ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ 51ου ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ.

ΝΤΡΑΠΗΚΕ ΚΑΙ Η ΝΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΚΡΥΦΤΗΚΕ

Χαλάνδρι 02-05-202

Αρ. πρωτ.: 26

ΝΤΡΑΠΗΚΕ ΚΑΙ Η ΝΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΚΡΥΦΤΗΚΕ

Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη ενέργεια της Δημοτικής Αρχής Χαλανδρίου, η οποία κατά τη συνεδρίαση λογοδοσίας του Δημοτικού Συμβουλίου, επέλεξε να εργαλειοποιήσει εργαζόμενους της Υπηρεσίας Καθαριότητας, αναγνώνοντας δήθεν "ανεξάρτητη" επιστολή, η οποία εμφανώς γράφτηκε με τη συνδρομή ή/και καθ’ υπαγόρευσιν της Διοίκησης!

Η τακτική της διοίκησης είναι γνωστή. Όταν στερείται επιχειρημάτων, όταν αποτυγχάνει να διαχειριστεί τις υπηρεσίες της με όρους νομιμότητας, διαλόγου και σεβασμού, επιλέγει τη λάσπη.

Είναι σαφές πως πρόκειται για προσπάθεια να παρουσιαστεί μια κατασκευασμένη εικόνα, εν μέσω πίεσης και κριτικής για τις συνθήκες εργασίας στην καθαριότητα. Θυμίζει εποχές όπου η υπακοή παρουσιαζόταν ως “συναίνεση”. Και όλα αυτά παραμονή της Εργατικής Πρωτομαγιάς!

Η πρακτική αυτή είναι προσβολή:

- στη συλλογική έκφραση και εκπροσώπηση των εργαζομένων, που δεν μπορεί να υποκαθίσταται με πρόχειρες επιστολές “ευγνωμοσύνης” από εργαζόμενους υπό το βλέμμα της ιεραρχίας,

- στο δικαίωμα στην κριτική και στη διεκδίκηση, που αποτελεί αναφαίρετο πυλώνα της δημοκρατίας στον χώρο εργασίας.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων:

- συνεχίζει να καταγράφει και να αναδεικνύει πραγματικά προβλήματα που αφορούν τις συνθήκες εργασίας, την έλλειψη προσωπικού και εξοπλισμού,

- δεν εκφοβίζεται από στημένες αντιδράσεις και "στημένες" δημοσιοποιήσεις,

- καλεί όλους τους συναδέλφους να μείνουν προσηλωμένοι στις συλλογικές διαδικασίες καιόχι να παρασύρονται σε κινήσεις που εξυπηρετούν εργοδοτικές σκοπιμότητες.

Η δημοκρατία στους Δήμους δεν θα φιμωθεί. Η αλήθεια και η αξιοπρέπεια των εργαζομένων δεν παζαρεύονται.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΟΣΑ ΔΗΛΩΣΕ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΕ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ

Χαλάνδρι 14-04-2025

Αρ. πρωτ.: 19

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΑ ΟΣΑ ΔΗΛΩΣΕ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΕ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ

Με έκπληξη ακούσαμε τις δηλώσεις του Δημάρχου Χαλανδρίου σχετικά με την υπηρεσία καθαριότητας, οι οποίες διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα.

Για την αποκατάσταση της αλήθειας:

Οι εργαζόμενοι στην υπηρεσία καθαριότητας προσέφυγαν στο δημοκρατικά εκλεγμένο όργανο, το Σύλλογο, για να καταγγείλουν τις συνθήκες εργασίας και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν.

Η πενθήμερη εργασία, όπως ορίζεται από το νόμο, καταστρατηγείται όταν οι εργαζόμενοι δουλεύουν συνεχόμενα για 10 ή 20 ημέρες χωρίς ρεπό.

Η υπηρεσία καθαριότητας λειτουργεί σε 24ωρη βάση με βάρδιες προσωπικού, εξασφαλίζοντας πενθήμερη εργασία για κάθε εργαζόμενο. Η εργασία το Σάββατο δίνεται ως ρεπό και η εργασία τις Κυριακές πρέπει να αμείβεται επαρκώς.

Οι εργαζόμενοι δεν αρνήθηκαν να δουλέψουν Σάββατα ή Κυριακές. Η αποχή είναι μια πρώτη αντίδραση διεκδίκησης των δικαιωμάτων τους απέναντι στις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας.

Η εντολή για εργασία μόνο πρωινές ώρες και Δευτέρα – Παρασκευή δόθηκε από τον ίδιο το Δήμαρχο. Στη συνέχεια, κλήθηκαν σε διαπραγματεύσεις τα πληρώματα ξεχωριστά, χωρίς την παρουσία του σωματείου, κατόπιν απαίτησης του Αντιδημάρχου καθαριότητας.

Γίνονται προσπάθειες για συμφωνίες κάτω από το τραπέζι, εκμεταλλευόμενοι τις ανάγκες των εργαζομένων, με σκοπό την υποχώρηση από τα δίκαια αιτήματά τους.

Ακόμα και αν το πετύχουν, η αλήθεια δεν κρύβεται.

Όσον αφορά τις δηλώσεις του Δημάρχου, «το 2019 ήρθαμε σε συνεννόηση με το σωματείο για τα Σάββατα», δε ξέρουμε σε ποιο σωματείο αναφέρεται!! Το σίγουρο είναι ότι εμείς δεν «παρακαλέσαμε» για τα αυτονόητα. Διεκδικούμε τα αυτονόητα.

Τι από τα προβλήματα που θέσαμε λύθηκε?

 Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με την 7Κ και την 8Κ; ΟΧΙ

Τις προτάσεις για τον προγραμματισμό των προσλήψεων μέχρι το 2029 προς το Υπ. Εσωτερικών, ακόμη τις περιμένουμε.

 Θέσπιση σταθερού εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας με έγκαιρη ενημέρωση και ανάρτηση σε εμφανές σημείο; ΟΧΙ. Ούτε καν τριήμερο πρόγραμμα, που προτείναμε σε μεταγενέστερη συνάντηση με τον Αντιδήμαρχο και τον Διευθυντή της υπηρεσίας.

 Τερματισμός της εργασιακής εξόντωσης και των εκβιαστικών ή απειλητικών συμπεριφορών προς τους εργαζόμενους; Εξακολουθούν απαράδεκτες συμπεριφορές, σύμφωνα με καταγγελίες.

 Τήρηση όλων των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας; ΟΧΙ.

Τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) δεν έχουν χορηγηθεί τα τελευταία χρόνια στο σύνολό τους και δεν έχουν αποδοθεί σε χρήμα όπως ο νόμος ορίζει.

 Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις των υπηρεσιών καθαριότητας! Έχει δοθεί μέρος της καθαριότητας σε ιδιώτη και στον προϋπολογισμό 2025 προβλέπεται Κ.Α. για Υπηρεσία οδηγών. Θα δοθούν οι καφέ κάδοι σε ιδιώτη. Η μελέτη ετοιμάζεται και δεν είναι η μόνη.

Το σωματείο προασπίζεται το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών και δεν πρέπει να χρησιμοποιείται ως άλλοθι για τις ιδιωτικοποιήσεις που έχει ήδη προβεί η διοίκηση (πράσινο κ.α.).

 Έχουν ξεκινήσει να δίνονται χρωστούμενες άδειες και ρεπό στο προσωπικό που τα δικαιούται για το 2024 και σε κάποιους από το 2023; ΟΧΙ και μάλιστα, ενημερώθηκαν οι εργαζόμενοι ότι δε θα πάρει κανείς άδεια για το Πάσχα.

 Όσο για τον στόλο, η λέξη "σάπια" δεν χρησιμοποιήθηκε ποτέ από το Σύλλογο, αλλά από τον Δήμαρχο για δημιουργία εντυπώσεων. Η Επιθεώρηση Εργασίας, στην οποία αναφέρεται κατά πως εξυπηρετεί, δεν αναφέρεται στο σύνολο των απορριμματοφόρων, αλλά στη διαπίστωση ότι υπάρχουν νέας τεχνολογίας οχήματα. Δεν το αρνηθήκαμε. Αναφερθήκαμε όμως στην ύπαρξη οχημάτων 15 ετίας που παρουσιάζουν προβλήματα. Μια επίσκεψη στο αμαξοστάσιο αρκεί. Η Επιθεώρηση Εργασίας επίσης, κάνει παρατηρήσεις για τα ΜΑΠ και για την Επιτροπή Υγιεινής και ασφάλειας, που δεν έχει οριστεί, αλλά σκοπίμως παραβλέπετε.(τα φύλλα ελέγχου είναι στη διάθεση όλων)

Η ανακοίνωση αυτή δεν αποτελεί μόνο μια απάντηση στις δηλώσεις του Δημάρχου, αλλά και μια έκκληση για την αναγνώριση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την ανάγκη για διαφάνεια και δικαιοσύνη. Η πολιτική μας θέση είναι σαφής: απαιτούμε την άμεση βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την τήρηση των νόμων που προστατεύουν τους εργαζόμενους.

Η δημοτική αρχή πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες της και να σταματήσει να αγνοεί τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Η αποχή από την εργασία δεν είναι επιλογή μας, αλλά αναγκαστική αντίδραση σε έναν εργασιακό μεσαίωνα που δεν μπορεί να συνεχιστεί.

Καλούμε όλους τους πολίτες να σταθούν δίπλα μας και να υποστηρίξουν τον αγώνα μας για δικαιοσύνη και αξιοπρέπεια.

Η αλήθεια δεν κρύβεται και το σωματείο δεν εκφοβίζεται και δε χειραγωγείται, όσο και αν επιλέγεται η στοχοποίησή του για επικοινωνιακούς λόγους!

Συνεχίζουμε να διεκδικούμε τα αυτονόητα και να προασπίζουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΑΠΟΧΗΣ: Aποχή από την εργασία για τα Σαββατοκύριακα, των πληρωμάτων των απορριμματοφόρων

Χαλάνδρι 10-04-2025

Αρ. πρωτ.: 17

Προς:

-Δήμαρχο

-Αντ/ρχο Καθαριότητας

- Προϊστάμενο Δ/νσης

Διαχείρισης Απορριμμάτων & Ανακύκλωσης

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΑΠΟΧΗΣ

Παρόλες τις υποσχέσεις που δόθηκαν, στο σύλλογο εργαζομένων, από τον Αντ/ρχο καθαριότητας, ότι κάνει αποδεκτά τα αιτήματά μας, εντούτοις , τίποτα δεν έχει τηρηθεί.

Παρότι ο Δήμαρχος, ενώπιον όλων έδωσε εντολή στην υπηρεσιακή διοίκηση, όλα τα δρομολόγια να γυρίσουν πρωί και book by the book, πριν ο πετεινός λαλήσει τρεις φορές, πίεζαν για βραδινή βάρδια. Καλούν μεμονωμένα το προσωπικό, αρνούμενοι την παρουσία του συλλόγου στις συζητήσεις , όπως ό νόμος ορίζει, προκειμένου να διασπάσουν τους εργαζόμενους

Το Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου, σε έκτακτο Δ.Σ. αποφάσισε την αποχή από την εργασία για τα Σαββατοκύριακα, των πληρωμάτων των απορριμματοφόρων, μέχρις ότου τα προβλήματα, αρχίσουν να επιλύονται στην πράξη και όχι στα λόγια.

Ζητάμε:

-Εφαρμογή πενθήμερης εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.

-Θέσπιση σταθερού εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας, με έγκαιρη ενημέρωση και ανάρτηση σε εμφανές σημείο.

-Τερματισμός της εργασιακής εξόντωσης και των εκβιαστικών ή απειλητικών συμπεριφορών προς τους εργαζόμενους

-Τήρηση όλων των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.

-Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις των υπηρεσιών καθαριότητας.

- Δεν έχουν ξεκινήσει να δίνονται χρωστούμενες άδειες και ρεπό στο προσωπικό που τα δικαιούται.

- Άμεση πρόσληψη προσωπικού για να καλυφτούν οι ανάγκες της υπηρεσίας καθαριότητας. 

Ανάγκες που η διοίκηση δημιούργησε με απολύσεις και μη προκήρυξη θέσεων μόνιμου προσωπικού, όπως η 7Κ και η 8Κ.

Ας αποφασίσουν να κάτσουν στο τραπέζι να βρούμε λύσεις στα προβλήματα της υπηρεσίας, με ουσιαστικό διάλογο και όχι προσχηματικό. Λύσεις για την προάσπιση του δημόσιου χαρακτήρα του τομέα της καθαριότητας και της αξιοπρέπειας των εργαζόμενων.

Επίσης να οριστεί άμεσα εκπρόσωπος της διοίκησης όπου θα συνομιλεί με την Επιτροπή Υγιεινής και ασφάλειας, όπως επισημαίνει η νομοθεσία και η Επιθεώρηση εργασίας.

Έπρεπε να είχε οριστεί εδώ και ένα χρόνο, προκειμένου να επιλύονται διαχρονικά προβλήματα.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν δυναμικά αυτή την κινητοποίηση, ώστε να διεκδικήσουμε μαζί ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και το σεβασμό που δικαιούμαστε.

Δικαίωση για τους Συμβασιούχους Ι.Δ.Ο.Χ. στους Δήμους!

Ν.Σ.Κ.: “Και στους συμβασιούχους οι αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους”

Με τη Γνωμοδότηση 96/2024, το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους (Ν.Σ.Κ.), απαντώντας σε σχετικό ερώτημα του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, αποφάνθηκε ότι, οι εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), σε Δήμους και Περιφέρειες κ.λπ. δικαιούνται – ακόμη και όταν εργάζονται με απόφαση προσωρινής διαταγής Μονομελούς Πρωτοδικείου – τις ωριμάνσεις και την οικογενειακή παροχή των Άρθρων 20-21 του N.5045/2023, που λαμβάνουν όλοι οι μόνιμοι Δημόσιοι Υπάλληλοι.

Διαβάστε Ε Δ Ω τη σχετική Γνωμοδότηση

Να σημειώσουμε εδώ ότι, διακιώνεται ΚΑΙ ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου μας για τα όσα υποστήριζε και για τα οποία κάποιοι μας κατηγορούσαν...

Σύλλογος εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου