Ανακοίνωση σχετικά με την ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
21/12/2012
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Την Πέμπτη 20 Δεκεμβρίου έγινε η ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας. Πέραν των υπογραφών (που μας επέτρεψαν να συνεχίσουμε τη διαδικασία) η συνέλευση ήταν φτωχή σε παρουσίες.
Στη συνέλευση εγκρίθηκε ομόφωνα ο απολογισμός δράσης και ο οικονομικός απολογισμός καθώς εκλέχτηκε και η τριμελής Εφορευτική Επιτροπή και ένα αναπληρωματικό μέλος (Οικονομίδου Φωτεινή, Σταματίου Ασημίνα, Σίσκος Χρήστος και Χρυσανθακοπούλου Βασιλική). Επίσης προκηρύχτηκαν οι εκλογές, για την ανάδειξη του νέου 11μελούς Διοικητικού Συμβουλίου, για τις 22 Ιανουαρίου 2013 ημέρα Τρίτη.
Οι συνάδελφοι οι οποίοι θέλουν να θέσουν υποψηφιότητα θα πρέπει να επικοινωνήσουν με τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής μέχρι τις 18 Ιανουαρίου 2013.
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Θα πρέπει, κυρίως οι νέοι, να βάλουν στην άκρη τις όποιες αναστολές τους και να θέσουν υποψηφιότητα, ώστε να υπάρξει μια νέα προσπάθεια και μια νέα δυναμική στο σύλλογό μας. Είμαστε ένας μεγάλος Σύλλογος με περισσότερα από 500 μέλη. Αν συζητήσουμε με τους συναδέλφους μας που εργαζόμαστε στο ίδιο πόστο θα μπορούν όλοι οι επιμέρους τομείς (νομικά πρόσωπα, καθαριότητα, εργατικό και τεχνικό προσωπικό, διοικητικοί, πράσινο, τεχνική υπηρεσία, οδηγοί κ.ο.κ) να βρουν την έκφρασή τους στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο.
Τα μέλη του απερχόμενου Διοικητικού Συμβουλίου θα είναι στην διάθεση όποιου θέλει να συνεισφέρει με τη συμμετοχή του στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο.
Η Ελπίδα είναι η μεγαλύτερη μας Δύναμη και η καλύτερη μας Αντίσταση.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο πρόεδρος
Ο πρόεδρος
Αλέκος Βαρβέρης
Απόδοση Οικονομικού Απολογισμού 'Ετους 2012
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
Διεύθυνση: Αγ. Γεωργίου 30
Τηλ. & fax: 213 2023877
Χαλάνδρι 12/12/2012
Η ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
Διεύθυνση: Αγ. Γεωργίου 30
Τηλ. & fax: 213 2023877
Χαλάνδρι 12/12/2012
ΑΠΟΔΟΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΤΟΥΣ 2012
| Α. ΕΣΟΔΑ: | |
| 1. Συνδρομές μελών | 11.494,15 € |
| 2. Δωρεά | 200,00 € |
| 3. Επιστροφές μέρους της οικ. διευκόλυνσης συναδέλφων | 3.040,00 € |
| ΣΥΝΟΛΟ ΕΣΟΔΩΝ: | 14.734,15 € |
| Β. ΕΞΟΔΑ: | |
| 1. Συνδρομές στην ΠΟΕ-ΟΤΑ |
5.558,40 €
|
| 2. Δικαστικά έξοδα (για Καταστατικό & δικαστική αντιπρόσωπο στις εκλογές για αντιπρόσωπους στο συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ |
820,00 €
|
| 3. Μεταφορά χρημάτων στο Ταμείο Αλληλεγγύης | 3.200,00 € |
| 4. Συμμετοχή των αντιπροσώπων στο συνέδριο | 1.280,00 € |
| 5. Οικονομική ενίσχυση σε απεργούς Χαλυβουργικής και στην πρωτοβουλία «Μάγειρες χωρίς σύνορα» για την υποστήριξη απόρων | 800,00 € |
| 6. Οικονομικές διευκολύνσεις (δανεισμός) | 10.600,00 € |
| 7. Αποστολές sms | 460,00 € |
| 8. Λοιπά έξοδα (έντυπα, πανό, πούλμαν, εθιμοτυπία κ.α) | 2.113,25 € |
| ΣΥΝΟΛΟ ΕΞΟΔΩΝ: | 24.831,65 € |
| ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΣΗ: | |
| Σύνολο Εσόδων | 14.734,15 € |
| Ταμειακό υπόλοιπο | 20.950,43 € |
| Α’ Γενικό Σύνολο Εσόδων | 35.684,58 € |
| Β’ Γενικό Σύνολο Εξόδων | 24.831,65 € |
| Υπόλοιπο | 10.852,93 € |
| Τραπεζικό υπόλοιπο | 10.938,13 € |
| Πλεόνασμα | 85,20 € |
Η ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΣΕΡΠΕΤΙΝΗ ΜΑΡΙΕΤΑ ΖΑΧΑΡΙΟΥΔΑΚΗ ΣΤΕΛΛΑ ΜΑΛΑΙΣΙΑΔΑΣ ΗΛΙΑΣ
Διανομή τροφίμων από το «Μαζί …να τα φάμε» την Κυριακή 23 Δεκεμβρίου 2012
ΔΙΑΝΟΜΗ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΑΠΟ ΤΟ
«Μαζί …να τα φάμε»
Κυριακή 23 Δεκεμβρίου 2012
ώρα 8:00 – 12:00
Στο Νομισματοκοπείο
Οδός Λευκωσίας και Δυοβουνιώτη
Κάτω Χαλάνδρι
(εκεί που γίνεται η λαϊκή του Σαββάτου)
«Μαζί …να τα φάμε»
Κυριακή 23 Δεκεμβρίου 2012
ώρα 8:00 – 12:00
Στο Νομισματοκοπείο
Οδός Λευκωσίας και Δυοβουνιώτη
Κάτω Χαλάνδρι
(εκεί που γίνεται η λαϊκή του Σαββάτου)
Τελευταία ημέρα παραγγελίας Τετάρτη 19/12/2012
Επικοινωνία για παραγγελίες:
Πρωί : 10:00-13:00, τηλ. 2106847654 – 2106846082
Απόγευμα : 17:00-21:00, τηλ. 2106847654 - 6944528992
Αποστολή παραγγελίας μέσω e-mail: mazinatafame@yahoo.gr mazinatafame.blogspot.gr
(Για περισσότερες πληροφορίες πατήστε στην εικόνα)
Πρόσκληση σε νέα (2η) Τακτική Γενική Συνέλευση τη Δευτέρα 17 Δεκεμβρίου 2012 και ώρα 13:30
ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΗΜΟΥ
ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
Χαλάνδρι 13/12/2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αγαπητοί
συνάδελφοι,
Λόγω
μη απαρτίας της Τακτικής Γενικής
Συνέλευσης την Πέμπτη 13/12
σας καλούμε σε νέα (2η)
Τακτική Γενική Συνέλευση τη Δευτέρα
17 Δεκεμβρίου 2012 και ώρα 13:30 στην αίθουσα
του Δημοτικού Συμβουλίου.
Βασικά
θέματα είναι: α) ο Απολογισμός Δράσης,
β) ο Οικονομικός Απολογισμός, γ) η εκλογή
Εφορευτικής Επιτροπής και δ) η προκήρυξη
Εκλογών για νέο Δ.Σ τον Ιανουάριο του
2013.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος
Αλέκος Βαρβέρης
|
Ο Γραμματέας
Γιώργος Ανδρεδάκης
|
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΔΙΕΤΙΑΣ 2010-2012
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
Χαλάνδρι 10/12/2012
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
Χαλάνδρι 10/12/2012
ΔΙΕΤΙΑΣ 2011 -2012
ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Η διετής περίοδος του σημερινού Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου ολοκληρώνεται στο τέλος Δεκεμβρίου 2012.
Η διετής περίοδος του σημερινού Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου ολοκληρώνεται στο τέλος Δεκεμβρίου 2012.
Το Δ.Σ του συλλόγου μας βρέθηκε κάτω από ιδιαίτερα δυσμενείς συνθήκες στην προσπάθειά του να υπερασπιστεί τα συμφέροντα των εργαζομένων. Τη διετία αυτή αντιμετωπίσαμε τρία μνημόνια και πλειάδα εχθρικών μέτρων για την ίδια την ύπαρξή μας στην εργασία. Μια περίοδο που ακόμα βιώνουμε κάθε φορά και πιο βίαια και αδιέξοδα.
Στην πρωτόγνωρη αυτή κατάσταση που βρεθήκαμε τα μόνα μας εφόδια ήταν η προσπάθεια για την μεγαλύτερη δυνατή σύμπνοια μεταξύ των εργαζομένων και η συνεχείς ακροβασία ανάμεσα σε κινητοποιήσεις και πρωτοβουλίες που μπορούσαμε να πάρουμε για την καλύτερη δυνατή αντιμετώπιση της κατάστασης που έτσι κι αλλιώς μας ξεπέρναγε.
Η προηγούμενη συνδικαλιστική εμπειρία ελάχιστα μπορούσε να βοηθήσει σε μια τέτοια νέα κατάσταση για την οποία δεν υπήρχε από πουθενά ένα προσανατολισμός για τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουμε.
Επίσης την κατάσταση επιβάρυνε (και επιβαρύνει ακόμα) ο πολυκερματισμός και η διάσπαση τόσο των πολιτικών φορέων (που διαφωνούν με τα μνημόνια) όσο και των συνδικαλιστικών φορέων στο χώρο του Δημοσίου.
Παρ’ όλα αυτά επιχειρήθηκε να ξεδιπλωθεί μια πολύμορφη προσπάθεια. Το μέτρο της επιτυχίας θα το κρίνεται εσείς.
Α. Συμμετοχή & Ενότητα στη βάση.Κατά τη διάρκεια της θητείας μας συγκαλέσαμε συχνότερα από κάθε άλλη φορά Γενικές Συνελεύσεις και πραγματοποιήθηκαν συγκεντρώσεις και στους χώρους δουλειάς με στόχο την όσο δυνατόν μεγαλύτερη και πλατύτερη συζήτηση μεταξύ μας. Πιστεύουμε ότι μια τέτοια πρακτική αναδεικνύει τα πραγματικά ζητήματα που μας απασχολούν και το κυριότερο το πώς τα σκέφτεται και τα ψάχνει ο καθένας από εμάς, αποφεύγοντας όσο ήταν δυνατόν ένα μονοδιάστατο συνδικαλισμό από τα πάνω. Η προσπάθεια ενός διαρκούς διαλόγου μεταξύ μας αποτελεί θεμελιακό στοιχείο του αγώνα μας γιατί προσδιορίζει και εξειδικεύει κάθε φορά το περιεχόμενο και τα επόμενα βήματα που χρειάζονται και φροντίζει για την συνεννόηση των εργαζομένων τουλάχιστον απέναντι στα επίμαχα, τα οποία αυτήν την περίοδο δεν ήταν και λίγα.
Επίσης πετύχαμε όλοι μαζί την αλλαγή και επικαιροποίηση του καταστατικού μας, ένα πρόβλημα που ταλάνιζε το σύλλογο για χρόνια. Στο πλαίσιο αλλαγής του καταστατικού δημιουργήθηκε και το Ταμείο Αλληλεγγύης το οποίο είναι σημαντικό εφόδιο για την οικονομική συνδρομή σε θέματα υγείας. Όπως επίσης έχουμε δανείσει σε συναδέλφους χρήματα τα οποία επιστρέφουν είτε εφάπαξ είτε σε μηνιαία βάση.
Στην προσπάθεια για την οικοδόμηση μιας καλύτερης σχέσης μεταξύ μας οργανώσαμε και δράσεις με πολιτιστικό περιεχόμενο όπως το γλέντι το καλοκαίρι του 2011, το οποίο δυστυχώς δεν μπορέσαμε να επαναλάβουμε και φέτος στην προοπτική να καθιερωθεί κάθε χρόνο και τις επισκέψεις στους αρχαιολογικούς χώρους.
Συμβάλαμε και συμμετέχουμε στο συντονιστικό Σωματείων ΒΑ Αττικής από δέκα (10) Δήμους για την μεγαλύτερη ευρύτητα τοπικών δράσεων.
Ενισχύσαμε τους τρόπους καλύτερης ενημέρωσης με τη δημιουργία ιστοσελίδας και την αποστολή sms.
Επειδή ίσως «η φτώχεια φέρνει γκρίνια» αντιμετωπίσαμε, το τελευταίο διάστημα, πολλές περιπτώσεις διενέξεων μεταξύ εργαζομένων. Τα γεγονότα αυτά αποτελούν, για ένα συλλογικό όργανο όλων των εργαζομένων όπως το Δ.Σ, από τα πιο δύσκολα στο χειρισμό και την επίλυσή τους. Πιστεύουμε ότι πρέπει σε παρόμοια ζητήματα να δείχνουμε τη μεγαλύτερη δυνατή αυτοσυγκράτηση χωρίς βέβαια να παραμελούμε να αναζητούμε το δίκιο όπου κι αν βρίσκεται.
Παρά τις διαφορετικές μας πολιτικές απόψεις και πρακτικές μπορέσαμε, σε κρίσιμα σημεία, να λειτουργήσουμε με πνεύμα αλληλοκατανόησης και συναδελφικότητας.
Στα θέματα της συμμετοχής μέλλουν να γίνουν πολλά ακόμη. Ωστόσο το επόμενο Δ.Σ μπορεί να αξιοποιήσει μια νέα αφετηρία που έχει δημιουργηθεί και να την προάγει ακόμα περισσότερο.
Β. Δράσεις και άνοιγμα στην τοπική κοινωνίαΙδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε σε δράσεις που αποσκοπούσαν στο άνοιγμα στην τοπική κοινωνία που αποτελεί ένα πολύ βασικό παράγοντα για τους εργαζόμενους των Δήμων. Γι’ αυτό μας απασχόλησε ιδιαίτερα η συγκρότηση ενός αυτοτελούς προγράμματος τοπικών κινήσεων παράλληλα με τις κεντρικές κινητοποιήσεις.
Στην κατεύθυνση αυτή δημιουργήσαμε πρωτοβουλίες και πραγματοποιήσαμε επαφές με τοπικούς φορείς για τη μεγαλύτερη δυνατή ευρύτητα και ισχυροποίηση του συνολικού μας αγώνα ενάντια στις κυβερνητικές πολιτικές που ασκούνται εδώ και τρία χρόνια. Αποκορύφωμα αυτής της προσπάθειας ήταν η κοινή διαμαρτυρία, με τη συμμετοχή τοπικών φορέων (Ένωση Γονέων, μαθητών, Λαϊκής συνέλευσης, Ανεξάρτητης Κίνησης Γυναικών, όλων των δημοτικών παρατάξεων, εκπαιδευτικών, εθνικοτοπικών συλλόγων κ.λπ) στις 14 Νοεμβρίου 2012, ημέρα της πανευρωπαϊκής διαμαρτυρίας.
Η ένταξη της τοπικής κοινωνίας στην ενεργεί αντίσταση στο σημερινό πολιτικό σύστημα και τα αδιέξοδα μέτρα του αποτελεί το πιο ισχυρό και ταυτόχρονα το πιο ελπιδοφόρο βήμα που μπορεί να γίνει. Ασκήσαμε, με τις πρωτοβουλίες μας, μια πολιτική καθολικής ενότητας της Αυτό-διοίκησης (πολίτες-αιρετοί-εργαζόμενοι) ως την πιο διέξοδη και αποτελεσματική δράση για βαθύτερες αλλαγές που ταυτόχρονα θα προστατέψουν και θα εγγυηθούν και τη δική μας εργασία.
Επίσης με τις δράσεις μας θέλαμε να αναδείξουμε και μια δημιουργική- θετική πλευρά (πέραν των καταγγελιών) στον συνδικαλιστικό αγώνα μέσα από τη διαμόρφωση προτάσεων- απαντήσεων (όπως το σχέδιο για την καθαριότητα). Ανεξάρτητα από την κατάληξη που μπορεί να έχουν αυτές οι προτάσεις είναι σημαντικό να μας απασχολούν πάντα ως μέρος του αγώνα μας για εξασφάλιση και αναβάθμιση της εργασίας μας.
Τέλος διαμορφώσαμε, μέσα από τις συζητήσεις μας στις Γενικές Συνελεύσεις, κείμενα προβληματισμού προς τους πολίτες τα οποία αναδείκνυαν το ευρύτερο ενδιαφέρον και τις αναζητήσεις μας, πέραν των συντεχνιακών μας συμφερόντων. Ζητήματα που αφορούσαν τη Δημοκρατία, το παρασιτικό Πολιτικό Σύστημα, την πολιτική διαφθορά, την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας κ.α
Γ. Συμμετοχή στις κεντρικές κινητοποιήσεις
Στο θέμα της συμμετοχής μας στις κεντρικές κινητοποιήσεις του κλάδου μας είχαμε εξάρσεις (μαζικό μπλοκ στις κινητοποιήσεις, και 4ήμερη αποχή- κατάληψη το 2011, μαζική πορεία- διαδήλωση στο Χαλάνδρι το 2011 και το 2012, συμμετοχή με μπλοκ στην κοινή πορεία στην Αθήνα με Δημάρχους κ.α) αλλά και σημεία «κόπωσης» κυρίως σε ότι αφορά τις καταλήψεις και τα χαμηλά ποσοστά συμμετοχής στις απεργίες το 2012. Κάτι βέβαια το οποίο συνέβη στους περισσότερους Δήμους, όπως διαπιστώσαμε από τη συμμετοχή μας στο Συντονιστικό των 10 Σωματείων όπου όλοι είχαν ανάλογες εμπειρίες αυξομείωσης σε σχέση με τη συμμετοχή.
Στο θέμα της συμμετοχής μας στις κεντρικές κινητοποιήσεις του κλάδου μας είχαμε εξάρσεις (μαζικό μπλοκ στις κινητοποιήσεις, και 4ήμερη αποχή- κατάληψη το 2011, μαζική πορεία- διαδήλωση στο Χαλάνδρι το 2011 και το 2012, συμμετοχή με μπλοκ στην κοινή πορεία στην Αθήνα με Δημάρχους κ.α) αλλά και σημεία «κόπωσης» κυρίως σε ότι αφορά τις καταλήψεις και τα χαμηλά ποσοστά συμμετοχής στις απεργίες το 2012. Κάτι βέβαια το οποίο συνέβη στους περισσότερους Δήμους, όπως διαπιστώσαμε από τη συμμετοχή μας στο Συντονιστικό των 10 Σωματείων όπου όλοι είχαν ανάλογες εμπειρίες αυξομείωσης σε σχέση με τη συμμετοχή.
Στο θέμα της οργάνωσης αλλά κυρίως του προσανατολισμού των προσπαθειών μας είχαμε ήδη από το Οκτώβριο του 2011 καταθέσει πρόταση στην ΠΟΕ-ΟΤΑ για τη δημιουργία συνεργατικού τόξου όλων των οργανώσεων του Δημοσίου σε κεντρικό επίπεδο καθώς και τη μέριμνα για ένταξη και των Δημάρχων στην προσπάθεια αυτή. Ας αναλογιστεί ο καθένας τις ευθύνες των ομοσπονδιών του δημόσιο τομέα όταν δεν μπορούν να συγκλίνουν, σε μια περίοδο 3 μνημονίων!! τα οποία στην συντριπτική τους πλειοψηφία αφορούν το Δημόσιο!!!
Στο ίδιο πλαίσιο αφιερώσαμε και την παρέμβασή μας, από τους συναδέλφους που μας εκπροσώπησαν στο συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ, όπως είχαμε αποφασίσει ως Γενική Συνέλευση.
Παραμένει ακόμα ανοιχτό το θέμα της πορείας μας από εδώ και πέρα κάτι το οποίο δεν μπορεί να εξαντλείται μόνο στην απεργία και στην κατάληψη. Οι μορφές αυτές πρέπει να συνδυαστούν με πολύμορφες δράσεις σε τοπικό και κεντρικό επίπεδο και με νέους ευρύτερους προσανατολισμούς αντίστασης, ώστε να χτίζεται (έστω αργά και βασανιστικά) ένα νέο όραμα για τους εργαζόμενους και την κοινωνία, το οποίο και θα αποτελέσει τον πιο δυναμικό και αποτελεσματικό μοχλό κινητοποίησης και εξέγερσης καθώς και γνώσης Τι θέλουμε να γκρεμίσουμε και Τι θέλουμε να χτίσουμε.
Δ. Στοιχεία ενός νέου προσανατολισμού στον Συνδικαλισμό.Από τη μεριά μας έχουμε θέση ορισμένα στοιχεία ενός νέου προσανατολισμού για το συνδικαλιστικό κίνημα:
1. Εκδημοκρατισμός των θεσμών και των διαδικασιών του συνδικαλισμού με κύριο θέμα την αναβάθμιση και αποφασιστικότητα του πρωτοβάθμιου συνδικαλισμού, το χτύπημα της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας και της παραταξιακής λογικής.
2. Τον αναπροσανατολισμό των πολιτικών του στόχων με κύριο στοιχείο την ενότητα στη βάση και σε κεντρικό επίπεδο όλων των οργανώσεων του δημόσιου τομέα.
3. Τον αναπροσανατολισμό του χαρακτήρα του συνδικαλισμού από μονοδιάστατα αμυντικό (καταγγελία) και σε δημιουργικό κίνημα απαντήσεων.
4. Την επιδίωξη σε κεντρικό επίπεδο, στη σημερινή συγκυρία, συνεργασία με τους Δημάρχους και σκοπό τη δημιουργία μετώπου Αυτό-διοίκησης.
1. Εκδημοκρατισμός των θεσμών και των διαδικασιών του συνδικαλισμού με κύριο θέμα την αναβάθμιση και αποφασιστικότητα του πρωτοβάθμιου συνδικαλισμού, το χτύπημα της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας και της παραταξιακής λογικής.
2. Τον αναπροσανατολισμό των πολιτικών του στόχων με κύριο στοιχείο την ενότητα στη βάση και σε κεντρικό επίπεδο όλων των οργανώσεων του δημόσιου τομέα.
3. Τον αναπροσανατολισμό του χαρακτήρα του συνδικαλισμού από μονοδιάστατα αμυντικό (καταγγελία) και σε δημιουργικό κίνημα απαντήσεων.
4. Την επιδίωξη σε κεντρικό επίπεδο, στη σημερινή συγκυρία, συνεργασία με τους Δημάρχους και σκοπό τη δημιουργία μετώπου Αυτό-διοίκησης.
Δ. Σχέση με ΔιοίκησηΗ σχέση μας με τη Διοίκηση και το Δήμαρχο καθοριζόταν με γνώμονα την καλύτερη και αποτελεσματικότερη προάσπιση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων καθώς και την επίλυση καθημερινών ζητημάτων για την πιο δίκαιη και ασφαλή αντιμετώπισή τους. Απ’ αυτήν την άποψη οι συγκρούσεις και οι συνεργασίες διαδέχονταν η μια την άλλη, αποφεύγοντας στερεότυπα και δογματικές φόρμουλες.
Αναγνωρίζαμε στο Δήμαρχο το πρόσωπο και το θεσμό τον οποίο ανέδειξαν με εκλογές μια μεγάλη μερίδα πολιτών και δεν τον θεωρήσαμε ως «εργοδότη», λες και ο Δήμος είναι ιδιωτική του επιχείρηση. Οι όποιες συγκρούσεις ή συνεργασίες αφορούσαν τις πολιτικές του επιλογές και όχι την κομματική του ένταξη.
Στην προσπάθειά μας αυτή είχαμε και θετικά αποτελέσματα (αποτροπή ιδιωτικοποίησης της καθαριότητας, υποστήριξη τοπικών κινητοποιήσεων, αποδοχή μέρους του σχεδίου για την ανασυγκρότηση της υπηρεσίας καθαριότητας, υιοθέτηση πρότασης για πολιτική απόφαση ενάντια στην διαθεσιμότητα- απόλυση κ.α). Αποτελέσματα των οποίων η προσωρινότητα ή μακροβιότητα μέλλει να επιβεβαιωθεί.
ΕΠΙΛΟΓΟΣ
Η βάρβαρη (εργασιακά, οικονομικά, αξιακά κ.λπ) περίοδος που διανύουμε και η οποία θα συνεχιστεί θα πρέπει να μας βρει, όσο το δυνατό, πιο ενωμένους και αλληλέγγυους μεταξύ μας. Την περίοδο αυτή, της οποίας το σημαντικότερο πρόβλημα είναι η έλλειψη οράματος και προοπτικής, δεν θα πρέπει να αντιμετωπίζουμε τα ζητήματα μονοσήμαντα και με παρωπίδες, αλλά να επιχειρούμε να συνδυάζουμε την μαχητικότητα με την γνώση (και αυτογνωσία), την αποφασιστικότητα με την ψυχραιμία και την ανάγκη για κινητοποίηση με την μεθοδικότητα και το σχεδιασμό. Θα πρέπει, όσο στενάχωρο κι αν μας φαίνετε αυτό, να λυτρωθούμε από την αναζήτηση σωτήρων και να αναλάβουμε ότι μας αναλογεί για να αλλάξει η σημερινή κατάσταση και να μην πισωγυρίσει σε πιο ολοκληρωτικές και αυταρχικές πρακτικές.
Η βάρβαρη (εργασιακά, οικονομικά, αξιακά κ.λπ) περίοδος που διανύουμε και η οποία θα συνεχιστεί θα πρέπει να μας βρει, όσο το δυνατό, πιο ενωμένους και αλληλέγγυους μεταξύ μας. Την περίοδο αυτή, της οποίας το σημαντικότερο πρόβλημα είναι η έλλειψη οράματος και προοπτικής, δεν θα πρέπει να αντιμετωπίζουμε τα ζητήματα μονοσήμαντα και με παρωπίδες, αλλά να επιχειρούμε να συνδυάζουμε την μαχητικότητα με την γνώση (και αυτογνωσία), την αποφασιστικότητα με την ψυχραιμία και την ανάγκη για κινητοποίηση με την μεθοδικότητα και το σχεδιασμό. Θα πρέπει, όσο στενάχωρο κι αν μας φαίνετε αυτό, να λυτρωθούμε από την αναζήτηση σωτήρων και να αναλάβουμε ότι μας αναλογεί για να αλλάξει η σημερινή κατάσταση και να μην πισωγυρίσει σε πιο ολοκληρωτικές και αυταρχικές πρακτικές.
για το Διοικητικό Συμβούλιο
ο πρόεδρος
ο πρόεδρος
Αλέκος Βαρβέρης
Πρόσκληση σε Τακτική Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 13 Δεκεμβρίου 2012
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
Χαλάνδρι 10/12/2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
Χαλάνδρι 10/12/2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Σας καλούμε σε Τακτική Γενική Συνέλευση Την Πέμπτη 13 Δεκεμβρίου 2012 και ώρα 13:30 στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου.
Όπως γνωρίζεται η θητεία του διοικητικού συμβουλίου ολοκληρώνεται στο τέλος Δεκεμβρίου και όπως προβλέπει το καταστατικό του συλλόγου μας πρέπει μέσα στο Δεκέμβριο να πραγματοποιηθεί η Τακτική Γενική Συνέλευση στην οποία θα γίνει ο απολογισμός δράσης και ο οικονομικός απολογισμός του απερχόμενου Δ.Σ καθώς επίσης και η εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής και η προκήρυξη εκλογών για την ανάδειξη νέου Δ.Σ τον Ιανουάριο.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος
Αλέκος Βαρβέρης |
Ο Γραμματέας
Γιώργος Ανδρεδάκης
|
Εκλογές για την ανάδειξη των δυο αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια, την Τρίτη 11 Δεκεμβρίου 2012
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
Χαλάνδρι 9/12/2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Σας ενημερώνουμε ότι την Τρίτη 11 Δεκεμβρίου 2012 στην Αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου θα διεξαχθούν οι εκλογές για την ανάδειξη των δυο αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια του μονίμου και του με σχέση εργασίες ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού.
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
Χαλάνδρι 9/12/2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Σας ενημερώνουμε ότι την Τρίτη 11 Δεκεμβρίου 2012 στην Αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου θα διεξαχθούν οι εκλογές για την ανάδειξη των δυο αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια του μονίμου και του με σχέση εργασίες ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού.
Η ψηφοφορία θα αρχίσει την 8η πρωινή ώρα και θα τελειώσει την 5η μεσημβρινή ώρα.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος
Αλέκος Βαρβέρης |
Ο Γραμματέας
Γιώργος Ανδρεδάκης
|
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ στο Έκτακτο Συνέδριο της Κ.Ε.Δ.Ε., τη Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2012
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ Χαλάνδρι 1/12/2012
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Τη ΔΕΥΤΕΡΑ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012, καλεί η ΠΟΕ-ΟΤΑ σε ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ στο ΕΚΤΑΚΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ της Κ.Ε.Δ.Ε. στις 10.00 π.μ. (Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL» Βασ. Αλεξάνδρου 2 – Αθήνα, πίσω από το HILTON)).
Αξιοποιώντας την προκήρυξη 4ΩΡΗΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (από τις 9.00 το πρωί έως τη 1.00 το μεσημέρι) μπορούμε να παρευρεθούμε στη συγκέντρωση.
ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ Χαλάνδρι 1/12/2012
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Τη ΔΕΥΤΕΡΑ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012, καλεί η ΠΟΕ-ΟΤΑ σε ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ στο ΕΚΤΑΚΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ της Κ.Ε.Δ.Ε. στις 10.00 π.μ. (Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL» Βασ. Αλεξάνδρου 2 – Αθήνα, πίσω από το HILTON)).
Αξιοποιώντας την προκήρυξη 4ΩΡΗΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (από τις 9.00 το πρωί έως τη 1.00 το μεσημέρι) μπορούμε να παρευρεθούμε στη συγκέντρωση.
Ο Πρόεδρος
Αλέκος Βαρβέρης
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)