ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

Ανακοίνωση με αφορμή τη διαβίβαση των εκθέσεων αξιολόγησης.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

ΧΑΛΑΝΔΡΙ 20/12/2017

Αρ. πρωτ.: 22

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Με αφορμή τη διαβίβαση των εκθέσεων αξιολόγησης στους υπαλλήλους, ο σύλλογος εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου έχει από την αρχή εκφράσει την αντίθεσή του σε αυτή την εκβιαστική, αυταρχική και αντισυνταγματική τροπολογία της κυβέρνησης για την αξιολόγηση του Δημοσίου.

Αποδεικνύεται στη πράξη ότι σκοπός της αξιολόγησης δεν είναι η δημιουργία ενός καλύτερου και ποιοτικότερου κρατικού μηχανισμού, με τη βελτίωση των δομών, την πρόσληψη προσωπικού και οργανογράμματα των υπηρεσιών.

Αποδείχτηκε στην πράξη, ότι είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την εφαρμογή της 3ης αξιολόγησης του μνημονίου που στοχεύει στη συρρίκνωση του Δημοσίου Τομέα, στην περικοπή μισθών και στην εκχώρηση των υπηρεσιών στους ιδιώτες.

Αποδείχτηκε στην πράξη, το φιάσκο της κυβέρνησης και το πόσο έωλη είναι όλη η διαδικασία καθώς ένα μεγάλο ποσοστό εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στην τοπική αυτοδιοίκηση συμμετέχει στη απεργία –αποχή.

Ευθύνες έχει και η Διοίκηση για την στάση που κράτησε στο θέμα της αξιολόγησης, παρ΄όλο που γνωρίζει τους αντιλαϊκούς σκοπούς και τις επιδιώξεις που προωθεί, κάτι που αποδεικνύεται και από το γεγονός της μη ένταξης θέματος στο Δημοτικό Συμβούλιο για λήψη απόφασης ψηφίσματος του ΔΣ του συλλόγου, κατά της αξιολόγησης και της μη εφαρμογής της στο Δήμο, προχωρώντας στην εφαρμογή του νόμου,

Οι αξιολογήσεις δε που έγιναν στον Δήμο μας, πέρα από το ότι έγιναν με έμμεση προτροπή με mail στους συναδέλφους να προχωρήσουν στην αξιολόγηση, κάθε άλλο παρά μπορούν να χαρακτηριστούν σαν αντικειμενικές. Είναι απορίας άξιο πως αξιολογείς προϊστάμενους τμημάτων και Δ/νσεων π.χ όταν δεν έχεις επισκεφτεί ποτέ μια υπηρεσία, χωρίς να συνεργάζεσαι με τους υπαλλήλους για επίλυση προβλημάτων, χωρίς την καθημερινή επαφή και επικοινωνία με τους υπαλλήλους, χωρίς να ενημερώνεις και να κατευθύνεις; Η αξιολόγηση δεν στηρίζεται σε εξ αποστάσεως γνώμη ούτε σε συμπάθειες ή αντιπάθειες, η τεκμηρίωση δε, τόσο της αρνητικής όσο και της θετικής αξιολόγησης πρέπει να στηρίζεται σε πραγματικά γεγονότα και αντικειμενικά κριτήρια για όλους.

Η θέση και η στάση μας απέναντι στην αξιολόγηση έχει να κάνει με το περιεχόμενο και τους σκοπούς που αυτή υπηρετεί.

Είμαστε ενάντια σε οποιαδήποτε αξιολόγηση που είναι αντισυνταγματική, εκβιαστική, αυταρχική, θίγει συνδικαλιστικά δικαιώματα και στοχεύει στην συρρίκνωση των υπηρεσιών του δημοσίου τομέα.

Συνεχίζουμε με “αποχή από κάθε διαδικασία της αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα”.

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του Συλλόγου εργαζομένων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

ΧΑΛΑΝΔΡΙ 20/12/2017

Αρ. πρωτ.: 21

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Με αφορμή το έγγραφο του Δημάρχου που στάλθηκε στις Δ/νσεις Διαχείρισης Απορριμμάτων & Ανακύκλωσης και Περιβάλλοντος με θέμα «Ανεπάρκεια στον συστηματικό προγραμματισμό και στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων της Δ/νσης Διαχείρισης Απορριμμάτων & Ανακύκλωσης» και παρόλο που το εν λόγω έγγραφο ανακλήθηκε, χωρίς όμως ουσιαστικά να παίρνει πίσω τους άδικους χαρακτηρισμούς κατά των συναδέλφων, ο σύλλογος εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου εκφράζει την αντίθεσή του σε συμπεριφορές και χαρακτηρισμούς που θίγουν την ευσυνειδησία, την αξιοπρέπεια και την επάρκεια των εργαζομένων.

Επισημαίνουμε ότι:

Δεν είναι η πρώτη φορά που ο Δήμαρχος Χαλανδρίου απαξιώνει τους εργαζόμενους και χρησιμοποιεί υβριστικούς, προσβλητικούς χαρακτηρισμούς και αυταρχικές μεθόδους και αγνοεί πως πέρα από τον προγραμματισμό και τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων από τις υπηρεσίες, υπάρχει και ο πολιτικός προϊστάμενος που φέρει την πολιτική ευθύνη και πολλές φορές παρεμβαίνει στο έργο των υπηρεσιών εμποδίζοντας την απρόσκοπτη λειτουργία τους ή και αγνοώντας τις υποδείξεις τους.

Είναι επιτακτική ανάγκη η οργάνωση της εργασίας να γίνεται με κριτήριο την ασφάλεια και την προστασία της υγείας των εργαζομένων δεδομένου ότι στην τοπική αυτοδιοίκηση το τελευταίο διάστημα έχουν οξυνθεί σοβαρά τα εργατικά ατυχήματα.

Οι εργαζόμενοι πάντα παρείχαν και θα παρέχουν τις υπηρεσίες τους προς όφελος των δημοτών με ευσυνειδησία και υπευθυνότητα. Πολλές φορές δε, κατάφεραν να ανταπεξέλθουν σε δύσκολες και αντίξοες συνθήκες και καταστάσεις δείχνοντας υπερβάλλοντα ζήλο και με προσωπικό κόστος.

Εννοείται πως οι εργαζόμενοι έχουν δικαιώματα και υποχρεώσεις.

Τέτοιες μέθοδοι ενισχύουν την επίθεση που δέχονται οι δημόσιοι υπάλληλοι και ο δημόσιος τομέας με σκοπό την αποδυνάμωσή του.

Θα προστατέψουμε το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών και θα είμαστε πάντα ενάντια σε ανάλογες συμπεριφορές.

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

ΣΗΜ.: Τα έγγραφα του Δημάρχου