ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΟΣΑ ΔΗΛΩΣΕ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΕ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ


Χαλάνδρι 14-04-2025
Αρ. πρωτ.: 19

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΑ ΟΣΑ ΔΗΛΩΣΕ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΕ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ

Με έκπληξη ακούσαμε τις δηλώσεις του Δημάρχου Χαλανδρίου σχετικά με την υπηρεσία καθαριότητας, οι οποίες διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα.

Για την αποκατάσταση της αλήθειας:
Οι εργαζόμενοι στην υπηρεσία καθαριότητας προσέφυγαν στο δημοκρατικά εκλεγμένο όργανο, το Σύλλογο, για να καταγγείλουν τις συνθήκες εργασίας και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν.
Η πενθήμερη εργασία, όπως ορίζεται από το νόμο, καταστρατηγείται όταν οι εργαζόμενοι δουλεύουν συνεχόμενα για 10 ή 20 ημέρες χωρίς ρεπό.
Η υπηρεσία καθαριότητας λειτουργεί σε 24ωρη βάση με βάρδιες προσωπικού, εξασφαλίζοντας πενθήμερη εργασία για κάθε εργαζόμενο. Η εργασία το Σάββατο δίνεται ως ρεπό και η εργασία τις Κυριακές πρέπει να αμείβεται επαρκώς.
Οι εργαζόμενοι δεν αρνήθηκαν να δουλέψουν Σάββατα ή Κυριακές. Η αποχή είναι μια πρώτη αντίδραση διεκδίκησης των δικαιωμάτων τους απέναντι στις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας.
Η εντολή για εργασία μόνο πρωινές ώρες και Δευτέρα – Παρασκευή δόθηκε από τον ίδιο το Δήμαρχο. Στη συνέχεια, κλήθηκαν σε διαπραγματεύσεις τα πληρώματα ξεχωριστά, χωρίς την παρουσία του σωματείου, κατόπιν απαίτησης του Αντιδημάρχου καθαριότητας.
Γίνονται προσπάθειες για συμφωνίες κάτω από το τραπέζι, εκμεταλλευόμενοι τις ανάγκες των εργαζομένων, με σκοπό την υποχώρηση από τα δίκαια αιτήματά τους.
Ακόμα και αν το πετύχουν, η αλήθεια δεν κρύβεται.

Όσον αφορά τις δηλώσεις του Δημάρχου, «το 2019 ήρθαμε σε συνεννόηση με το σωματείο για τα Σάββατα», δε ξέρουμε σε ποιο σωματείο αναφέρεται!! Το σίγουρο είναι ότι εμείς δεν «παρακαλέσαμε» για τα αυτονόητα. Διεκδικούμε τα αυτονόητα.

Τι από τα προβλήματα που θέσαμε λύθηκε?

 Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με την 7Κ και την 8Κ; ΟΧΙ
Τις προτάσεις για τον προγραμματισμό των προσλήψεων μέχρι το 2029 προς το Υπ. Εσωτερικών, ακόμη τις περιμένουμε.

 Θέσπιση σταθερού εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας με έγκαιρη ενημέρωση και ανάρτηση σε εμφανές σημείο; ΟΧΙ. Ούτε καν τριήμερο πρόγραμμα, που προτείναμε σε μεταγενέστερη συνάντηση με τον Αντιδήμαρχο και τον Διευθυντή της υπηρεσίας.

 Τερματισμός της εργασιακής εξόντωσης και των εκβιαστικών ή απειλητικών συμπεριφορών προς τους εργαζόμενους; Εξακολουθούν απαράδεκτες συμπεριφορές, σύμφωνα με καταγγελίες.

 Τήρηση όλων των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας; ΟΧΙ.
Τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) δεν έχουν χορηγηθεί τα τελευταία χρόνια στο σύνολό τους και δεν έχουν αποδοθεί σε χρήμα όπως ο νόμος ορίζει.

 Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις των υπηρεσιών καθαριότητας! Έχει δοθεί μέρος της καθαριότητας σε ιδιώτη και στον προϋπολογισμό 2025 προβλέπεται Κ.Α. για Υπηρεσία οδηγών. Θα δοθούν οι καφέ κάδοι σε ιδιώτη. Η μελέτη ετοιμάζεται και δεν είναι η μόνη.
Το σωματείο προασπίζεται το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών και δεν πρέπει να χρησιμοποιείται ως άλλοθι για τις ιδιωτικοποιήσεις που έχει ήδη προβεί η διοίκηση (πράσινο κ.α.).

 Έχουν ξεκινήσει να δίνονται χρωστούμενες άδειες και ρεπό στο προσωπικό που τα δικαιούται για το 2024 και σε κάποιους από το 2023; ΟΧΙ και μάλιστα, ενημερώθηκαν οι εργαζόμενοι ότι δε θα πάρει κανείς άδεια για το Πάσχα.

 Όσο για τον στόλο, η λέξη "σάπια" δεν χρησιμοποιήθηκε ποτέ από το Σύλλογο, αλλά από τον Δήμαρχο για δημιουργία εντυπώσεων. Η Επιθεώρηση Εργασίας, στην οποία αναφέρεται κατά πως εξυπηρετεί, δεν αναφέρεται στο σύνολο των απορριμματοφόρων, αλλά στη διαπίστωση ότι υπάρχουν νέας τεχνολογίας οχήματα. Δεν το αρνηθήκαμε. Αναφερθήκαμε όμως στην ύπαρξη οχημάτων 15 ετίας που παρουσιάζουν προβλήματα. Μια επίσκεψη στο αμαξοστάσιο αρκεί. Η Επιθεώρηση Εργασίας επίσης, κάνει παρατηρήσεις για τα ΜΑΠ και για την Επιτροπή Υγιεινής και ασφάλειας, που δεν έχει οριστεί, αλλά σκοπίμως παραβλέπετε.(τα φύλλα ελέγχου είναι στη διάθεση όλων)

Η ανακοίνωση αυτή δεν αποτελεί μόνο μια απάντηση στις δηλώσεις του Δημάρχου, αλλά και μια έκκληση για την αναγνώριση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την ανάγκη για διαφάνεια και δικαιοσύνη. Η πολιτική μας θέση είναι σαφής: απαιτούμε την άμεση βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την τήρηση των νόμων που προστατεύουν τους εργαζόμενους.
Η δημοτική αρχή πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες της και να σταματήσει να αγνοεί τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Η αποχή από την εργασία δεν είναι επιλογή μας, αλλά αναγκαστική αντίδραση σε έναν εργασιακό μεσαίωνα που δεν μπορεί να συνεχιστεί.
Καλούμε όλους τους πολίτες να σταθούν δίπλα μας και να υποστηρίξουν τον αγώνα μας για δικαιοσύνη και αξιοπρέπεια.

Η αλήθεια δεν κρύβεται και το σωματείο δεν εκφοβίζεται και δε χειραγωγείται, όσο και αν επιλέγεται η στοχοποίησή του για επικοινωνιακούς λόγους!
Συνεχίζουμε να διεκδικούμε τα αυτονόητα και να προασπίζουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΑΠΟΧΗΣ: Aποχή από την εργασία για τα Σαββατοκύριακα, των πληρωμάτων των απορριμματοφόρων


Χαλάνδρι 10-04-2025
Αρ. πρωτ.: 17

Προς:
-Δήμαρχο
-Αντ/ρχο Καθαριότητας
- Προϊστάμενο Δ/νσης
Διαχείρισης Απορριμμάτων & Ανακύκλωσης


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΑΠΟΧΗΣ

Παρόλες τις υποσχέσεις που δόθηκαν, στο σύλλογο εργαζομένων, από τον Αντ/ρχο καθαριότητας, ότι κάνει αποδεκτά τα αιτήματά μας, εντούτοις , τίποτα δεν έχει τηρηθεί.

Παρότι ο Δήμαρχος, ενώπιον όλων έδωσε εντολή στην υπηρεσιακή διοίκηση, όλα τα δρομολόγια να γυρίσουν πρωί και book by the book, πριν ο πετεινός λαλήσει τρεις φορές, πίεζαν για βραδινή βάρδια. Καλούν μεμονωμένα το προσωπικό, αρνούμενοι την παρουσία του συλλόγου στις συζητήσεις , όπως ό νόμος ορίζει, προκειμένου να διασπάσουν τους εργαζόμενους

Το Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου, σε έκτακτο Δ.Σ. αποφάσισε την αποχή από την εργασία για τα Σαββατοκύριακα, των πληρωμάτων των απορριμματοφόρων, μέχρις ότου τα προβλήματα, αρχίσουν να επιλύονται στην πράξη και όχι στα λόγια.

Ζητάμε:

-Εφαρμογή πενθήμερης εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.

-Θέσπιση σταθερού εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας, με έγκαιρη ενημέρωση και ανάρτηση σε εμφανές σημείο.

-Τερματισμός της εργασιακής εξόντωσης και των εκβιαστικών ή απειλητικών συμπεριφορών προς τους εργαζόμενους

-Τήρηση όλων των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.

-Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις των υπηρεσιών καθαριότητας.

- Δεν έχουν ξεκινήσει να δίνονται χρωστούμενες άδειες και ρεπό στο προσωπικό που τα δικαιούται.

- Άμεση πρόσληψη προσωπικού για να καλυφτούν οι ανάγκες της υπηρεσίας καθαριότητας. 
Ανάγκες που η διοίκηση δημιούργησε με απολύσεις και μη προκήρυξη θέσεων μόνιμου προσωπικού, όπως η 7Κ και η 8Κ.

Ας αποφασίσουν να κάτσουν στο τραπέζι να βρούμε λύσεις στα προβλήματα της υπηρεσίας, με ουσιαστικό διάλογο και όχι προσχηματικό. Λύσεις για την προάσπιση του δημόσιου χαρακτήρα του τομέα της καθαριότητας και της αξιοπρέπειας των εργαζόμενων.
Επίσης να οριστεί άμεσα εκπρόσωπος της διοίκησης όπου θα συνομιλεί με την Επιτροπή Υγιεινής και ασφάλειας, όπως επισημαίνει η νομοθεσία και η Επιθεώρηση εργασίας.
Έπρεπε να είχε οριστεί εδώ και ένα χρόνο, προκειμένου να επιλύονται διαχρονικά προβλήματα.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν δυναμικά αυτή την κινητοποίηση, ώστε να διεκδικήσουμε μαζί ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και το σεβασμό που δικαιούμαστε.

Δικαίωση για τους Συμβασιούχους Ι.Δ.Ο.Χ. στους Δήμους!

Ν.Σ.Κ.: “Και στους συμβασιούχους οι αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους”

Με τη Γνωμοδότηση 96/2024, το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους (Ν.Σ.Κ.), απαντώντας σε σχετικό ερώτημα του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, αποφάνθηκε ότι, οι εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), σε Δήμους και Περιφέρειες κ.λπ. δικαιούνται – ακόμη και όταν εργάζονται με απόφαση προσωρινής διαταγής Μονομελούς Πρωτοδικείου – τις ωριμάνσεις και την οικογενειακή παροχή των Άρθρων 20-21 του N.5045/2023, που λαμβάνουν όλοι οι μόνιμοι Δημόσιοι Υπάλληλοι.

Διαβάστε Ε Δ Ω τη σχετική Γνωμοδότηση

Να σημειώσουμε εδώ ότι, διακιώνεται ΚΑΙ ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου μας για τα όσα υποστήριζε και για τα οποία κάποιοι μας κατηγορούσαν...

Σύλλογος εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου

Ελένη Κούκα: «Η δημοτική αρχή επέλεξε τις ύβρεις αντί για τις λύσεις…!» - Συνέντευξη στο Δημοτικό Ραδιόφωνο Ηρακλείου Αττικής "Επικοινωνία 94FM"

Σφοδρή επίθεση εναντίον της δημοτικής αρχής Χαλανδρίου, εξαπέλυσε η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Ελένη Κούκα, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον σταθμό μας. Η κ. Κούκα κατήγγειλε, μεταξύ άλλων, εργασιακό εκφοβισμό και πιεστικές συμπεριφορές σε βάρος των εργαζομένων την υπηρεσία καθαριότητας του δήμου, οι οποίοι προχώρησαν σε αποχή από την εργασία τους, το Σαββατοκύριακο 5 και 6 Απριλίου. «Το ποτήρι της υπομονής ξεχείλισε… οι εργαζόμενοι δεν είναι εχθροί της διοίκησης», υπογράμμισε η κ. Κούκα.


ΨΕΥΤΕΣ- ΣΥΚΟΦΑΝΤΕΣ- ΤΡΑΜΠΟΥΚΟΙ – ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΚΑ ΦΕΡΕΦΩΝΑ


Χαλάνδρι 06-04-2025
Αρ. πρωτ.: 15

ΨΕΥΤΕΣ- ΣΥΚΟΦΑΝΤΕΣ- ΤΡΑΜΠΟΥΚΟΙ – ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΚΑ ΦΕΡΕΦΩΝΑ

Με αυτούς τους χαρακτηρισμούς και τις ύβρεις καταφέρετε ο Δήμαρχος Χαλανδρίου, για το δημοκρατικά εκλεγμένο Σύλλογο εργαζομένων στο Δήμο του.
Αντί η Διοίκηση να σέβεται και να στηρίζει το προσωπικό της, επιλέγει τη στοχοποίησή του για καθαρά επικοινωνιακούς λόγους. Οι αναφορές σε επενδύσεις, σε μισθοδοσίες και “ευλαβική τήρηση της νομιμότητας” δεν πείθουν, όταν την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι βιώνουν πίεση, ασάφεια στα ωράρια και ελλείψεις σε μέσα προστασίας και οργάνωση της εργασίας.

Το σωματείο δεν εκβιάζει. Διεκδικεί!
Και πρέπει να συνεχίσει να το κάνει, χωρίς να τρομοκρατείται από απειλές και επιθέσεις. Η δύναμή των εργαζομένων είναι η ενότητα και η στήριξη των συναδέλφων.
Καλούμε τη Διοίκηση να σταματήσει τους χαρακτηρισμούς και να προσέλθει επιτέλους σε έναν ουσιαστικό διάλογο με τους εργαζομένους και το σωματείο, για να λυθούν τα προβλήματα με σεβασμό και ειλικρίνεια.

Εμείς μιλάμε με αλήθειες, με το νόμο και το δίκαιο.
Απαντάμε στις δηλώσεις του Δημάρχου:

1) Όσον αφορά την «εκφρασμένη βούληση των πολιτών» που συνεχώς επικαλείται με αλαζονική συμπεριφορά:
Η ψήφος των πολιτών δεν είναι λευκή επιταγή για κανέναν. Ο λαός εκλέγει για να εκπροσωπείται, όχι για να φιμώνεται.
Η Δημοκρατία δεν τελειώνει την επομένη των εκλογών. Ο κόσμος έχει δικαίωμα να κρίνει, να ελέγχει και να αντιδρά στις αποφάσεις εκείνων που διοικούν.
Η μαζική αντίδραση για την τραγωδία στα Τέμπη ήταν χαρακτηριστικό παράδειγμα: παρά την “εκφρασμένη βούληση” υπέρ μιας κυβέρνησης, ο λαός βγήκε στο δρόμο. Και δικαίως!!
Όποιος νομίζει ότι η εξουσία του, είναι υπεράνω κοινωνικής ευθύνης, διαλόγου ή λογοδοσίας, πλανιέται οικτρά!

2) Όσον αφορά δήλωση του Δημάρχου, ότι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα θέλουν να εργάζονται 2,50 ώρες και να πληρώνονται 6,20 .
Διαψεύδεται στην πράξη. Μόνο το δρομολόγιο από και προς τη χωματερή και η αναμονή εκεί, μπορεί να διαρκέσει πάνω από δύο ώρες! Πιο τρανταχτή απόδειξη κατάρρευσης των ισχυρισμών του, είναι οι ταχογράφοι των απορριμματοφόρων που «μιλούν».

3) Όσον αφορά δηλώσεις του Δημάρχου « οι πολίτες καλύπτουν γενναιόδωρα το τεράστιο μισθοδοτικό κόστος και ότι έχει επενδύσει πάνω από 9.000.000 ευρώ, στην πλήρη ανανέωση του στόλου και του εξοπλισμού.»

Επιβάλατε την αύξηση των δημοτικών τελών τα τελευταία χρόνια, με αποκορύφωμα την αύξηση περίπου 40% για το 2025, «φουσκώνοντας» τα έξοδα για να δικαιολογήσετε την αύξηση.
Η μισθοδοσία των υπαλλήλων της καθαριότητας, καλύπτεται από τα ανταποδοτικά ! Όχι το συνόλο της μισθοδοσίας των δημοτικών υπαλλήλων! Εξάλλου αν συγκρίνει κανείς τι καταβάλλεται σε μισθούς, για την καθαριότητα (συμπεριλαμβάνοντας υπερωρίες, νυχτερινά), θα διαπιστώσει ότι τα έσοδα είναι αρκετά αυξημένα σε σχέση με τη μισθοδοσία.

Να του θυμίσουμε, ότι και εμείς οι εργαζόμενοι είμαστε πολίτες αυτού του κράτους!
Δουλεύουμε και πληρωνόμαστε. Δε μας χαρίζεται κάτι. Δουλεύουμε!! Κάτω από συνθήκες υποστελέχωσης, πιέσεων και εντατικοποίησης της εργασίας. Όλες οι υπηρεσίες βιώνουν αυτήν την πραγματικότητα.
Είμαστε φορολογούμενοι πολίτες που παρακρατείτε ο φόρος που μας αναλογεί στην πηγή. Είμαστε δημότες Χαλανδρίου και ομοίως πληρώνουμε αυξημένα δημοτικά τέλη!
Και να θυμίσουμε ότι, οι μισθωτοί υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι (στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα) πλήρωσαν μέχρι τελευταίας δεκάρας το τίμημα των μνημονίων και ακόμη πληρώνουν!

Δε δείχνετε όμως την ίδια ευαισθησία για τους πολίτες, που πληρώνουν και για τους δικούς σας παχυλούς μισθούς!

Για τα 9.000.000 ευρώ που λέτε ότι επενδύσατε , αν και δεν είμαστε σίγουροι για το ποσό, αλλά δε θα το αμφισβητήσουμε, αλίμονο αν μέσα στα χρόνια της 11χρονης θητείας σας και με τα έσοδα που εισπράττετε από τα δημοτικά τέλη δεν επενδύατε! Και καλώς κάνατε.
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι μέσα σε αυτά δεν παρουσιάζετε ως επένδυση, που κόστισε στο δήμο, τον στόλο που μας δόθηκε από την Περιφέρεια, από τα ευρωπαϊκά έργα, από το ΦΙΛΟΔΗΜΟ 2, όπου η συμμετοχή του Δήμου ήταν μικρή.

Επενδύσατε σε έναν εξοπλισμό που στηρίχτηκε σε δικές σας επιλογές. Χωρίς καμία συνεννόηση και συνεργασία τόσο με το σωματείο, όσο και με τους ίδιους τους εργαζόμενους, που ξέρουν από πρώτο χέρι τις ανάγκες της υπηρεσίας, με γνώμονα την ασφάλεια των εργαζομένων, την ταχύτερη αποκομιδή για την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας.
Σήμερα λοιπόν υπάρχουν οχήματα που το σασί τους δεν κάνει για απορριμματοφόρο, αλλά ως τέτοιο χρησιμοποιείται.
Υπάρχουν απορριμματοφόρα άνω των 15 ετών, που βγάζουν συχνά προβλήματα.
Επίσης υπάρχουν οχήματα που δεν που δε χωράνε να περάσουν τους δρόμους του Χαλανδρίου.
O τράκτορας και ένα μεγάλο φορτηγό, στα οποία επενδύσατε, δεν χρησιμοποιούνται γιατί δεν υπάρχει δυνατότητα υποστήριξης.

Στην τοποθέτησή σας, κατά καιρούς , ότι αγοράσατε τον στόλο που απαιτείται, σύμφωνα με τις προτάσεις του σωματείου των εργαζομένων, «ξεχνάτε» να δηλώσετε , ότι αναφέρεστε σε προτάσεις ενός σωματείου πολύ πριν της δικής σας διοίκησης και με διαφορετικές ανάγκες, σύμφωνα με τα δεδομένα εκείνης της εποχής!!

4) Στις δηλώσεις περί στήριξης των εργαζομένων.

Στηρίζατε! Δεν συνομολογείτε πλέον στα δικαστήρια ή λειτουργείτε επιλεκτικά.
Αφού πρώτα εκμεταλλευτήκατε τους ανθρώπους, μερικούς για πάνω από 10 χρόνια, προτρέποντάς τους να προσφεύγουν στα δικαστήρια, δημιουργώντας τους ελπίδες μονιμοποίησης, αίφνης είναι ανεπαρκείς.

Προβαίνετε σε αιτήσεις ανάκλησης ασφαλιστικών για υπαλλήλους!

Τα τελευταία, τουλάχιστον πέντε χρόνια, μειώνετε την πρόβλεψη των υπερωριών των υπαλλήλων. Ειδικά σε περιόδους κρίσης, αυτές υπερκαλύπτονται. Και αποδίδονται πάντα με καθυστέρηση.

Αδιαφορείτε, παρόλο που γνωρίζετε, για τα σοβαρά προβλήματα των υπαλλήλων στην ΥΔΟΜ Αγ. Παρασκευής . Δύο υπάλληλοι για όλο το Δήμο Χαλανδρίου.

Δεν προβαίνετε σε προσλήψεις, λέγοντας ότι δεν το επιτρέπει οπ νόμος. Ο νόμος δίνει εργαλεία στα χέρια σας για προσλήψεις και την στελέχωση των υπηρεσιών.

Προβήκατε στην αναίτια, αυθαίρετη , παράνομη και καταχρηστική περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, σε φύλακες και διοικητικούς εργαζόμενους σε χώρο χαρακτηρισμένο ΣΜΑ . Ένα επίδομα που δόθηκε κατόπιν υπογραφής επιτρόπου!

Δεν αποδώσατε από το 2019 και μετά το σύνολο των Μ.Α.Π., όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.

Δεν έχετε ορίσει εδώ και ένα χρόνο εκπρόσωπο της διοίκησης, για να συνομιλεί με την εκλεγμένη και νομικά κατοχυρωμένη, Επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, προκειμένου να αναφέρονται τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες και να δίνονται λύσεις.

Εν κατακλείδι:

Δε θα περίμενε κανείς, ένας Δήμαρχος να μη λειτουργεί θεσμικά, να μη σέβεται τους δημοκρατικά εκλεγμένους εκπροσώπους των εργαζομένων, να μη συζητά για την επίλυση των προβλημάτων και να καταφέρετε με ακραίους χαρακτηρισμούς και ύβρεις, καταρρακώνοντας την αξιοπρέπεια και την προσωπικότητά μας, στην προσπάθειά να αποποιηθεί της ευθύνης του!,

Εμείς θα συνεχίσουμε να προστατεύουμε να προασπιζόμαστε τα συμφέροντα των εργαζομένων και την αξιοπρέπεια στην εργασία, ως οφείλουμε, παρόλες τις προσπάθειες εκφοβισμού και φίμωσης!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΑΠΑΝΤΗΣΗ στη συκοφαντική ανακοίνωση της Διοίκησης


Χαλάνδρι 06-04-2025
Αρ. πρωτ.: 13

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΑΠΑΝΤΗΣΗ

στη συκοφαντική ανακοίνωση της Διοίκησης

Η ανακοίνωση της Διοίκησης του Δήμου Χαλανδρίου σχετικά με την αποχή των εργαζομένων στην Καθαριότητα το Σαββατοκύριακο 5 & 6 Απριλίου αποτελεί μνημείο πολιτικής υποκρισίας, θεσμικής αλαζονείας και εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Όταν μια Διοίκηση αποτυγχάνει να διαχειριστεί τις υπηρεσίες της με όρους νομιμότητας, διαλόγου και σεβασμού, επιλέγει τη λάσπη. Και αυτή είναι η μοναδική “γενναιοδωρία” που βιώνουμε οι εργαζόμενοι.

Η αποχή μας δεν είναι “αναιτιολόγητη” ή “προσχηματική”. Είναι η απάντηση στην παραβίαση κάθε όρου αξιοπρεπούς και ασφαλούς εργασίας. Ο σύλλογος εργαζομένων, δεν έχει ανάγκη ούτε να απολογηθεί, ούτε να δικαιολογήσει την άσκηση του συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματός του, να διεκδικεί αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, να προασπίζεται τα συμφέροντα των εργαζομένων και να διαμαρτύρεται όταν καταστρατηγούνται.

Αναιτιολόγητη και προσχηματική:
Άπειρες ανακοινώσεις, καταγγελίες, ενημερώσεις, δημοσιεύσεις του συλλόγου για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν όλες οι υπηρεσίες, όχι μόνο η καθαριότητα.
Μετά από πολλές αναφορές και καταγγελίες που δέχτηκε ο σύλλογος των εργαζομένων για τις συνθήκες στην υπηρεσία καθαριότητας, από τους εργαζόμενους, πραγματοποιήθηκε, για ακόμη μια φορά, συνάντηση, την Παρασκευή 04/04/2025, στο γραφείο του Αντ/ρχου.
Στη συνάντηση παρίσταντο, εκτός από τον Αντ/ρχο, τα μέλη του Δ.Σ. του συλλόγου, οι εργαζόμενοι (οδηγοί και εργάτες) και εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ.
Και είναι απορίας άξιο, ότι ο κύριος Βασιλόπουλος, δηλώνει στην ΑΜΑΡΥΣΙΑ, ότι δεν ήρθε κανένας στο γραφείο του να παραπονεθεί!!
Εισπράξαμε αναλγησία, υπεκφυγές, προσβολές, καμία ανάληψη ευθυνών και εμπαιγμό.

Αντί η διοίκηση να σέβεται και να στηρίζει το προσωπικό της, επιλέγει την στοχοποίησή του για καθαρά επικοινωνιακούς λόγους και στήνει παιχνίδια στα κοινωνικά δίκτυα!!

Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα δεν είναι εχθροί των πολιτών.
Είναι οι άνθρωποι που καθημερινά, κάτω από δύσκολες συνθήκες, εξασφαλίζουν την καθαριότητα της πόλης. Οι ίδιοι που καλούνται Σαββατοκύριακα, νύχτες και αργίες να καλύπτουν τις ανάγκες του Δήμου, συχνά, χωρίς επαρκή προσωπικό, μέσα ή οργάνωση.

Οι εργαζόμενοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους στο δημότη !! Οι εργαζόμενοι μαζεύουν το σκουπίδι!! ΟΧΙ η διοίκηση!

Παραθέτουμε λοιπόν τα πραγματικά γεγονότα:

Υποστελέχωση της υπηρεσίας!
Ρωτάμε! Απαντήσεις δεν παίρνουμε πέρα από λόγια!

Ο Δήμος Χαλανδρίου προκήρυξε θέσεις εργατών με την 7Κ? (Μόνιμο προσωπικό)
Μικρότεροι δήμοι από το Χαλάνδρι έχουν προβεί ήδη σε προσλήψεις.
Προκήρυξε θέσεις οδηγών με την 8Κ? (Μόνιμο προσωπικό)
Για προσλήψεις μέσω ΔΥΠΑ προχωράνε άμεσα και γρήγορα οι διαδικασίες?
Ενέργειες για δίμηνα, νέα προκήρυξη για οκτάμηνα, άμεσα και γρήγορα προς αποκατάσταση των ελλείψεων?
Στον προγραμματισμό προσλήψεων μέχρι το 2029 που ζήτησε το Υπουργείο Εσωτερικών, πόσες θέσεις οδηγών και εργατών για την καθαριότητα προέβλεψε?
Στην κινητικότητα, πόσες θέσεις οδηγών και εργατών καθαριότητας ζητάει?
Για να μη ρωτήσουμε τι προέβλεψε και για τις άλλες υπηρεσίες που αναστενάζουν, όπως το πράσινο.

Θεωρούμε, ότι όλα τα ανωτέρω καταρρίπτουν τους ισχυρισμούς της διοίκησης ότι ο νόμος δεν τους επιτρέπει τις προσλήψεις.

Είναι αλήθεια ή ψέματα ότι προσήλθαν μόνο δύο (2) οκτάμηνα και τους χρησιμοποιήσατε παρανόμως ως εργάτες?
Δεν έρχονται γιατί έχουν μάθει τι συμβαίνει στο Δήμο Χαλανδρίου! Για τους ίδιους λόγους που έχει αποχωρήσει, επί των ημερών σας, μέσω κινητικότητας, μεγάλος αριθμός ικανών στελεχών!

Ο Δήμαρχος αντί να συζητήσει θεσμικά κα να βρούμε λύσεις, απροκάλυπτα, ευθαρσώς και εκβιαστικά, μπροστά στον πρόεδρο της εκτελεστικής επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ, (Νίκο Τράκα), παρουσία μέλους της εκτελεστικής επιτροπής(Κωνσταντά Σπύρο) και παρουσία μέλους της ΑΔΕΔΥ(Γιάννη Μπίστα), παρουσία του Δ/ντη , του Αντ/ρχου, των εργαζομένων και των μελών του συλλόγου, δήλωσε ότι από Δευτέρα 07/04/2025, η υπηρεσία θα δουλεύει πρωί και παραδέχτηκε τις προθέσεις του να φέρει ιδιώτες!
Και να σας ενημερώνουμε επίσης, αν ανατρέξετε στον προϋπολογισμό 2025, θα διαπιστώσετε ότι υπάρχουν Κ.Α. στον προϋπολογισμό γι αυτό τον σκοπό.
Ήδη ετοιμάζονται μελέτες για επινοικίαση οδηγών από ιδιωτική εταιρεία, με χρήση των δημοσίων οχημάτων. Επιστρέφουμε σε εργασιακό μεσαίωνα με γαλέρες εργαζομένων!!

Εμείς παλεύουμε ενάντια στην εσκεμμένη απαξίωση των υπηρεσιών, προασπίζοντας το δημόσιο χαρακτήρα τους!!

ΜΑΠ:
Από το 2019 δεν έχουν χορηγηθεί πλήρως τα προβλεπόμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας.
Το 2023, η Επιθεώρηση Εργασίας διαπίστωσε ότι το 2021 και 2022 δεν δόθηκε το σύνολο των ΜΑΠ.
Το 2024, δόθηκαν ελάχιστα ΜΑΠ μέσω της Αναπτυξιακής, αντί να καλυφθούν πλήρως οι ανάγκες.
Και δεν αποδόθηκαν ποτέ σε χρήμα όπως ο νόμος ορίζει. Αντιθέτως η πρόταση του Δημάρχου, στην συνάντηση με το σωματείο, ήταν να τα διεκδικήσουμε δικαστικά. Σε τέτοιους καιρούς, όπου οι μισθοί εξανεμίζονται στο πρώτο δεκαπενθήμερο του μήνα, να καταφύγουμε σε δικηγόρους για να πάρουμε ότι δικαιούμαστε από το νόμο!!

Η μη πλήρης απόδοση των ΜΑΠ, θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια και την υγεία(ψυχική και σωματική των εργαζομένων).
Είναι ψέμα τα πολλά εργατικά ατυχήματα που συμβαίνουν και στο δικό μας Δήμο?
Ή επειδή δεν έχουμε θρηνήσει θύματα είναι αμελητέα!!

Συνθήκες εργασίας:
Επιβάλλεται εξαήμερη εργασία χωρίς ρεπό, αντί πενθήμερης εργασίας.
Αντί του προβλεπόμενου ρεπό, η Διοίκηση δίνει μια πενιχρή αποζημίωση, την οποία μάλιστα παρουσιάζει ως “γενναιοδωρία”.
Πολλοί από τους συνάδελφους, λόγω έλλειψης προσωπικού, αναγκάζονται να δουλέψουν, συνεχόμενα, 6ήμερα, δεκαήμερα, 20ήμερα, χωρίς ρεπό!
Θέτοντας σε κίνδυνο τις ζωές τους, αλλά και των δημοτών!
Όποιος δουλέψει Σάββατο, δικαιούται τη Δευτέρα ρεπό, όπως ορίζει ο νόμος, που καταστρατηγείται!
Δεν έχουν χορηγηθεί άδειες σε δεκάδες συναδέλφους από το 2024. Κάποιοι από αυτούς έχουν υπόλοιπο από το 2023!
Ορισμένοι, προκειμένου να πάρουν αυτό που δικαιούνται, όπως όλοι μας, το αναζήτησαν εγγράφως και έλαβαν έγγραφη «επίπληξη» να μην την αιτούνται εγγράφως, μη κατανοώντας ότι είναι κίνηση απελπισίας!!
Απρεπείς συμπεριφορές προς τους εργαζόμενους, εντατικοποίηση της εργασίας με εκφοβισμούς, απειλές, απαξιωτική συμπεριφορά καταστώντας τους επαίτες για τα αναφαίρετα δικαιώματά τους.

Γενικότερα προβλήματα:
Δεν υπάρχει Μηχανικός Ασφαλείας τα Σαββατοκύριακα, παρότι η υπηρεσία Καθαριότητας λειτουργεί κανονικά, ούτως ώστε να αντιμετωπίζονται προβλήματα που βγάζουν τα απορριμματοφόρα κατά την αποκομιδή!
Η αποκομιδή πολλές φορές γίνεται με ένα συνοδό ανά απορριμματοφόρο, αντί για δύο όπως προβλέπεται για την ασφάλεια του πληρώματος!

Απουσία εβδομαδιαίου προγράμματος, αναρτημένου και έγκαιρα κοινοποιημένο στους εργαζόμενους, ούτως ώστε να μπορέσουν κι εκείνοι με τη σειρά τους να προγραμματίσουν τις οικογενειακές τους και άλλες υποχρεώσεις !!

Πρόγραμμα στο προφορικό, στο εκβιαστικό ή ημερήσιο είναι δείγμα του πως αντιμετωπίζονται οι άνθρωποι της καθαριότητας.

Μια μερική καταγραφή των συνθηκών εργασίας, για να μην πούμε και για το χώρο του αμαξοστασίου.

Η υγεία, η ζωή και η αξιοπρέπειά μας δεν μπαίνουν σε διαπραγμάτευση.

Εμείς μιλάμε με επιχειρήματα, με το νόμο και τη δουλειά μας.
Δε μας χαρίστηκε τίποτα! Παλέψαμε και διεκδικήσαμε!
Το σωματείο μας δεν τρομοκρατείται.
Δεν χειραγωγείται.
Δεν φιμώνεται.
Οργανώνεται. Διεκδικεί. Αγωνίζεται. Και θα συνεχίσει.

Η Συνδικαλιστική Ανατροπή στους ΟΤΑ στο πλευρό των εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου!

Σήμερα το πρωί, από τις 6:30 μέχρι τις 11:30, δώσαμε το «παρών» στο αμαξοστάσιο του Δήμου Χαλανδρίου, στηρίζοντας έμπρακτα την καθολική αποχή των εργαζομένων στην καθαριότητα.

Μαζί με τον πρόεδρο της ΠΟΕ-ΟΤΑ, Νίκο Τράκα, συζητήσαμε με τα πληρώματα και τους οδηγούς των απορριμματοφόρων, ακούγοντας τις καταγγελίες τους για την τραγική καθημερινότητα: υποστελέχωση, εξοντωτικά ωράρια, αυθαίρετες εντολές, καθυστερημένες πληρωμές, στέρηση ρεπό και αδειών, ελλείψεις σε μέτρα προστασίας.

Στη συνάντηση που ακολούθησε με τον Δήμαρχο, τον Αντιδήμαρχο Καθαριότητας και υπηρεσιακούς παράγοντες, αυτό που εισπράξαμε ήταν αναλγησία, υπεκφυγές και άρνηση ανάληψης ευθύνης. Η δημοτική αρχή, αντί να σταθεί δίπλα στους ανθρώπους που κρατούν την πόλη όρθια, επιλέγει να τους αγνοεί.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:
  • Άμεσες προσλήψεις μόνιμου και έκτακτου προσωπικού
  • Καταβολή όλων των δεδουλευμένων
  • Χορήγηση ρεπό και αδειών
  • Πενθήμερη εργασία για όλους
  • Σταθερό, ανθρώπινο πρόγραμμα
  • Τέλος στους εκβιασμούς και τις πιέσεις
  • Τήρηση των μέτρων Υγιεινής & Ασφάλειας
  • Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών
  • Η κινητοποίηση συνεχίζεται.
Ο αγώνας δεν τελείωσε – τώρα αρχίζει!

Δίπλα στον εργαζόμενο – μπροστά στους αγώνες!

Συνδικαλιστική Ανατροπή Β.Τ. Αθηνών


Σχετικά με την ανακοίνωση του Δημάρχου Χαλανδρίου για την αποχή των εργαζομένων στην Καθαριότητα

Με έκπληξη και αγανάκτηση διαβάσαμε τη δημόσια ανακοίνωση της Διοίκησης του Δήμου Χαλανδρίου σχετικά με την προκηρυγμένη αποχή του Σωματειου Εργαζομενων Δημου Χαλανδρίου από την εργασία στην Υπηρεσία Καθαριότητας το Σαββατοκύριακο 5 & 6 Απριλίου 2025.

Η ανακοίνωση βρίθει προσβλητικών χαρακτηρισμών, αβάσιμων κατηγοριών και επιλεκτικής παρουσίασης της πραγματικότητας. Θεωρουμε οτι το σωματείο εργαζομένων δεν έχει ανάγκη ούτε να απολογηθεί ούτε να δικαιολογήσει την άσκηση του συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματός του να διεκδικεί αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και να διαμαρτύρεται όταν αυτές καταστρατηγούνται.
Η αποχή δεν είναι “αναιτιολόγητη” ούτε “προσχηματική”.
Ειναι ξεκαθαρο οτι ερχεται ως απάντηση:
  • Στην αυταρχική συμπεριφορά της διοίκησης προς τους εργαζομένους,
  • Στην καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων,
  • Στην έλλειψη διαλόγου και θεσμικής συνεννόησης με το σωματείο,
  • Και στην απαίτηση να δουλεύουν οι εργαζόμενοι στην Καθαριότητα αδιάκοπα χωρίς την προβλεπόμενη αποζημίωση ή προγραμματισμό.
Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα δεν είναι εχθροί των πολιτών.
Είναι οι άνθρωποι που καθημερινά, κάτω από δύσκολες συνθήκες, εξασφαλίζουν την καθαριότητα της πόλης. Οι ίδιοι που καλούνται Σαββατοκύριακα, νύχτες και αργίες να καλύπτουν τις ανάγκες του Δήμου, συχνά χωρίς επαρκή προσωπικό, μέσα ή οργάνωση.
Αντί η Διοίκηση να σέβεται και να στηρίζει το προσωπικό της, επιλέγει τη στοχοποίησή του για καθαρά επικοινωνιακούς λόγους. Οι αναφορές σε επενδύσεις, σε μισθοδοσίες και “ευλαβική τήρηση της νομιμότητας” δεν πείθουν, όταν την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι βιώνουν πίεση, ασάφεια στα ωράρια και ελλείψεις σε μέσα προστασίας και οργάνωση της εργασίας.
Το σωματείο δεν εκβιάζει. Διεκδικεί.
Και πρέπει να συνεχίσει να το κάνει, χωρίς να τρομοκρατείται από απειλές και επιθέσεις. Η δύναμή των εργαζομένων είναι η ενότητα και η στήριξη των συναδέλφων.

Καλούμε τη Διοίκηση να σταματήσει τους χαρακτηρισμούς και να προσέλθει επιτέλους σε έναν ουσιαστικό διάλογο με τους εργαζομένους και το σωματείο, για να λυθούν τα προβλήματα με σεβασμό και ειλικρίνεια.

Οι πολίτες του Χαλανδρίου πρέπει να γνωρίζουν την αλήθεια.

Η πόλη χρειάζεται μια Καθαριότητα με σεβασμό στους δημότες αλλά και στους ανθρώπους που την υπηρετούν καθημερινά.

Αυτή πρεπει να είναι η “αδιαπραγμάτευτη” θέση των εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου.



Συνδικαλιστική Ανατροπή Β.Τ. Αθηνών

Ψήφισμα για επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.



Χαλάνδρι 17-03-2025
Αρ. πρωτ.: 10

Προς:
Πρόεδρο Δημοτικού Συμβουλίου
Τμήμα Δημοτικών Οργάνων

ΘΕΜΑ: Ψήφισμα για επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

Ο Σύλλογος εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου, ζητά να ενταχθεί σε ημερήσια διάταξη του Δημοτικού Συμβουλίου, για να λάβει απόφαση - ψήφισμα στήριξης του δίκαιου αιτήματος επαναφοράς 13ου και 14ου μισθού.

Το Ψήφισμα έχει ως εξής:

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και στο Δημόσιο Τομέα γενικότερα, έχουν απωλέσει από την εφαρμοζόμενη μνημονιακή –νεοφιλελεύθερη πολιτική ένα τεράστιο ποσοστό των μηνιαίων τους αποδοχών. Είναι επιτακτική ανάγκη να επανέλθουν ο 13ος και 14ος μισθός. Πόσο μάλλον όταν η ακρίβεια , η αισχροκέρδεια , οι ανατιμήσεις στα είδη πρώτης ανάγκης καθώς και στην ενέργεια έχουν εκτιναχθεί στα ύψη.

Η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, δεν είναι απλά ένα αίτημα που πρέπει εδώ και τώρα να ικανοποιηθεί για την αποκατάσταση μιας αδικίας.

Είναι πλέον αδήριτη ανάγκη για επιβίωση των εργαζομένων και των οικογενειών τους.

Καλούμε την κυβέρνηση να ικανοποιήσει , με νομοθετική ρύθμιση , την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στην Τοπική αυτοδιοίκηση και στο Δημόσιο Τομέα γενικότερα.

Στηρίζουμε το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων, μέχρι τελικής δικαίωσης.


ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ


Χαλάνδρι 10-3-2025
Αρ. πρωτ.: 8

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου, έλαβε επιστολή από συμβασιούχους εργαζόμενους , με ασφαλιστικά μέτρα, για τους οποίους η δημοτική αρχή προχώρησε σε αίτηση ανάκλησης των ασφαλιστικών.

Είμαστε αντιμέτωποι με έναν εργασιακό μεσαίωνα, όπου θίγονται θεμελιώδη δικαιώματα εργαζομένων, από μία διοίκηση που εμφανίζεται φιλεργατική , αλλά επί της ουσίας η πραγματικότητα είναι διαφορετική. Άλλωστε και η συνεχόμενη «φυγή» δεκάδων, ικανών, στελεχών επί της σημερινής διοικήσεως είναι το αποτέλεσμα της αντεργατικής νεοφιλελεύθερης πολιτικής, που βάζει το κέρδος πάνω από τους ανθρώπους. Δεν είναι τυχαίο ότι στοχοποιούνται όσοι εργαζόμενοι, έχουν το θάρρος της γνώμης τους και διεκδικούν την αξιοπρέπεια στην εργασία, το δίκαιο, την ίση μεταχείριση και την αλήθεια.

Μα πάνω από όλα όταν η ίδια η διοίκηση έρχεται σε αντίθεση με ψηφίσματα του δημοτικού συμβουλίου, που ψηφίζει υπέρ των εργαζομένων, αλλά δεν τα τηρεί!!!
Δεν μπορεί να παίζει πολιτική στις πλάτες της ζωής των ανθρώπων, επικαλούμενος, ο Δήμαρχος, οικονομική δυσπραγία και μη ανταπόκριση, όλως ξαφνικά, στα καθήκοντά τους οι εργαζόμενοι.

Και διερωτώμεθα, ποιος θα ορίσει ποιοι ανταποκρίνονται στα καθήκοντά τους? Η υπηρεσιακή διοίκηση ή ο Δήμαρχος! Σαφέστατα η υπηρεσιακή διοίκηση, την οποία έχει απαξιώσει!

Φτάσατε στο σημείο να δηλώνετε, στην αίτηση ανάκλησης των ασφαλιστικών, ότι είστε «όμηροι» των εργαζομένων, επειδή διεκδικούν το δικαίωμα στην εργασία τους με ίσα δικαιώματα, εξαντλώντας όλα τα ένδικα μέσα που τους δίνει ο νόμος !! Αυτή είναι η φιλεργατική πολιτική, που επικαλείστε?

Το ποιοι είναι όμηροι, το βιώνουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι από την εντατικοποίηση της εργασίας, λόγω υποστελέχωσης των υπηρεσιών, με την απομείωση των υπερωριών, με την παράνομη και καταχρηστική περικοπή επιδομάτων, με τη μη χορήγηση ΜΑΠ, ως ορίζεις ό νόμος.

Δεν θα πληρώσουν το μάρμαρο ενός υποστελεχωμένου Δήμου, οι εργαζόμενοι και οι δημότες, προς όφελος των εργολάβων και της εξυπηρέτησης πελατειακού κράτους(Φύγε εσύ –Έλα εσύ)

Κύριε Δήμαρχε, ο σύλλογος εργαζομένων θα σταθεί στο πλάι αυτών των συνάδελφων, στηρίζοντας το δίκαιο αγώνα και το δικαίωμα στην εργασία, μέχρι τη δικαίωσή τους.

Παραθέτουμε αυτούσια την επιστολή των συναδέλφων –συμβασιούχων.

ΔΗΜΟΣ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ: ΟΤΑΝ ΤΑ ΨΕΜΑΤΑ ΚΑΙ Η ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ ΞΕΠΕΡΝΟΥΝ ΚΑΘΕ ΟΡΙΟ

Η δημοτική αρχή του Χαλανδρίου αποφάσισε να επιτεθεί στους εργαζόμενους που διεκδικούν το αυτονόητο: την ίση μεταχείριση. Με μια πρωτοφανή κίνηση εκδικητικότητας, προχώρησε σε αίτηση ανάκλησης της απόφασης ασφαλιστικών μέτρων (1619/2022) που διασφάλιζε την παραμονή μας στην εργασία μας – κάτι που δεν ήταν καν υποχρεωτικό.

Ας δούμε τα γεγονότα:

🔴 Υποκρισία 1: Το Ψήφισμα 73/2024 του Δημοτικού Συμβουλίου ζητά να καταργηθεί η διάταξη που υποχρεώνει τους Δήμους να κάνουν εφέσεις κατά των εργαζομένων. Την ίδια στιγμή, ο Δήμος Χαλανδρίου, χωρίς να είναι υποχρεωμένος, καταθέτει αίτηση ανάκλησης για να μας απομακρύνει! Δηλαδή, ενώ κατηγορεί την κυβέρνηση που πιέζει τους Δήμους να ασκούν εφέσεις, κάνει κάτι ακόμα χειρότερο από μόνος του!

🔴 Υποκρισία 2: Από όλους τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε ασφαλιστικά μέτρα, είμαστε οι μόνοι που δέχονται αίτηση ανάκλησης. Γιατί; Γιατί ζητήσαμε το αυτονόητο: ίσες αμοιβές, ίση μεταχείριση, ίσα δικαιώματα. Αυτή η επιλεκτική στοχοποίηση δείχνει εκδικητική διάθεση, όχι αντικειμενική ανάγκη.

🔴 Υποκρισία 3: Ο Δήμαρχος είπε ψέματα δημοσίως ότι θα παραμείνουμε στη θέση μας μέχρι τον Μάρτιο του 2026. Την ίδια στιγμή, κατέθετε αίτηση ανάκλησης για να μας διώξει άμεσα! Πώς γίνεται και τα δύο να είναι αλήθεια;

🔴 Υποκρισία 4: Το 2022 ο Δήμος είχε αναγνωρίσει ενόρκως ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Σήμερα, ξαφνικά, υποστηρίζει ότι «ο Δήμος δεν μας χρειάζεται»! Τι άλλαξε μέσα σε δύο χρόνια;

🔴 Υποκρισία 5: Ο Δήμος έδωσε νομική κάλυψη σε συγγενικό πρόσωπο του Δημάρχου, που προσελήφθη μέσω ΟΑΕΔ για καθαριότητα αλλά εργάζεται ως φύλακας, με 6ωρο αντί για 8ωρο, χωρίς βάρδιες.

🔴 Υποκρισία 6: Η σύζυγος του Δημάρχου εργάζεται σε γειτονικό Δήμο με ασφαλιστικά μέτρα και κανείς δεν αμφισβητεί τη θέση της! Παραμένει επειδή, όπως λέει ο ίδιος για μας, οι «αναβολές βαίνουν απρόσκοπτες». Όταν όμως πρόκειται για εμάς, ο Δήμος βιάζεται να μας απομακρύνει!

🔴 Υποκρισία 7: Έχουμε κερδίσει προσωρινή διαταγή, ασφαλιστικά μέτρα και έχουμε δικαιωθεί ξανά και ξανά στα δικαστήρια. Παρ’ όλα αυτά, η δημοτική αρχή επιμένει να μας οδηγεί συνεχώς στις αίθουσες των δικαστηρίων, αρνούμενη να αποδεχτεί τη δικαιοσύνη και να σεβαστεί τα δικαιώματά μας.

Τελικά, ποιο είναι το πρόβλημα; Ότι ζητάμε να έχουμε όσα οι υπόλοιποι εργαζόμενοι ή ότι δεν έχουμε «σωστές» γνωριμίες;

Η δημοτική αρχή μας κοιτούσε στα μάτια και μας διαβεβαίωνε ότι θα μας στηρίξει. Σήμερα, πράττει το αντίθετο. Όταν ένας αιρετός άλλα λέει και άλλα κάνει, όταν υποκρίνεται και παίζει με τις ζωές των εργαζομένων, τότε ο κόσμος οφείλει να γνωρίζει την αλήθεια.

Η δική μας μάχη δεν είναι μόνο για εμάς. Είναι για την αξιοπρέπεια, το δίκαιο, την ισότητα και την αλήθεια.

Η αλήθεια πάντα νικά. Και όταν έρθει η ώρα, θα θυμόμαστε όλοι ποιοι στάθηκαν στο πλευρό των εργαζομένων και ποιοι όχι.

Παραθέτουμε το κείμενο με τα λόγια του Δημάρχου οτι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν μέχρι το 2026 όπως δημοσιεύτηκε στο site aftodioikisi.gr :

Η απάντηση του δημάρχου Χαλανδρίου, Σίμου Ρούσσου:

Η συκοφαντική καταγγελία που επαναλαμβάνεται εδώ και μήνες, επιβεβαιώνει ότι:

οι δήθεν διωκόμενοι συμβασιούχοι συνεχίζουν όλους αυτούς τους μήνες να παραμένουν στην θέση τους, 6 ολόκληρα χρόνια μετά τη λήξη της 8μηνης πρώτη σύμβαση τους.

θα συνεχίσουν δε να παραμένουν μέχρι τουλάχιστον τον Μάρτιο του 2026 μιας και οι συνεχείς ματαιώσεις, αναβολές και επαναφορές δικογράφων βαίνουν απρόσκοπτες.

Όση λάσπη, ψέματα και συκοφαντία και να χρησιμοποιηθεί τίποτα δεν πρόκειται να αλλάξει την πραγματικότητα. Στο Χαλάνδρι εδώ και μια δεκαετία εργάζονται δεκάδες συμβασιούχοι χάρη στην έμπρακτη και σταθερή υποστήριξη της δημοτικής αρχής. Όμως αυτό δεν σημαίνει ότι ο Δήμος μπορεί να διπλασιάσει το προσωπικό, ούτε ότι θα πληρώνει με πόρους των δημοτών περισσότερους από όσους έχει πραγματικά ανάγκη, περισσότερους από όσους ανταποκρίνονται στα καθήκοντα τους και περισσότερους από όσους δύναται να μισθοδοτεί.”

Το Link με τις δηλώσεις του Δημάρχου από το site Aftodioikisi.gr : https://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/kataggelia-dimarchos-apolyei-symvasioychoys-oaed-eno-quot-chaideyei-quot-synadelfo-toys-syggeni-toy/

Y.Γ ) Όταν δηλώνετεενώπιον δικαστηρίου ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες, να τηρείτε τον λόγο σου και να μην παίζετε με τα δικαστήρια και τις ανθρώπινες ψυχές.

Y.Γ2) Οι εργαζόμενοι ΑμεΑ παλεύουν καθημερινά με αξιοπρέπεια, ακόμα και μπροστά στον θάνατο. Δε θα φοβηθούν. Θα τα πούμε στα δικαστήρια. Σας περιμένουμε

ΥΓ3): Αφήνοντας τα αθλητικά κέντρα χωρίς νοσηλευτές, αναλαμβάνετε την ευθύνη για οτιδήποτε μπορεί να συμβεί στους δημότες;  Η υγεία και η ασφάλεια των πολιτών δεν είναι παιχνίδι.

Y.Γ4) Υπάρχουν δήμαρχοι που σέβονται τον αγώνα των συμβασιούχων, δεν παίζουν παιχνίδια στις πλάτες τους και δεν κάνουν εφέσεις. Αυτοί είναι το πραγματικό παράδειγμα προς μίμηση.

Υ.Γ5) Αλήθεια, ποιον εξυπηρετεί αυτή η επιμονή να απομακρυνθούν εργαζόμενοι που ήδη έχουν δικαιωθεί από τη Δικαιοσύνη; Μήπως τελικά όλο αυτό είναι ένα προσεκτικά σχεδιασμένο βήμα για να στρωθεί το έδαφος σε εργολάβους και ιδιώτες? Ο χρόνος θα δείξει.

Υ.Γ6) Οι σύμβουλοί σας, μην γράφουν πάλι την ίδια απάντηση. Ναι, πριν 10 χρόνια υποστηρίζατε στα δικαστήρια τους εργαζόμενους, αλλά αυτό δεν είναι ολόκληρη η ιστορία σας. Κούρασε. Τα στερνά τιμούν τα πρώτα, και εσείς  έχετε αλλάξει.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Β. Μ.

Π. Μ.

Σ.Π.

Α.Δ.

Γ.Α.