΙ ΓΟΝΕΩΝ

Την στήριξη συλλόγων εργαζομένων όπως:

Δήμου Ιωαννιτών

Δήμου Νίκαιας –Ρέντη

Δήμου Καλλιθέας

Δήμου Βύρωνα

Δήμου Αγ. Παρασκευής

Την αμέριστη στήριξη της ΠΟΕ-ΟΤΑ και των παρατάξεών της, της ΑΔΕΔΥ, των Δημοτικών παρατάξεων της αντιπολίτευσης (μείζονος και ελάσσονος)του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Χαλανδρίου.

Για το ΔΣ

Οι δημοτικοί σύμβουλοι της "αριστερής" διοίκησης του Δήμου Χαλανδρίου, ψήφισαν (για 2η φορά) την απόλυση επτά (7) εργαζομένων (ΠΕ Νηπιαγωγών) του Προγράμματος ΕΣΠΑ

Οι δημοτικοί σύμβουλοι της "αριστερής" διοίκησης του Δήμου Χαλανδρίου που χθες (30-9-2026), ψήφισαν (για 2η φορά) την απόλυση επτά (7) εργαζομένων (ΠΕ Νηπιαγωγών) του Προγράμματος ΕΣΠΑ, που εργάζονταν για έντεκα (11) χρόνια στους Παιδικούς Σταθμούς του Δήμου.

Συνέντευξη που παραχώρησε στον Επικοινωνία 94FM η Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου (30/9/2026)

Αποφασισμένοι να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους είναι οι εργαζόμενοι του Δήμου Χαλανδρίου, όπως ξεκαθάρισε η πρόεδρος του Σωματείου Ελένη Κούκα, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον Επικοινωνία 94FM και τις Δημοτικές Διαπλοκές. Σύμφωνα με την κ. Κούκα, η σημερινή απεργία για όλους τους εργαζόμενους στις δομές προσχολικής αγωγής (παιδικούς σταθμούς) του δήμου είναι συμβολική… «Δεν μπορεί ο Δήμος Ηρακλείου Αττικής να προβλέπει 140 άτομα και το Χαλάνδρι να παίρνει τους 40 από τους 58…», δήλωσε μεταξύ άλλων η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου Ελένη Κούκα.

 

Απεργιακή κινητοποίηση για τους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς.

Χαλάνδρι 29-09-2026

Αρ. πρωτ.: 23

Θέμα: Απεργιακή κινητοποίηση για τους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου, μετά από έκτακτη συνεδρίασή του, αποφάσισε ομόφωνα την κήρυξη 24ωρης απεργίας για όλους τους εργαζόμενους στις δομές προσχολικής αγωγής, την Τετάρτη 30/9/2026 καθώς και παράσταση διαμαρτυρίας στις 10:00, έξω από το Δημαρχείο.

Επίσης στις 18:30, παράσταση διαμαρτυρίας και παρουσία στο Δημοτικό συμβούλιο την ίδια μέρα, στο Παλιό Δημαρχείο.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου καταγγέλλει με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο την πρωτοφανή, αυταρχική και βαθιά αντιδημοκρατική στάση του Δημάρχου, ο οποίος κατά τη χθεσινή συνάντηση με εργαζόμενους ΕΣΠΑ των Παιδικών Σταθμών επιχείρησε να επιβάλλει καθεστώς αποκλεισμού και φίμωσης.

Ο Δήμαρχος, εφαρμόζοντας τη γνωστή τακτική του «διαίρει και βασίλευε», επέλεξε να καλέσει σε συνάντηση επιλεκτικά ένα μέρος των εργαζομένων, αποκλείοντας εσκεμμένα το θεσμικό όργανο των εργαζομένων –το Σωματείο – αλλά και τις ίδιες τις 7 απολυμένες συναδέλφισσες ΠΕ Νηπιαγωγών.

Όταν το Σωματείο, επιτελώντας το αυτονόητο χρέος του, παρέστη στη συνάντηση μαζί με τις απολυμένες και τις εργαζόμενες των δομών, βρέθηκε αντιμέτωπο με ένα σκηνικό έντασης, εχθρότητας και απαξίωσης. Αντί για διάλογο και απαντήσεις, ο Δήμαρχος επιστράτευσε το έντονο ύφος, τις προσωπικές επιθέσεις και τις ανυπόστατες κατηγορίες περί «ύβρεων» και «ξεφτιλισμού» του προσώπου του.

Απαντάμε ξεκάθαρα στον κ. Δήμαρχο:

Καθαρός ουρανός αστραπές δε φοβάται.

Δεν ξεφτιλίζει το Σωματείο τη δημοτική αρχή. Η ίδια η δημοτική αρχή είναι αυτή που προκαλεί το κοινό αίσθημα, όταν πετάει στον δρόμο 7 εργαζόμενες μετά από 11 χρόνια προσφοράς, αφήνοντας κενά στους παιδικούς σταθμούς και αδιαφορώντας για τα παιδιά των συνδημοτών μας, με ένα σωρό ανυπόστατα επιχειρήματα. Αφήνει άνεργες 7 εργαζόμενες την ίδια στιγμή που πρωτόδικα έχουν δικαιωθεί και σήμερα, μετά και την κατάργηση της διάταξης Βορίδη, θα έπρεπε ήδη να εργάζονται στους παιδικούς σταθμούς ως ΙΔΑΧ και ως ΠΕ Νηπιαγωγών, όπως διατάσσει η δικαστική απόφαση (από το 2022) και η οποία είναι ενεργή.

Η δημοτική αρχή είναι αυτή που επιλέγει να πρωτοστατεί σε αντίθετη κατεύθυνση από το σύνολο των Δημοτικών αρχών ανά την Επικράτεια, οι οποίες είτε ανανέωσαν όλες τις συμβάσεις όλων των ειδικοτήτων μέσω ΕΣΠΑ, είτε παραιτούνται από τις εφέσεις.

Η αλήθεια δεν είναι ύβρις.

Ύβρις είναι να αποκαλείς «πλεονάζον προσωπικό» τις συναδέλφισσες που στήριξαν τις δομές του Δήμου.

Ύβρις είναι να προσπαθείς να τρομοκρατήσεις τους εργαζόμενους για να μην αντιδράσουν.

Ύβρις είναι η εξουσία ενάντια στην αλήθεια.

Το Σωματείο δεν ζητάει άδεια για να εκπροσωπήσει τα μέλη του. Η προσπάθεια παρεμπόδισης της παρουσίας μας και ο αποκλεισμός των απολυμένων αποτελεί ευθεία επίθεση στο δικαίωμα της συνδικαλιστικής δράσης.

Η «γενναιόδωρη» κίνηση του δημάρχου Χαλανδρίου να αποσύρει την έφεση μόνο για τους 40 από τους 58 εργαζόμενους ΕΣΠΑ που δικαιώθηκαν πρωτόδικα, δεν είναι τίποτα άλλο από μια ωμή προσπάθεια διάσπασης και εκβιασμού.

Με μια βαθιά άδικη και αδηφάγα λογική, η δημοτική αρχή πετάει έξω τις 7 απολυμένες ΠΕ νηπιαγωγούς κ. ά., τις ίδιες εργαζόμενες που άνοιξαν τον δρόμο και ξεκίνησαν τον αγώνα για όλους μας. Στόχος τους; Να σταματήσουν τώρα οι κινητοποιήσεις, να επικρατήσει σιωπή και να περάσει το «διαίρει και βασίλευε».

Οι εργαζόμενοι στους Παιδικούς Σταθμούς είναι μια γροθιά. Καμία προσπάθεια διάσπασης του μετώπου μας, κανένα σόου τεχνητής έντασης και καμία αυταρχική συμπεριφορά δεν πρόκειται να μας αποπροσανατολίσει από την ουσία:

Την άμεση επιστροφή των 7 συναδελφισσών μας στη δουλειά τους!!

Την άμεση παραίτηση από την έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης για όλους!!

Την σύσταση των θέσεων με την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών προσαυξημένες με το 10%, όπως ορίζουν οι κείμενες διατάξεις.

Είναι μια μοναδική ευκαιρία για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και στελέχωση των παιδικών σταθμών με επαρκές, έμπειρο και ικανό προσωπικό προς όφελος των δημοτών και των παιδιών τους.

Είναι πρόκληση η σύσταση μόλις 62 θέσεων, στο Δήμο μας, σύμφωνα με απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής, όταν άλλοι Δήμοι μικρότεροι από το Χαλάνδρι, όπως ο Δήμος Ηρακλείου ενέκρινε 140 και πλέον θέσεις και παραιτήθηκε της έφεσης άλλων 50 περίπου εργαζομένων που θα προστεθούν στο δυναμικό των παιδικών σταθμών.

Είναι ολοφάνερο ότι η υποβάθμιση των δομών και η μείωση του προσωπικού στο Χαλάνδρι είναι μια συνειδητή πολιτική επιλογή της διοίκησης και όχι κάποια «αντικειμενική αδυναμία».

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει. Ο αυταρχισμός της διοίκησης είναι το τελευταίο καταφύγιο μιας πολιτικής που δεν έχει επιχειρήματα να στηρίξει τις άδικες απολύσεις της.

Συνεχίζουμε ακόμα πιο μαζικά, ακόμα πιο αποφασιστικά.

Για το Δ.Σ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ: Αδιαπραγμάτευτη η παραμονή των 7 ΠΕ Νηπιαγωγών και η προάσπιση του δημόσιου χαρακτήρα των δομών

Χαλάνδρι 22-09-2026

Αρ. πρωτ.: 22

ΘΕΜΑ: Η Προσχολική Αγωγή στο Χαλάνδρι δεν είναι λογιστικό μέγεθος – Αδιαπραγμάτευτη η παραμονή των 7 ΠΕ Νηπιαγωγών και η προάσπιση του δημόσιου χαρακτήρα των δομών

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, γονείς και δημότες του Χαλανδρίου,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου απευθύνεται δημόσια στη δημοτική αρχή, στα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου και σε ολόκληρη την τοπική κοινωνία, εκφράζοντας την κατηγορηματική του αντίθεση στην αιφνιδιαστική απόφαση να μην ανανεωθούν οι συμβάσεις 7 έμπειρων ΠΕ Νηπιαγωγών (ΕΣΠΑ), αφήνοντάς τις εκτός δομών με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.

Ως Σύλλογος, με αίσθημα ευθύνης απέναντι τόσο στα δικαιώματα των εργαζομένων όσο και στην ασφάλεια και παιδαγωγική υποστήριξη των παιδιών της πόλης μας, οφείλουμε να αποδομήσουμε θεσμικά, με επιχειρήματα και νομική ακρίβεια, τις μεθοδεύσεις που επιστρατεύει η διοίκηση για να παρουσιάσει μια πολιτική επιλογή ως δήθεν «νομοτελειακή πραγματικότητα».

Σχετικά με την επίκληση του νέου νομοθετικού πλαισίου: Η διοίκηση διατείνεται ότι το νέο νομικό καθεστώς στερεί τη δυνατότητα απασχόλησης ΠΕ Νηπιαγωγών στους Παιδικούς Σταθμούς.

Η πραγματικότητα όμως είναι εντελώς διαφορετική: Δε μιλάμε για πρόσληψη νέου προσωπικού, αλλά για ανανέωση συμβάσεων προγράμματος ΕΣΠΑ, μέσω του οποίου καλύπτεται η μισθοδοσία των συγκεκριμένων συναδέλφων. Ένα πρόγραμμα που παραμένει ενεργό και πλήρως χρηματοδοτούμενο.

Δεκάδες Δήμοι σε όλη τη χώρα ανανεώνουν κανονικά τις αντίστοιχες συμβάσεις, αναγνωρίζοντας ότι οι εργαζόμενοι αυτοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Το να επιλέγει ο Δήμος Χαλανδρίου μια ακραία φορμαλιστική και εις βάρος των εργαζομένων ερμηνεία του νόμου δεν αποτελεί νομική υποχρέωση, αλλά συνειδητή πολιτική επιλογή υποβάθμισης των κοινωνικών υπηρεσιών. Ο Δήμος Χαλανδρίου πρωτοστατεί με διαστρέβλωση και παρερμηνεία του νόμου κατά το δοκούν, μη ανανεώνοντας τις συμβάσεις.

Στο πλαίσιο της Δράσης του προγράμματος ΕΣΠΑ «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση……απασχόλησης.», ο νομοθέτης προβλέπει ρητά την ανανέωση, κάθε έτος, των συμβάσεων τους, μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος.

Επίσης προβλέπει ότι τυχόν άρνηση της ανανέωσης αυτής επιτρέπεται μόνο όταν συντρέχει σπουδαίος λόγος, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Ειδικότερα, στις οδηγίες της Εγκυκλίου υπ' αριθ. οικ.28449/14.09.2016 του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης επισημαίνεται ότι εκ του νόμου θεωρείται κανόνας η ανανέωση του συνόλου των σχετικών συμβάσεων, άνευ ετέρου, ενώ μόνο κατ΄ εξαίρεση, για σπουδαίο λόγο και με ειδική διαδικασία επιτρέπεται η μη ανανέωση τους. Στην περίπτωση της μη ανανέωσης, εξαιτίας της ύπαρξης σπουδαίου λόγου, απαιτείται απόφαση του οικείου Δημοτικού Συμβουλίου, η οποία όμως πρέπει να είναι ειδικά αιτιολογημένη, δηλαδή να περιέχει στο σώμα της συγκεκριμένη και ρητώς αναγραφόμενη αιτιολογία.

Επίσης τα σχετικά άρθρα (757 και επ.) του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ν.5314/2026), δεν απαγορεύουν προφανώς την ανανέωση των συμβάσεων των Νηπιαγωγών. Άλλωστε στο άρθρο 767 παρ. 2 του ν 5314/2026 ρητά ορίζεται ότι όλες οι συμβάσεις του προσωπικού που απασχολείται μέσω ΕΣΠΑ (ανεξαιρέτως) δύναται να ανανεωθούν ετησίως για διάρκεια 12 μηνών και μέχρι το σχολικό έτος 2028-2029.

Σχετικά με το επιχείρημα ότι «απλώς έληξαν οι συμβάσεις»:

Η επίκληση της τυπικής λήξης των συμβάσεων ορισμένου χρόνου αποτελεί έναν στεγνό νομικισμό που παραγνωρίζει την ουσία. Όταν οι ανάγκες των παιδικών σταθμών παραμένουν τεράστιες, η άρνηση ανανέωσης συμβάσεων που χρηματοδοτούνται από ευρωπαϊκούς πόρους ισοδυναμεί με έμμεση αποδυνάμωση των δομών. Δεν δεχόμαστε τη λογική που αντιμετωπίζει τις ανάγκες των παιδιών μας και τα δικαιώματα των εργαζομένων ως «αναλώσιμα» ή ως απλά λογιστικά μεγέθη.

Αποκατάσταση της αλήθειας:

- Οι επτά (7) απολυμένες ΠΕ Νηπιαγωγών στους Παιδικούς Σταθμούς, απασχολούνταν εδώ και 10 χρόνια στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Χαλανδρίου και μέχρι την σχολική χρονιά 2025- 2026, με συνεχείς ανανεώσεις μέσω προγράμματος ΕΣΠΑ, το οποίο αρχικά είχε παραταθεί μέχρι το 2027(31-08-2027) και εν συνεχεία παρατάθηκε μέχρι το 2029.

- Με την υπ΄αριθ. 180/2026 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, αποφασίστηκε η μη ανανέωση των επτά ΠΕ Νηπιαγωγών χαρακτηρίζοντας τες ως υπεράριθμες τέσσερις μέρες (4), πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, χωρίς στοιχεία, χωρίς ειδική και επαρκή αιτιολόγηση.

- Πενήντα οκτώ εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς, (μεταξύ των οποίων και οι επτά απολυμένες), το 2020, προσέφυγαν στα διοικητικά δικαστήρια, με την στήριξη του Δημάρχου και δικαιώθηκαν πρωτόδικα το 2022,αναγνωρίζοντας το γεγονός ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες , υποχρεώνοντας το Δήμο να αποδέχεται τις υπηρεσίες τους και κηρύσσοντας την απόφαση προσωρινά εκτελεστή.

- Ο Δήμαρχος, επικαλούμενος τη διάταξη Βορίδη, άσκησε έφεση, χωρίς να ορίσει δικάσιμο δυο χρόνια μετά (2024), λίγο πριν χάσει το δικαίωμα της έφεσης. Οι εργαζόμενοι ενημερωθήκαν γι΄ αυτό μόλις τον Απρίλιο του 2026.

- Τον Απρίλιο του 2026, πέρασε ομόφωνα από το Δημοτικό Συμβούλιο, ψήφισμα του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου, όπου ζητήθηκε η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, η κατάργηση της διάταξης Βορίδη και οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

- Με το νέο νομοθετικό πλαίσιο η διάταξη Βορίδη για τους παιδικούς σταθμούς κ. ά. υπηρεσίες καταργήθηκε. Εντούτοις, ο Δήμαρχος, όχι μόνο δεν πήρε την έφεση πίσω, απέλυσε και τις επτά εργαζόμενες, ενώ σήμερα έπρεπε ήδη να έχουν προσληφθεί βάσει της δικαστικής απόφασης και οι 58 εργαζόμενοι.

Οι Μεθοδεύσεις της διοίκησης:

- Καταγγέλλουμε το γεγονός ότι η υπ΄ αριθ. 180/2026 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου πέρασε αιφνιδιαστικά, ελάχιστες ημέρες πριν από την έναρξη της σχολικής χρονιάς, προκαλώντας τεράστια αναστάτωση, στις εργαζόμενες, στον προγραμματισμό εκατοντάδων εργαζόμενων γονέων και κυρίως συναισθηματική ανασφάλεια στα μικρά παιδιά που στερούνται βίαια το σταθερό παιδαγωγικό τους σημείο αναφοράς. Ξέχασε δε να επισημάνει, ότι η πληρότητα των παιδικών σταθμών έχει καθοριστεί με την υπ΄αριθ. 120/2026 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου κι ότι κάθε χρόνο μέχρι και το Μάιο οι παιδικοί σταθμοί κάνουν επιλογές παιδιών, συμπληρώνοντας και το 10% πέραν της δυναμικότητάς τους. Αυτό βέβαια προϋποθέτει να εργάζεται το απαιτούμενο προσωπικό.

- Καταγγέλλουμε επίσης ότι πέρασε εκτός ημερησίας διάταξης, ως κατεπείγον, την σύσταση των νέων θέσεων στον Ο.Ε.Υ., προκειμένου να γίνει η προκήρυξη για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, μια μέρα μετά την τροποποίηση του νόμου, όπου υποχρεωτικά θα πρέπει να υπολογιστεί για την σύσταση των θέσεων και το 10 %, πέραν της πλήρης δυναμικότητας των σταθμών. Το κατεπείγον δεν υφίσταται, αφού στην ίδια τροποποίηση δόθηκε παράταση μέχρι 15-10-2026.

Όλες αυτές οι μεθοδεύσεις, αποσκοπούν σε πελατειακές σχέσεις, ομηρία των εργαζομένων και υποβάθμιση των υπηρεσιών την στιγμή που δίνεται η μοναδική ευκαιρία να στελεχωθούν με μόνιμο προσωπικό επαρκώς όλοι οι παιδικοί σταθμοί.

Η διοίκηση ενός Δήμου που αυτοπροσδιορίζεται ως προοδευτική και κοινωνικά ευαίσθητη, οφείλει να εξαντλεί κάθε νομικό και πολιτικό μέσο για την προάσπιση του κοινωνικού κράτους και των θέσεων εργασίας, αντί να πρωτοστατεί σε δικαστικές εφέσεις εναντίον εργαζομένων που διεκδικούν το αυτονόητο δικαίωμα στην εργασία και μεθοδεύσεις που υποβαθμίζουν τη λειτουργία των παιδικών σταθμών και των υπηρεσιών που παρέχεται στα παιδιά.

Τα Αιτήματα του Συλλόγου μας είναι Σαφή και Δίκαια:

- Άμεση ανανέωση της σύμβασης και επιστροφή των 7 ΠΕ Νηπιαγωγών στα παιδαγωγικά τους καθήκοντα στους Παιδικούς Σταθμούς.

-  Άμεση ανάκληση της έφεσης και υλοποίηση της πρωτόδικης απόφασης.

- Διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας όλων των Τμημάτων Προσχολικής Αγωγής του Δήμου, χωρίς υποστελέχωση και χωρίς καμία έκπτωση στην ασφάλεια των παιδιών. Σύσταση του Ο.Ε.Υ, με τη δημιουργία θέσεων μόνιμου προσωπικού για όλο το προσωπικό.

Η δημόσια, δωρεάν προσχολική αγωγή, η ασφάλεια των παιδιών της πόλης μας και τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων μας αποτελούν για τον Σύλλογό μας κόκκινη γραμμή.

Καλούμε τους γονείς, τους επιστημονικούς φορείς και κάθε δημότη του Χαλανδρίου σε κοινό, ανυποχώρητο αγώνα για την ανατροπή αυτών των μεθοδεύσεων.

Για το Δ.Σ.

Σύλλογος εργαζομένων: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - Τετάρτη 23/09/2026 07:00 - 11:00

Με αφορμή τις μεθοδεύσεις της διοίκησης, ενόψει της σύστασης των θέσεων Ο.Ε.Υ. για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς,

ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου, 

κηρύσσει Στάση εργασίας 

την Τετάρτη 23/09/2026 

07:00 - 11:00 

και διαμαρτυρία έξω από το Δημαρχείο (Αγ. Γεωργίου 30), στις 08:00.

Καλούμε όλους τους; εργαζόμενους να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις μαζί με τους εργαζόμενος των παιδικών σταθμών στηρίζοντας το δίκαιο αγώνα τους.

Με εκτίμηση

Ο Γραμματέας του Δ.Σ.

Ιωάννης Κολλύρης

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

Χαλάνδρι 10-09-2026

Αρ. πρωτ.: 21

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

Η τακτική «Διαιρεί και Βασίλευε» και ο εκφοβισμός: Απάντηση στην προκλητική συνέντευξη του Δημάρχου Χαλανδρίου

Η υποκρισία και ο αυταρχισμός της δημοτικής αρχής Χαλανδρίου ξεπέρασαν κάθε όριο. Σε μια πρωτοφανή προσπάθεια να μετατοπίσει τις δικές του εγκληματικές ευθύνες, ο Δήμαρχος μέσω πρόσφατης συνέντευξής, προσπάθησε να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα για την αιφνιδιαστική απόλυση 7 εργαζομένων, κλάδου ΠΕ Νηπιαγωγών, στους παιδικούς σταθμούς, μέσω προγράμματος ΕΣΠΑ, μόλις 4 μέρες πριν την έναρξη της σχολικής χρονιάς, δίνοντας ένα ρεσιτάλ παρερμηνείας των νόμων και επιλεκτικής απόκρυψης στοιχείων (γνωστή τακτική).

Όταν ο Δήμαρχος θέλει να κάνει επικοινωνιακή πολιτική, «θυμάται» το κοινωνικό πρόσωπο του Δήμου. Όταν όμως πρόκειται για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας ανθρώπων που προσφέρουν επί 11 ολόκληρα χρόνια με αυταπάρνηση τις υπηρεσίες τους στα παιδιά της πόλης μας, τότε βαφτίζει τις εργαζόμενες «υπεράριθμο προσωπικό», οχυρώνεται πίσω από τεχνοκρατικές δικαιολογίες και ανακαλύπτει «νομικά κωλύματα».

Πρωτοστατεί σε όλη την Ελλάδα με την κίνηση αυτή και θέλει να μας πείσει ότι οι Δήμαρχοι που ανανέωσαν σε όλη την Ελλάδα τις συμβάσεις δεν ξέρουν, δε γνωρίζουν νόμους και διατάξεις και παρανομούν. Ενδεικτικά αναφέρουμε: Δήμος Βριλησσίων, Ζωγράφου, Καλλιθέας, Μαρκόπουλου, Αγ. Δημητρίου, Νέας Σμύρνης, Παπάγου, Ροδόπης, Ιωαννιτών, Σερρών, Λαγκαδά, Φαρσάλων, Κατερίνης, Θέρμης κ.ά..

Προσπαθεί να εμφανίσει μια καθαρά πολιτική επιλογή απόλυσης ως «αναπόφευκτη γραφειοκρατική εξέλιξη».

Πόλεμος κατά των δικαστικών αποφάσεων: Ο Δήμαρχος φτάνει στο σημείο να αμφισβητεί ακόμα και τη δικαιοσύνη. Ενώ 58 υπάλληλοι κέρδισαν πανηγυρικά την πρωτόδικη δίκη και ενώ τα «έριχνε» στη διάταξη Βορίδη, αρνείται πεισματικά να αποσύρει την έφεση. Τις δικαστικές αποφάσεις τι χρησιμοποιεί όπως και τους εργαζόμενους. Όποιες τον βολεύουν τις κρατά, όποιες δεν τον βολεύουν τις αγνοεί επιδεικτικά και τις «πολεμά».

Η τακτική του φόβου: Για τον Δήμαρχο, όποιος σκέφτεται ελεύθερα, όποιος μιλάει, όποιος υπερασπίζεται την αξιοπρέπειά του και ζητά τη στήριξη του σωματείου του, θεωρείται «εχθρός». Χρησιμοποιεί απροκάλυπτα τη μέθοδο του «διαιρεί και βασίλευε» για να σπείρει τον φόβο και την υποταγή.

Καταγγέλλουμε τη διοίκηση του Δήμου για την προσπάθεια φίμωσης της αντίθετης γνώμης και για τη στοχοποίηση των εργαζομένων. Το «κακό» στον Δήμο δεν το κάνουν αυτοί που αγωνίζονται για το ψωμί τους, αλλά αυτοί που στερούν το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

-Την άμεση ανανέωση των συμβάσεων των 7 νηπιαγωγών.

-Την άμεση απόσυρση της έφεσης και για τους 58 εργαζόμενους και τον σεβασμό της πρωτόδικης δικαστικής απόφασης.

-Τη σύσταση θέσεων στον Ο.Ε.Υ. για το σύνολο των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς.

-Να σταματήσει κάθε προσπάθεια τρομοκράτησης και διάσπασης των υπαλλήλων.

Η αξιοπρέπεια των εργαζομένων δεν κάμπτεται από απειλές και επικοινωνιακά τεχνάσματα.

Για το Δ.Σ.

Ελένη Κούκα: «Έστησε συνάντηση ο δήμαρχος Χαλανδρίου την ώρα της ΔΕΘ…!»

Την αναστολή των επικείμενων κινητοποίησεων για τη μη ανανέωση των συμβάσεων επτά Νηπιαγωγών που απασχολούνταν στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς του Χαλανδρίου ανακοίνωσε η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Ελένη Κούκα, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον Επικοινωνία 94FM και τις Δημοτικές Διαπλοκές. «Ζήτησε χρόνο να σκεφτεί ο δήμαρχος μέχρι τη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου», τόνισε μεταξύ άλλων η κ. Κούκα, καταγγέλλοντας πως ο δήμαρχος Χαλανδρίου έστησε συνάντηση τη στιγμή που τα σωματεία βρίσκονταν στο συλλαλητήριο στη ΔΕΘ…!

 

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

Χαλάνδρι 07-09-2026

Αρ. πρωτ.: 20

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

Καταγγέλλουμε την απροκάλυπτη, αυταρχική και διχαστική στάση του Δημάρχου, ο οποίος, σε ένα κρεσέντο εργοδοτικού αυθαιρετισμού, επέλεξε την ημέρα που το συνδικαλιστικό κίνημα βρίσκεται στις κινητοποιήσεις της ΔΕΘ για να στήσει μια «συνάντηση-παγίδα» , με τους εργαζομένους στους παιδικούς σταθμούς.

Ο Δήμαρχος, εφαρμόζοντας τη γνωστή μέθοδο του «διαίρει και βασίλευε»:

Απαίτησε τρομοκρατικά την αποβολή 3 μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου από τη συνάντηση, φοβούμενος την αλήθεια και τον θεσμικό έλεγχο.

Επεδίωξε τον κανιβαλισμό μεταξύ των εργαζομένων, εκβιάζοντάς τους έμμεσα, πατώντας πάνω στην εργασιακή ανασφάλεια και αφήνοντας αιχμές για το ποιες θέσεις θα περιληφθούν στον νέο Οργανισμό. Στόχος του είναι να μετατρέψει το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία σε πεδίο ρουσφετιού, προσωπικών εξυπηρετήσεων και εσωτερικών συγκρούσεων. Δεν τσιμπάμε στα επικοινωνιακά τεχνάσματα και τις «υποσχέσεις του αέρα» της διοίκησης του Δήμου. Η δήθεν «εβδομάδα σκέψης» που ζήτησε ο δήμαρχος δεν είναι τίποτα άλλο από μια ξεκάθαρη μεθόδευση κωλυσιεργίας.

Προσπαθεί να παρακάμψει τη δικαιοσύνη, καθώς οι εργαζόμενοι έχουν ήδη κερδίσει πρωτόδικη δικαστική απόφαση. Αντί ο Δήμος να παραιτηθεί από την έφεση για να τακτοποιηθούν αμέσως όλοι οι συνάδελφοι, επιλέγει να τους κρατά σε ομηρία.

Η επιτυχία της πρόσφατης κινητοποίησής μας και η στήριξη της ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΑΔΕΔΥ και Φορέων, αποδεικνύουν ότι ο δρόμος του αγώνα είναι ο μόνος που φοβάται η δημοτική αρχή!!! Οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς δεν είναι αναλώσιμοι, ούτε θα γίνουν πιόνια στα μικροπολιτικά παιχνίδια κανενός. Θα ακολουθήσουν αυτό που ξεκίνησαν μαζικά την Τετάρτη 2/9/2026, ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα του σωματείου και θα ακυρώσουν στην πράξη όλες τις εις βάρος τους αποφάσεις.

Απαιτούμε:

1. Να ανακληθούν εδώ και τώρα οι 7 απολύσεις των συναδέλφων του ΕΣΠΑ.

2. Να παραιτηθεί ο Δήμος από την έφεση κατά της πρωτόδικης θετικής απόφασης για τους εργαζόμενους.

3. Να συμπεριληφθούν στον Ο.Ε.Υ. όλες οι θέσεις μηδενός εξαιρουμένου. Δεν περισσεύει κανένας.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι αριθμοί και κόστος ειδικά όταν προσφέρουν στο κοινωνικό σύνολο, υψηλού επιπέδου υπηρεσίες.

ΔΕΝ ΕΦΗΣΥΧΑΖΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΥΠΟΧΩΡΟΥΜΕ

Αναστολή κινητοποιήσεων (για Τρίτη 8 και Τετάρτη 9-9-2026) εν αναμονή νέων αποφάσεων και ανακοινώσεων του Δημάρχου

Σας ενημερώνουμε ότι οι κινητοποιήσεις για την Τρίτη 8/9/2026 και Τετάρτη 9/9/2026 αναστέλλονται, μέχρι νέων ανακοινώσεων των αποφάσεων του Δημάρχου, όπως επισήμανε, σε συνάντηση με τους εργαζόμενους των Παιδικών σταθμών την Παρασκευή 4/9/2026, απουσία του Συλλόγου εργαζομένων, προς ενημέρωση.

ΔΕΝ ΕΦΗΣΥΧΑΖΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΥΠΟΧΩΡΟΥΜΕ

Η προσωρινή αναστολή των κινητοποιήσεων δεν σημαίνει λευκή επιταγή.

Αν η δημοτική αρχή νομίζει ότι θα μας εμπαίζει με έμμεσες απειλές και αόριστα «θα δούμε», είναι βαθιά νυχτωμένη.

Αναμένουμε τις αποφάσεις του Δημάρχου και τη σύγκλιση του Δημοτικού Συμβουλίου (όταν ορίσει ημερομηνία!!!), προκειμένου να παραστεί και ο Σύλλογος εργαζομένων. 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: Η ΑΔΙΑΛΛΑΞΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ: ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΜΑΣ

Χαλάνδρι 02-09-2026

Αρ. πρωτ.: 19

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

Η ΑΔΙΑΛΛΑΞΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ:

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΜΑΣ

Μετά την συνάντηση του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου, εκπροσώπων της ΑΔΕΔΥ, της ΠΟΕ-ΟΤΑ, και εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς με τον Δήμαρχο, η μάσκα της «κοινωνικής ευαισθησίας» έπεσε οριστικά.

Η κινητοποίηση μας είχε μαζική συμμετοχή. Συμπαραστάθηκαν εργαζόμενοι του Δήμου, φορείς της πόλης, όπως ΟΓΕ, η Ένωση Γονέων, η Ένωση συνταξιούχων, Εργατική Αλληλεγγύη, η επικεφαλής παράταξης της Λαϊκής Συσπείρωσης κα Λούλα Καρατζά κ.ά..

Βρεθήκαμε αντιμέτωποι με μια πρωτοφανή επίδειξη αυταρχισμού, εμμονικής αδιαλλαξίας και σκόπιμης παρερμηνείας του νόμου.

Για τη δημοτική αρχή, οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι μέσω ΕΣΠΑ, που επί χρόνια στηρίζουν με αυταπάρνηση τους παιδικούς σταθμούς του Δήμου μας, δεν είναι άνθρωποι.

Είναι απλώς «αριθμοί» και «αναλώσιμα εργαλεία».

Καταγγέλλουμε τη στάση του Δημάρχου, ο οποίος:

Οχυρώνεται πίσω από νομικίστικα τεχνάσματα και παραποιεί το πνεύμα του νόμου για να δικαιολογήσει το κύμα απολύσεων.

Αδιαφορεί επιδεικτικά για το γεγονός ότι μένουν στο δρόμο επτά (7) εργαζόμενες ΕΣΠΑ (ΠΕ Νηπιαγωγών), τέσσερις μέρες πριν την έναρξη της σχολικής χρονιάς, σε αυτούς του δύσκολους καιρούς.

Ψευδές επιχείρημα:. Το μεγαλύτερο μέρος της μισθοδοσίας καλύπτεται από ευρωπαϊκούς πόρους και όχι από το Δήμο. Αντιμετωπίζει τους ανθρώπους ως αριθμούς. Οι εργαζόμενοι και οι κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου, δεν είναι αριθμοί σε ισολογισμούς

Προκλητική ειρωνεία: Την ίδια ώρα που οι εργαζόμενοι θεωρούνται «βάρος», οι απευθείας αναθέσεις και τα έξοδα για δημόσιες σχέσεις συνεχίζονται κανονικά.

Υποτιμά την προσφορά των συναδέλφων που έβαλαν πλάτη για να μείνουν όρθιοι οι παιδικοί σταθμοί 11 χρόνια τώρα.

Ψευδώς χαρακτηρίζει το προσωπικό «υπεράριθμο».. Η επίκληση της ΚΥΑ, όσον αφορά το απαιτούμενο προσωπικό, αναφέρεται στον ελάχιστο αριθμό προσωπικού και όχι στο μέγιστο. Εξάλλου από τα αναρτημένα έγγραφα αποδεικνύεται η αύξησή του αριθμού των βρεφών.

Δεν υποχωρούμε. Δεν τρομοκρατούμαστε

Η απάντησή μας στην αναλγησία τους είναι η κλιμάκωση του αγώνα.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 

ΚΑΙ ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟΥ

ΔΕΥΤΕΡΑ 07/09/2026: ΑΠΌ 07:00 ΕΩΣ 11:00

ΤΡΙΤΗ 08/09/2026: ΑΠΌ 07:00 ΕΩΣ 11:00

ΤΕΤΑΡΤΗ 09/09/2026: ΑΠΟ 07:00 ΕΩΣ 11:00

Ζητάμε την άμεση και καθολική ανανέωση όλων των συμβασιούχων ΕΣΠΑ.

Ζητάμε την άρση της έφεσης στη πρωτόδικη απόφαση όπου δικαιωθήκαν 58 εργαζόμενοι.

Οι ανάγκες των παιδιών μας και τα δικαιώματα των εργαζομένων δεν μπαίνουν στο ζύγι

των λογιστικών τους φύλλων.

Όλοι στον αγώνα μέχρι τη δικαίωση!

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων

 

Καταγγελία - Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ σχετικά με τους ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ

Χαλάνδρι 04-06-2026

Αρ. πρωτ.: 16

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Με αφορμή το πρόσφατο ανυπόγραφο κείμενο που εκδόθηκε από το Γραφείο Δημάρχου
και σε συνέχεια της με αρ. πρωτ. 14/04-06-2026 ανακοίνωσης- διαμαρτυρίας του Συλλόγου
εργαζομένων(επισυνάπτεται), αναφέρουμε τα εξής:

Είναι δεδομένη η αναστολή λειτουργίας του 1ου Τμήματος Προσχολικής Αγωγής, ο οποίος
κλείνει και δεν θα λειτουργήσει για το επόμενο σχολικό έτος. Παράλληλα και ο 2ος, αν και γίνονται
εγγραφές παιδιών, είναι αμφίβολο αν θα ανοίξει έγκαιρα. (Σχετ. η με αρ. απόφ. 121/2026, Δημοτικού
Συμβουλίου).

Τα σοβαρά προβλήματα που καταγράφονται στον εξοπλισμό των σταθμών είναι υπαρκτά. Οι
υποδομές δεν συντηρούνται με ωραία λόγια, αλλά με άμεσες τεχνικές παρεμβάσεις και γενναία
χρηματοδότηση, προκειμένου να διασφαλίζεται η ασφάλεια των παιδιών και των εργαζομένων.

Αυτή τη στιγμή υπηρετούν μόλις οκτώ (8) μάγειρες και δεκαέξι (16) καθαρίστριες για την
κάλυψη των αναγκών 458 παιδιών. Η απλή αριθμητική αποδεικνύει ότι η αναλογία αυτή είναι
οριακή έως επικίνδυνη για την εύρυθμη λειτουργία της σίτισης, επιβαρύνοντας σωματικά και
ψυχολογικά το εναπομείναν προσωπικό. Οι ανάγκες σε προσωπικό καθαριότητας δεν
υπολογίζονται οριζόντια με βάση τον αριθμό των παιδιών, αλλά με βάση την τετραγωνική έκταση
των κτιριακών εγκαταστάσεων που πρέπει να απολυμαίνονται καθημερινά.

Η αξιοπιστία των Παιδικών Σταθμών δεν πλήττεται από τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι με
υψηλό αίσθημα ευθύνης, στηρίζουν καθημερινά τη λειτουργία των δομών, πολλές φορές κάτω από
ιδιαίτερα πιεστικές συνθήκες. Παρά τις δυσκολίες συνεχίζουν να προσφέρουν ουσιαστικό έργο στα
παιδιά και τις οικογένειές τους, διασφαλίζοντας με την προσωπική τους προσπάθεια την ομαλή
καθημερινότητα των σταθμών. Το να διεκδικούμε ασφαλείς συνθήκες, επαρκή στελέχωση και
σύγχρονο εξοπλισμό για τα παιδιά του Χαλανδρίου δεν είναι «πλήγμα» για την πόλη· είναι η μέγιστη
πράξη ευθύνης και προσφοράς προς την τοπική κοινωνία και τους γονείς που μας εμπιστεύονται
ό,τι πολυτιμότερο έχουν.

Η θέση του συλλόγου εργαζομένων είναι πάγια, διαχρονική και καθαρή:
Δεν ζητάμε απλώς παράταση συμβάσεων ή ανακύκλωση της ανεργίας μέσω ΕΣΠΑ.
Απαιτούμε άμεση στελέχωση των υπηρεσιών με μόνιμο προσωπικό και μονιμοποίηση των
εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Οι παιδικοί σταθμοί χρειάζονται μόνιμο προσωπικό με σταθερούς δεσμούς με τα παιδιά και
όχι εργαζόμενους σε διαρκή ομηρία

Η αξιοπρεπής λειτουργία των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής αφορά ολόκληρη την
κοινωνία.

 

Για το Δ.Σ.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ για συμπεριφορά αιρετού

Χαλάνδρι 04-06-2026
Αρ. πρωτ.: 15

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ -ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου, εκφράζει την ανησυχία και τη δυσαρέσκειά του για
ένα ακόμη περιστατικό λεκτικής έντασης και προσβλητικής συμπεριφοράς που σημειώθηκε κατά τη
διάρκεια υπηρεσιακής συνάντησης εργαζομένης με αιρετό του Δήμου.
Οποιαδήποτε συμπεριφορά που θίγει την προσωπικότητα, την αξιοπρέπεια ή σχετίζεται με ζητήματα
υγείας εργαζομένων δεν μπορεί να γίνεται αποδεκτή στον χώρο εργασίας. Οι υπηρεσιακές διαφωνίες
και οι διαφορετικές απόψεις οφείλουν να εκφράζονται με θεσμικό τρόπο, αμοιβαίο σεβασμό και
χωρίς προσωπικές αναφορές ή ειρωνικές συμπεριφορές.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων, ανεξαρτήτως προσώπων και ιδιοτήτων, έχει υποχρέωση να
υπερασπίζεται ένα εργασιακό περιβάλλον ασφάλειας, αξιοπρέπειας και ισότιμης μεταχείρισης για
όλους τους εργαζομένους.
Καλούμε τη διοίκηση του Δήμου να συμβάλει στη διασφάλιση συνθηκών συνεργασίας και
σεβασμού μεταξύ όλων των πλευρών, ώστε αντίστοιχα περιστατικά να αποφεύγονται στο μέλλον.
Ο σεβασμός στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια και στη διαφορετικότητα αποτελεί αυτονόητη υποχρέωση
κάθε δημόσιου λειτουργού και κάθε εργαζομένου.

Για το Δ.Σ.

Ανακοίνωση - Διαμαρτυρία τους εργαζόμενους που απασχολούνται μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου στην απεργιακή κινητοποίηση της 24ης Απριλίου (φωτογραφίες)

Το Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου έδωσε το παρόν μαζί με όλους τους συναδέλφους των παιδικών σταθμών του Δήμου μας στη μεγαλειώδη απεργιακή κινητοποίηση της Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α. στην πλατεία Καραϊσκάκη και στην πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών στην Βασιλίσσης Σοφίας. 

Ψήφισμα κατά του προσχεδίου νόμου, του Υπουργείου Εσωτερικών, που αφορά παιδικούς σταθμούς, ΚΔΑΠ κ.λπ.