Τετάρτη 30 Απριλίου 2014

Διοργάνωση συναυλίας την Πέμπτη 1η Μαϊου, στην Κεντρική Πλατεία Χαλανδρίου από το Σύλλογο Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου


Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου τιμώντας την 1η ΜΑΗ, Ημέρα των Εργαζομένων,

διοργανώνει την Πέμπτη 1/5  Συναυλία στην Κεντρική Πλατεία Χαλανδρίου, ώρα 20.00

Στη Συναυλία θα συμμετέχουν συνάδελφοι μουσικοί από την Ορχήστρα της Φιλαρμονικής

Το Δ.Σ. του Συλλόγου

Τρίτη 29 Απριλίου 2014

O Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου προσκαλεί την Τετάρτη 30 Απριλίου 2014 και ώρα 14.00, στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου του Π. Δημαρχείου Χαλανδρίου, τους υποψήφιους Δημάρχους Χαλανδρίου

O Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου έχει προσκαλέσει την Τετάρτη 30 Απριλίου 2014 και ώρα 14.00, στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου του Π. Δημαρχείου Χαλανδρίου (Γρ. Γυφτόπουλου 2), τους υποψήφιους Δημάρχους Χαλανδρίου να παρουσιάσουν τις θέσεις τους σχετικά με θέματα που αφορούν: την λειτουργία του Δήμου, τους ίδιους τους εργαζόμενους και κατ' επέκταση τους δημότες.
Η συζήτηση θα είναι ανοιχτή στον Τύπο.


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ


28 Απριλίου 2014

Προς

Υποψήφιους/α Δημάρχους Χαλανδρίου

•    κο Κουράση –«Χαλάνδρι σε Δράση»
•    κο Ανδρεόπουλο-«Χαλάνδρι Φιλική Πόλη»
•    κα Καρατζά-«Λαϊκή Συσπείρωση»
•    κο Ρούσσο- «Αντίσταση με τους Πολίτες του Χαλανδρίου»
•    κο Νταβία-«Χαλάνδρι Αλλάζουμε Πορεία»
•    κο Λαδόπουλο-«΄Ολοι μαζί για το Χαλάνδρι»
•    κο Θωμά-«Χαλάνδρι η Πόλη μας»

Σαν Σύλλογος εργαζομένων καλωσορίζουμε τις υποψηφιότητές σας και θεωρούμε ότι εκφράζουν το ενδιαφέρον σας για το Χαλάνδρι και τους κατοίκους του, όπως κάθε συνδυασμός με τον τρόπο του το αντιλαμβάνεται και επιδιώκει να το εξυπηρετήσει.

Οι εκατοντάδες εργαζόμενοι του Δήμου Χαλανδρίου ζούμε καθημερινά τον παλμό και τις ανάγκες αυτής της πόλης.  Ζούμε επίσης μέσα στις νέες δυσμενείς συνθήκες οικονομικές, εργασιακές, κοινωνικές κλπ,  που μας έχουν επιβληθεί.

Ξέρουμε ότι η διοίκηση και οι επιλογές ενός Δήμου δεν είναι άσχετα από τις μνημονιακές και κυβερνητικές εντολές, ιδιαίτερα με τα νέα δεδομένα που ισχύουν. Ξέρουμε ότι όλα αυτά δεν πλήττουν μόνο τους δημοτικούς υπαλλήλους, αλλά και τους ίδιους τους δημότες. Ξέρουμε ότι ήδη έχουν απολύσει συναδέλφους μας, έχουν επιβάλει ραγδαίες οικονομικές περικοπές, έχουν περιορίσει σημαντικά τις κοινωνικές δομές και υπηρεσίες των δήμων με τελικό στόχο τον ίδιο το δημόσιο χαρακτήρα τους. Ξέρουμε ότι νέες απολύσεις είναι προ των πυλών με πρόσχημα την «δήθεν» αξιολόγηση, ότι κάθε απόλυση είναι και απώλεια υπηρεσιών για τους δημότες.

Σε μας τους εργαζόμενους η εμπειρία μας έχει αποδείξει ότι ο τρόπος που λειτουργούν οι Δήμοι, η επαρκής δημόσια χρηματοδότηση τους, οι σταθερές εργασιακές σχέσεις, είναι κριτήριο για τις υπηρεσίες που θα προσφέρουν στους δημότες.

Σας καλούμε την Τετάρτη 30 Απριλίου, ώρα 14.00, στην αίθουσα Δημ.Συμβουλίου  σε μια ανοιχτή συνάντηση όλων των υποψηφίων δημάρχων με τους εργαζόμενους του Δήμου, όπου καθένας ξεχωριστά θα έχετε την δυνατότητα να παρουσιάσετε τις απόψεις και προτάσεις σας στα εξής θέματα:

- Διαθεσιμότητα και απολύσεις
- Ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών και Κοινωνικών δομών των ΟΤΑ
- Αξιολογήσεις προσωπικού βάσει του Ν.4250/2014
- Ελαστικές σχέσεις εργασίας μέσω ΚοινΣΕΠ, ΜΚΟ κλπ
- Μετεγκατάσταση αμαξοστασίου και βελτίωση συνθηκών εργασίας στην υπηρεσία Περιβάλλοντος
- Λειτουργία και στελέχωση των υπό κατασκευή παιδικών σταθμών
- Εξασφάλιση και  πρόσβαση των  δημοτών στις δημόσιες δομές Υγείας (νοσοκομεία   Αμ. Φλεμινγκ,     Σισμανόγλειο,  Παίδων  Πεντέλης –  ΕΟΠΥΥ - ΠΕΔΥ)  μετά    τις  συνεχόμενες  συγχωνεύσεις
    νοσοκομειακών μονάδων και μειώσεις προσωπικού

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι η συζήτηση θα βιντεοσκοπηθεί  με σκοπό την ανάρτηση  στο blog του συλλόγου και τον τοπικό τύπο.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Αναβολή της δήθεν "αξιολόγησης" - Nα σταθούμε όλοι μαζί απέναντι στην ανθρωποφαγία που θέλουν να επιβάλλουν

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
                                                                                                                                                                                                                                                                             
26.4.2014

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση μετά την αντίδραση της ΠΟΕ–ΟΤΑ και τις προγραμματισμένες για την Δευτέρα κινητοποιήσεις στους Δήμους (και στον δικό μας), ανέβαλε χθες εσπευσμένα, την έναρξη της διαδικασίας «αξιολόγησης» των εργαζομένων, για τον Ιούνιο, δηλαδή μετά τις εκλογές.

Το ΔΣ του Συλλόγου σε συνεδρίαση του την περασμένη Πέμπτη είχε αποφασίσει, για την Δευτέρα 28/4 κατάληψη των υπηρεσιών του Δήμου και έκτατη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων, σύμφωνα και με τις προτάσεις της Ομοσπονδίας.

Με βάση τις εξελίξεις δεν θα πραγματοποιηθεί η κατάληψη-γενική συνέλευση την Δευτέρα και θα προετοιμάσουμε νέες κινητοποιήσεις.

Αυτού του είδους η «αξιολόγηση» που νομοθέτησαν, η οποία θα κατανέμει υποχρεωτικά τους εργαζόμενους σε «άριστους» 25%, «μέτριους» 60%, «κακούς» 15%, όποτε κι αν εφαρμοσθεί θα είναι το ίδιο καταστροφική κι επικίνδυνη.

Είναι σίγουρα μια μερική επιτυχία μας, η κατ’ εξαίρεση για τους εργαζόμενους στην αυτοδιοίκηση μετάθεση της ημερομηνίας έναρξης της «αξιολόγησης», αλλά καταλαβαίνουμε ότι είναι και ένας ελιγμός για να αποφευχθεί το προεκλογικό κόστος από τις αντιδράσεις μας.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Είναι σίγουρο ότι θα επανέλθουν, γι’ αυτό κι εμείς σαν Σύλλογος θα κάνουμε ότι είναι δυνατόν για να ενημερώσουμε τους συναδέλφους και τους δημότες για τις συνέπειες, να συντονίσουμε τις δράσεις μας με άλλους φορείς, να αποτρέψουμε αυτού του είδους την «αξιολόγηση».

Πρέπει να σταθούμε όλοι μαζί απέναντι στην ανθρωποφαγία που θέλουν να επιβάλλουν.

Το  Δ.Σ.

Δευτέρα 28 Απριλίου 2014

Δελτία τύπου σχετικά με την αξιολόγηση του Δημοσίων Υπαλλήλων

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ
ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Αθήνα, 25 Απριλίου 2014
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Με αφορμή την εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, που αφορά στην αξιολόγηση του προσωπικού των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α., η ΚΕΔΕ απέστειλε προς τον Υπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη επιστολή και εξέδωσε την ακόλουθη ανακοίνωση: Σύμφωνα με το αυστηρό χρονοδιάγραμμα που επιβάλλει η εγκύκλιος που αφορά στην αξιολόγηση του προσωπικού των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α., η υλοποίηση όλων των διαδικασιών και των σταδίων αξιολόγησης, συντελείται από τα μέσα Απριλίου έως το τέλος Μαΐου. Δηλαδή, η Τοπική Αυτοδιοίκηση καλείται να εφαρμόσει για πρώτη φορά ένα νέο σύστημα αξιολόγησης μεσούσης της προεκλογικής περιόδου, με ότι αυτό μπορεί να συνεπάγεται για την ορθή αξιολόγηση του προσωπικού.

 Η ΚΕΔΕ υπενθυμίζει διαχρονικά και συγκεκριμένα ότι το ισχύον νομικό πλαίσιο, (Ν. 2190/1994 και Ν. 3870/2010) απαγορεύει κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου την έκδοση πράξεων που αφορούν σε οποιαδήποτε μεταβολή της υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού. Και αυτό για να προφυλάξει τους υπαλλήλους και τις υπηρεσίες από αυθαίρετες και χαριστικές μεταβολές.

Επί της ουσίας της αξιολόγησης, η ΚΕΔΕ διατηρεί τις επιφυλάξεις της για την αντικειμενικότητα του συστήματος αξιολόγησης και ιδιαίτερα για το πρώτο στάδιο που αφορά στον επιμερισμό ποσοστών.

Η ΚΕΔΕ, προκειμένου να αποφευχθούν διαμαρτυρίες και ενστάσεις, αλλά και η προεκλογική περίοδος να εξελιχθεί ομαλά, καλεί  τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να αναθεωρήσει το χρονοδιάγραμμα της εγκυκλίου του και να ορίσει,  αμέσως μετά τις εκλογές, συνάντησή του με την ΚΕΔΕ προκειμένου να συζητηθούν ορισμένες πτυχές της διαδικασίας αξιολόγησης.

Η ΚΕΔΕ,  υπενθυμίζει προς πάσα κατεύθυνση ότι, πάγια θέση της είναι να εφαρμοστεί επιτέλους ένα δίκαιο και αντικειμενικό σύστημα  αξιολόγησης προσωπικού, που θα συμβάλει στην αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης και των προσφερομένων υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Τέλος, η ΚΕΔΕ καλεί όλους τους Δημάρχους, ενόψει και της συνάντησης αντιπροσωπείας της με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, να απέχουν, κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου, από την εφαρμογή της εγκυκλίου για την αξιολόγηση του προσωπικού.

------------------------------------------------------------------------------------------------ 

        
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ &
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 25 Απριλίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

O Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, ερωτηθείς από δημοσιογράφους για τις αντιδράσεις ορισμένων συνδικαλιστών αναφορικά με το νέο πλαίσιο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, έκανε την εξής δήλωση:   

«Στην ελληνική δημόσια διοίκηση υπηρετούν σήμερα εκατοντάδες χιλιάδες υπάλληλοι που εργάζονται καθημερινά με υψηλό αίσθημα ευθύνης και μεγάλη αποδοτικότητα, υπό δύσκολες πολλές φορές συνθήκες. Υπάλληλοι οι οποίοι με τις γνώσεις και τις ικανότητές τους, αλλά και με το μεράκι και το πείσμα τους, δημιουργούν πολλές εστίες αριστείας στον δημόσιο τομέα.

Υπάρχουν, βέβαια, και υπάλληλοι, οι οποίοι δεν ανταποκρίνονται στην άσκηση των καθηκόντων τους, οι οποίοι αποδίδουν πολύ κάτω από τα αναμενόμενα.

Κάθε σύγχρονη και αποτελεσματική δημόσια διοίκηση, που σέβεται τα χρήματα του φορολογούμενου πολίτη που τη συντηρεί, πρέπει να είναι σε θέση να εντοπίζει και τους άριστους – για να τους επιβραβεύει – και όσους έχουν χαμηλή απόδοση – για να τους βοηθά να βελτιωθούν και να εξελιχθούν.

Αυτό ακριβώς επιδιώκει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με την εισαγωγή για πρώτη φορά της συγκριτικής αξιολόγησης στον προσδιορισμό των ανώτατων ποσοστών των δημοσίων υπαλλήλων ανά κλίμακα βαθμολογίας. Η βαθμολόγηση, εξάλλου, της συντριπτικής πλειοψηφίας των υπαλλήλων με βαθμούς 9 και 10, όπως συμβαίνει μέχρι σήμερα, αναιρεί τη σημασία και τη λογική της αξιολόγησης και την καθιστά ανούσια, ενώ αντίθετα θα έπρεπε να αποτελεί εργαλείο παρακίνησης για τον αξιολογούμενο και μεγιστοποίησης της απόδοσης του φορέα.

Είναι προφανές ότι η ρύθμιση αυτή «ξεβολεύει» μια μειοψηφία δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι βαθμολογούντο με υψηλούς βαθμούς, ενώ στην πραγματικότητα κωλυσιεργούσαν συστηματικά στην εργασία τους.

Είναι επίσης προφανές ότι η συνδικαλιστική ηγεσία της ΠΟΕ - ΟΤΑ προσπαθεί για λόγους ψηφοθηρίας και εντυπωσιασμού να «αγκαλιάσει» αυτή τη μειοψηφία και να την προστατεύσει από μια αντικειμενική και δίκαιη αξιολόγηση.

Είναι, όμως, και κάτι άλλο εξίσου προφανές: Οι Έλληνες πολίτες υπεβλήθησαν την τελευταία τετραετία σε σκληρές θυσίες και μεγάλες δοκιμασίες και το ελάχιστο που απαιτούν είναι ένας λειτουργικός και αποτελεσματικός δημόσιος τομέας. Είναι, όμως, και κάτι άλλο εξίσου προφανές: Η εποχή όπου μια αναχρονιστική συνδικαλιστική ηγεσία μπορούσε να εμποδίσει τις αλλαγές που απαιτεί και δικαιούται η σιωπηλή πλειοψηφία της κοινωνίας έχει περάσει ανεπιστρεπτί». 

 ------------------------------------------------------------------------------------------------

ΠΟΕ-ΟΤΑ
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Αθήνα, 25 Απριλίου 2014
Αριθμ. Πρωτ.: 411

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. πραγματοποιήθηκε σήμερα Παρασκευή 25 Απριλίου 2014, παράσταση διαμαρτυρίας συνδικαλιστικών στελεχών και εργαζομένων στους Ο.Τ.Α., έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών  και στη συνέχεια έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενάντια στο νέο τρόπο «αξιολόγησης» που στόχο έχει να προετοιμάσει το έδαφος για τις επόμενες διαθεσιμότητες αλλά και να μετατρέψει τους εργαζόμενους σε πειθήνια όργανα της κάθε Διοίκησης.

Δεν είναι βέβαια η πρώτη φορά που ο Υπερυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης απαξιεί και αρνείται να συναντήσει τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Προφανώς έχει εθιστεί σε συναντήσεις υψηλότερου επιπέδου!!!

Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Πρόεδρο του Δ.Σ. της Κ.Ε.Δ.Ε.,  κ. Κώστα Ασκούνη  ο οποίος δήλωσε πως «η  Κ.Ε.Δ.Ε. δεν θα εφαρμόσει την αξιολόγηση ιδιαιτέρα την προεκλογική περίοδο μια και συνιστά υπηρεσιακή μεταβολή που εκ του νόμου αλλά και την ηθική απαγορεύεται». Τόνισε δε πως διατηρούν και νομικές επιφυλάξεις για την συνταγματικότητα των επίμαχων διατάξεων, ιδιαίτερα των προκαθορισμένων ποσοστών που αντίκειται στην πραγματική έννοια της ελεύθερης αξιολόγησης.

Επίσης, έγινε συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Μιχελάκη όπου τέθηκαν τα ζητήματα της αξιολόγησης, της εκλογικής αποζημίωσης των Δημοτικών Υπαλλήλων, των απολύσεων-διαθεσιμοτήτων και  της υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Μιχελάκης ενημέρωσε πως με έγγραφο του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Κυριάκου Μητσοτάκη μετατίθεται η ημερομηνία έκδοσης της απόφασης επιμερισμού των ποσοστών για την 31η Ιουνίου 2014 και η ημερομηνία αξιολόγησης για την 31η Αυγούστου 2014. Η «υπαναχώρηση» δε αυτή, ισχύει μόνο για τους εργαζόμενους των Ο.Τ.Α. Α΄ και Β΄ βαθμού (Δήμοι και Περιφέρειες).

Για τα υπόλοιπα ζητήματα θα πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Υπουργό Εσωτερικών την ερχόμενη εβδομάδα προκειμένου να δοθούν συγκεκριμένες απαντήσεις.

Είναι σαφές πως μόνο με την αγωνιστική-ενωτική δράση και κινητοποίηση των εργαζομένων μπορεί να υπάρξουν αποτελέσματα. Κανείς εργαζόμενος όμως δεν πρέπει να εφησυχάζει.  Πρόκειται για μια παράταση εφαρμογής μιας αυταρχικής-αναχρονιστικής διαδικασίας που σε καμιά  περίπτωση δεν συντελεί στην αναβάθμιση των Δημοσίων Υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σε καμιά περίπτωση δεν έχει ως αυτοσκοπό την ταλαιπωρία των δημοτών. Εφόσον οι διοικήσεις των Δήμων δεσμευτούν για τη μη έκδοση των αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστών τη Δευτέρα 28 Απριλίου 2014 αναστέλλονται οι καταλήψεις.  Καλούμε τους Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. να ενημερώσουν τους εργαζόμενους για τις εξελίξεις με Γενικές συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις, κρατώντας τους σε ετοιμότητα προκειμένου να μην εφαρμοστεί στην πράξη η προκατασκευασμένη «αξιολόγηση» που μόνο στόχο έχει να μετατρέψει τους Δήμους σε πολιτικά παραμάγαζα.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

------------------------------------------------------------------------------------------------

ΠΟΕ-ΟΤΑ
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Αθήνα, 25 Απριλίου 2014
Αριθμ. Πρωτ.: 409

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης εξαπέλυσε επίθεση στην Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. πριν καν ακούσει τις απόψεις των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση για το αυταρχικό μέτρο της «αξιολόγησης» που προωθεί η κυβέρνηση, προετοιμάζοντας το έδαφος για νέες χιλιάδες απολύσεις.

Τη στιγμή που οι εργαζόμενοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης πραγματοποιούσαν παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ο κ. Μητσοτάκης συνέτασσε ανακοίνωση για να υποστηρίξει τα μέτρο της «αξιολόγησης» και να ανταποκριθεί στο ρόλο του «καλού μαθητή» της τρόικας.

Πιθανώς η ανακοίνωση επίθεσης στην Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ότι υπερασπίζεται δήθεν μία μειοψηφία που «ξεβολεύεται» από την «αξιολόγηση» να εκδόθηκε καθ’ υπαγόρευση της τρόικας. Μιας  και ο κ. Μητσοτάκης έχει αποδείξει πολλές φορές ότι λειτουργεί αντ’ αυτής στο Δημόσιο Τομέα και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. 

Από την ημέρα που ανέλαβε Υπουργός στους μόνους που υπακούει είναι στους εκπροσώπους των δανειστών και στους εκπροσώπους διάφορων συμφερόντων που θέλουν να διαλύσουν την Τοπική Αυτοδιοίκηση και να «μοιράσουν» τις υπηρεσίες στα μεγάλα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα.

Σαφώς καταγράφονται ενδιαφέροντα και ευαισθησίες του κ. Μητσοτάκη, αλλά όχι για τους εργαζόμενους, ούτε για τους πολίτες. Για τα συμφέροντα, ξένα και εγχώρια, αποκλειστικά. 

Όσον αφορά στους στόχους της «αξιολόγησης» ο κ. Μητσοτάκης το λέει σαφώς στην ανακοίνωση του. «Μία αποτελεσματική Δημόσια Διοίκηση, που σέβεται τα χρήματα του φορολογούμενου πολίτη που τη συντηρεί, πρέπει να είναι σε θέση να εντοπίζει και τους άριστους – για να τους επιβραβεύει – και όσους έχουν χαμηλή απόδοση – για να τους βοηθά να βελτιωθούν και να εξελιχθούν».

Εσκεμμένα ξεχνά ο κ. Μητσοτάκης πως με το Νόμο που ψήφισε δεν ψάχνει να βρει όσους έχουν χαμηλή απόδοση. Αντιθέτως επιβάλλει επί ποινή πειθαρχικής δίωξης στους αξιολογητές, πως τουλάχιστον το 15% των εργαζομένων πρέπει υποχρεωτικά να είναι ανεπαρκής.

Στη συνέχεια το πώς θα τους… βοηθήσει είναι ξεκάθαρο. Στέλνοντάς τους στο σπίτι τους. Η κατηγοριοποίηση των υπαλλήλων της Δημόσιας Διοίκησης με… προκατασκευασμένη «αξιολόγηση» αυτόν ακριβώς το στόχο εξυπηρετεί. Να δημιουργηθούν δεξαμενές υπαλλήλων από τις οποίες στη συνέχεια ο κ. Μητσοτάκης θα απολύει με το πρόσχημα της μη καλής απόδοσης.

Με ποια κριτήρια μετριέται η απόδοση είναι δευτερευούσης σημασίας για τον κ. Μητσοτάκη. Προέχει να τηρηθούν οι μνημονιακές δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η κυβέρνηση απέναντι στους εκπροσώπους των τοκογλύφων δανειστών. Ε, για να το πετύχουν, πετάνε και το τυράκι της επιβράβευσης των αρίστων. Και σε αυτή την περίπτωση όμως μάλλον στους «ημέτερους» αναφέρονται.

Ο κ. Μητσοτάκης κατηγορεί την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. πώς η αντίθεσή της στην «αξιολόγηση» υπαγορεύεται από λόγους ψηφοθηρίας. Μάλλον εξ ιδίων κρίνει τα αλλότρια. Η κυβέρνηση και όχι η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει μπροστά της δύο κρίσιμες εκλογικές αναμετρήσεις, τις Αυτοδιοικητικές και τις Ευρωεκλογές από τις οποίες κρίνεται σε μεγάλο βαθμό το μέλλον της.

Μάλιστα, για να απεμπλέξει τους Αιρετούς από τις πολιτικές ευθύνες της εφαρμογής του Νόμου 4250/2014 που οδηγεί σε απολύσεις και να αποφευχθεί η συντριβή τους στις επικείμενες εκλογές μετέθεσε την εφαρμογή του από τα τέλη Απριλίου στο μέσο του καλοκαιριού. Είναι προτιμότερο σκέφθηκαν στην κυβέρνηση να εφαρμοσθεί ο Νόμος τον Αύγουστο, στα μπάνια του λαού, παρά τον Απρίλιο.

Η «υπαναχώρηση» του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν αναστέλλει τον αγώνα των εργαζομένων που θα προσαρμοστεί όμως στα νέα δεδομένα. Αυτοσκοπός της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και των εργαζομένων δεν είναι η ταλαιπωρία των Δημοτών. Όπου οι Διοικήσεις των Δήμων δεσμεύονται για την μη έκδοση των αποφάσεων επιμερισμού ποσοστών οι καταλήψεις αναστέλλονται. Καλούνται οι Σύλλογοι-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις να ενημερώσουν τους εργαζόμενους ώστε να παραμείνουμε σε επαγρύπνηση προκειμένου να μην εφαρμοστεί στην πράξη ο Νόμος για τη δήθεν «αξιολόγηση». Ο δρόμος μέχρι την τελική νίκη θα είναι μακρύς και δύσκολος!!!

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Παρασκευή 25 Απριλίου 2014

Κινητοποιήσεις της ΠΟΕ-ΟΤΑ την Παρασκευή 25/4 και τη Δευτέρα 28/4

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 24 Απριλίου 2014
Αριθμ. Πρωτ.: 402

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) προχωρά σε κινητοποιήσεις και καλεί τους εργαζόμενους σε κατάσταση «ετοιμότητας» για περαιτέρω αγωνιστικές δράσεις ενάντια στην «αξιολόγηση» των Δημοτικών Υπαλλήλων που προωθεί η κυβέρνηση με στόχο τις απολύσεις και την εκπλήρωση των δεσμεύσεών της απέναντι στους τοκογλύφους δανειστές.

Στο πλαίσιο αυτό, την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 25 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014, τα Μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Περιφέρεια Αττικής θα πραγματοποιήσουν Παράσταση Διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27), στις 11.00 το πρωί, και ακολούθως έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης (Βασ. Σοφίας 15).

Τη ΔΕΥΤΕΡΑ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014, οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουν με ευθύνη των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Ομοσπονδίας σε κατάληψη όλων των Δημαρχείων της χώρας ώστε να μην εκδοθεί καμία απόφαση για τον χαρακτηρισμό και καταμερισμό των εργαζομένων σε κατηγορίες που θέτουν χιλιάδες στον «προθάλαμο» των απολύσεων.
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κάλεσε την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να προχωρήσει ΑΜΕΣΑ σε προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για την αντισυνταγματικότητα των διατάξεων του Ν.4250/2014 και καλεί την Κ.Ε.Δ.Ε. και όλα τα Δημοτικά Συμβούλια της χώρας να καταδικάσουν την προωθούμενη δήθεν «αξιολόγηση», που υποκρύπτει απολύσεις και διαλύει την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι αντίθετοι με την «αξιολόγηση» έτσι όπως επιχειρείται από την κυβέρνηση, καθώς αποσκοπεί στην υποβάθμιση και μείωση του ανθρώπινου δυναμικού δια των απολύσεων που έχει ζητήσει η τρόικα και τελικώς υπονομεύει τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση δηλώνουν αποφασισμένοι να αγωνιστούν για την αποτροπή της εφαρμογής των διατάξεων του Ν.4250/2014 που διαλύει τη Δημόσια Διοίκηση και οδηγεί τις υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στα μεγάλα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα. 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ για τη δήθεν «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλληλών

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 23 Απριλίου 2014
Αριθμ. Πρωτ.: 398

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αποτρέπουμε με κάθε τρόπο τη δήθεν «αξιολόγηση»

Η συγκυβέρνηση πιστή στις δεσμεύσεις της για τη δημιουργία μιας νέας δεξαμενής διαθέσιμων και υπό απόλυση υπαλλήλων, προσπαθεί με κάθε τρόπο να εφαρμόσει το Νόμο 4250/2014, που επιβάλλει στη Δημόσια Διοίκηση το πιο αυταρχικό σύστημα «αξιολόγησης».

Η στόχευσή τους είναι πλέον ξεκάθαρη. Μέσω του φόβου και της τρομοκρατίας προσπαθούν να δημιουργήσουν εργαζόμενους-πειθήνια όργανα, που θα αλληλοσπαράζονται μεταξύ τους για την εύνοια της Διοίκησης και το ξεπούλημα-διάλυση της Δημόσιας Διοίκησης και ιδιαίτερα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στα μεγάλα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί τους Συλλόγους-Μέλη της αλλά και όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση σε θέση… μάχης για να αποτρέψουμε με κάθε τρόπο την εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4250/2014.

Για να έχει επιτυχία η παρέμβασή μας θα πρέπει το επόμενο χρονικό διάστημα να προβούμε στις παρακάτω ενέργειες:

1. Να πραγματοποιηθούν Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις στους Συλλόγους-Μέλη της Ομοσπονδίας για την ενημέρωση, συζήτηση και τη λήψη των αναγκαίων μέτρων για την ακύρωση της διαδικασίας της «αξιολόγησης» στην πράξη.
2. Να ζητήσουμε σύγκλιση ΕΚΤΑΚΤΩΝ Δημοτικών Συμβουλίων και με απόφασή τους να γνωστοποιούν τη μη εφαρμογή του Ν.4250/2014, ώστε ο Δήμαρχος να μην προχωρήσει στην έκδοση μέχρι τις 28 Απριλίου 2014, της Απόφασης για τον επιμερισμό των ποσοστών.
3. Να καλέσουμε όλους τους υπηρεσιακούς παράγοντες που εμπλέκονται στη διαδικασία της «αξιολόγησης» να μην προχωρήσουν σε καμία ενέργεια υλοποίησης του Νόμου, κανένας εργαζόμενος να μην βάλει την υπογραφή του σε «αξιολογήσεις» που θα οδηγήσουν συναδέλφους στην απόλυση.

Στο πλαίσιο αυτό, η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας προκειμένου να καταργηθεί στην πράξη ο Νόμος 4250/2014, αποφάσισε τις πιο κάτω αγωνιστικές δράσεις:

1. Την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 25 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014 παράσταση διαμαρτυρίας των Μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Περιφέρεια Αττικής, στις 11.00 το πρωί, έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27-Αθήνα) και αμέσως μετά στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης (Βασ. Σοφίας 15-Αθήνα).
2. Τη ΔΕΥΤΕΡΑ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014 προχωράμε με ευθύνη των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Ομοσπονδίας σε ΚΑΤΑΛΗΨΗ όλων των ΔΗΜΑΡΧΕΙΩΝ της χώρας ώστε να μην εκδοθεί καμία απόφαση για τον επιμερισμό των ποσοστών.
3. Να ζητήσει ΑΜΕΣΑ από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να προχωρήσει σε προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για την αντισυνταγματικότητα των διατάξεων του Ν.4250/2014. Σε διαφορετική περίπτωση η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σε συνεργασία με άλλες Ομοσπονδίες θα καταθέσουν από κοινού την προσφυγή.

Τις τελευταίες ημέρες προκειμένου να καμφθούν οι αντιδράσεις των εργαζομένων, διαρρέονται πληροφορίες από την κυβέρνηση πως μετά από αίτημα της Κ.Ε.Δ.Ε. και της ΕΝ.Π.Ε. θα ανασταλεί για τρείς (3) μήνες η εφαρμογή του Ν.4250/2014, με πρόσχημα την έλλειψη χρόνου λόγω της προεκλογικής περιόδου. Το αίτημα αυτό έχει ξεκάθαρο στόχο να απεμπλακούν οι αιρετοί από τις πολιτικές ευθύνες εφαρμογής του Νόμου αλλά και για να έχουν το χρονικό περιθώριο στο μεταβατικό στάδιο της περιόδου του καλοκαιρού και χωρίς αντιδράσεις να τον εφαρμόσουν.

Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι ο Νόμος για την «αξιολόγηση» στα ζητήματα λειτουργίας αποδοτικότητας των Δημοσίων Υπηρεσιών, θα οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερη αποσύνθεση, ανθρωποφαγία, κατάλυση της συλλογικής προσπάθειας, συνολική απομάκρυνση από τη λογική εξυπηρέτησης του Δημοσίου Συμφέροντος. Καλούμε την Κ.Ε.Δ.Ε. και όλα τα Δημοτικά Συμβούλια της χώρας να καταδικάσουν την προωθούμενη «αξιολόγηση», την πολιτική των απολύσεων και τη διάλυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι αντίθετο στην αξιολόγηση που οδηγεί στην υποβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού, που υπονομεύει τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες και την εξυπηρέτηση του Δημόσιου συμφέροντος.
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος

Θέμης Μπαλασόπουλος
Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Τσούνης

Πέμπτη 17 Απριλίου 2014

Ανακοίνωση του Συλλόγου για τους 61 γιατρούς του Νοσοκομείου «Σισμανόγλειο» που απομακρύνθηκαν με το καθεστώς της διαθεσιμότητας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

15.4.2014

Την περασμένη βδομάδα απομακρύνθηκαν 61 γιατροί του Νοσοκομείου «Σισμανόγλειο» με το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Το Νοσοκομείο απογυμνώνεται συνεχώς από προσωπικό και  αναπόφευκτα οδηγείται σε παράλυση και κλείσιμο μονάδων.

Ο Σύλλογος εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου πάνω από ένα χρόνο τώρα, συνεργάζεται με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό του «Σισμανόγλειου», αφενός με την δημιουργία της Τράπεζας Αίματος του Συλλόγου και αφετέρου με τη συνεχή μας παρουσία και υποστήριξη στους αγώνες τους για την προάσπιση της ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου.

Τη Δευτέρα 14/4 η πρόεδρος του Συλλόγου μας συμμετείχε στην ΓΣ των εργαζομένων του Νοσοκομείου, εκφράζοντας τη συμπαράσταση στις κινητοποιήσεις που κάνουν για διασφάλιση των θέσεων εργασίας και διάσωση του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών υγείας.

Για μας η λειτουργία του Σισμανόγλειου είναι θέμα ύψιστης σημασίας, γιατί αφορά πρώτα από όλα την Υγεία και την Περίθαλψη των οικογενειών μας. Αφορά την δημόσια Υγεία κ’ Περίθαλψη.

Είναι σίγουρο ότι χωρίς γιατρούς πολλά νοσηλευτικά τμήματα  του θα αποδυναμωθούν ή θα κλείσουν, θέτοντας σε κίνδυνο τις ζωές των ασθενών και των κατοίκων της Βορειοανατολικής Αττικής, αφού πλέον δεν θα υπάρχουν Νοσοκομεία υποδοχής (ήδη έκλεισε το Παπαδημητρίου, ενώ το Αμ. Φλέμιγκ συρρικνώθηκε σημαντικά καταργώντας 440 κρεβάτια).

Ταυτόχρονα, έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα οδηγοί του νοσοκομείου, οι οποίοι καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες (μεταφορά ασθενών κλπ).

Οι υπόνοιες ότι επίκειται άμεση εκχώρηση σε ιδιωτικές εταιρείες, οι οποίες όχι τυχαία μάλλον, το τελευταίο διάστημα διαφημίζουν εντονότερα αυτού του είδους τις υπηρεσίες τους.  Αντίστοιχα σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του έχουν δημιουργηθεί και στο Παίδων Πεντέλης, το μοναδικό Νοσοκομείο για παιδιά στις περιοχές μας

Οι νέες μνημονιακές δεσμεύσεις της κυβέρνησης που προβλέπουν ραγδαία μείωση των δαπανών για την Υγεία και την Περίθαλψη και κλείσιμο νοσοκομείων, ήδη εφαρμόζονται. Μας «βγάζουν» δήθεν στις αγορές και την ίδια ώρα κλείνουν νοσηλευτικές μονάδες.

Σχεδιάζουν την σταδιακή κατάργηση των δημόσιων δομών Υγείας και την παραχώρησή τους σε ιδιώτες, όπου όλα θα πληρώνονται.

Η περίπτωση κλεισίματος του ΕΟΠΥΥ και η παράλληλη ανάπτυξη ιδιωτικών κέντρων, με το κόστος συμμετοχής συνεχώς να αυξάνεται, είναι χαρακτηριστική.

Στεκόμαστε δίπλα στους εργαζόμενους του «Σισμανόγλειου» και μαζί τους υπερασπιζόμαστε, την πλήρη λειτουργία του, την κάλυψη όλων των αναγκών σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, την διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα του και την πρόσβαση σε όσους ασθενείς δεν έχουν ασφαλιστική κάλυψη.

Ο Σύλλογος θα λάβει όλες τις αναγκαίες πρωτοβουλίες για την ενημέρωση της τοπικής κοινωνίας για το μείζον αυτό θέμα

και συντονισμένα θα αντιδράσουμε για να αποτρέψουμε κάθε δυσμενή εξέλιξη.

Να σταματήσουμε την αποδυνάμωση και το κλείσιμο των Νοσοκομείων.

Η Υγεία είναι δημόσιο αγαθό!

Για το ΔΣ
Η Γραμματέας

Στέλλα Λίτινα
Η Πρόεδρος

Σοφία Κορωναίου

Δευτέρα 14 Απριλίου 2014

Επιστολή της ΠΟΕ-ΟΤΑ σχετικά με την εγκύκλιο του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης με θέμα: «Τροποποίηση διατάξεων του Π.Δ. 318/1992 (Α΄ 161) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των Δημοσίων Υπηρεσιών και των Ν.Π.Δ.Δ.»

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 14 Απριλίου 2014
Αριθμ. Πρωτ.: 375


                                                                               Προς:                                                                                    
1. Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης
και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
κ. Κυριάκο Μητσοτάκη
Βασ. Σοφίας 15
106 74 – Αθήνα
2. Υπουργό Εσωτερικώνκ. Γιάννη Μιχελάκη
Σταδίου 27
101 83 – Αθήνα
Κοινοποίηση:
1. Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης
και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
 Γεν. Δ/νση Κατάστασης Προσωπικού
 Δ/νση Διοικ. Ανθρώπινου Δυναμικού
 Τμήμα Υπαλ. Σχέσης & Σταδιοδρομίας
 Βασ. Σοφίας 15
 106 74 – Αθήνα
2. Υπουργείο Εσωτερικών
 Γενική Δ/νση Τοπικής Αυτοδιοίκησης
 Δ/νση Οργάν. & Λειτουργίας Ο.Τ.Α.
 Τμήμα Προσωπικού Ο.Τ.Α.
 Σταδίου 27
 101 83 – Αθήνα          

                                             

Κύριοι Υπουργοί,

Με τη με αριθμ: πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/492/8501, 8326/7-4-2014 εγκύκλιό του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης με θέμα: «Τροποποίηση διατάξεων του Π.Δ. 318/1992 (Α΄ 161) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των Δημοσίων Υπηρεσιών και των Ν.Π.Δ.Δ.» δίνονται οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Γ΄ του Ν.4250/2014 (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 74/26-3-2014), που τροποποιεί διατάξεις του Π.Δ. 318/1992.

Στο τέλος της εγκυκλίου ορίζεται, ότι: «Η Διεύθυνση Οργάνωσης και Λειτουργίας των Ο.Τ.Α. του Υπουργείου Εσωτερικών παρακαλείται να ενημερώσει τους Ο.Τ.Α. Α΄ και Β΄ Βαθμού, δεδομένου ότι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Π.Δ. 318/1992 βάσει των διατάξεων της παρ. 1 του άρθρου 130 του Ν.1188/1981 (Α΄ 204)», υπονοώντας με τον τρόπο αυτό, ουσιαστικά, ότι οι διατάξεις του Ν.4250/2014 (Κεφάλαιο Γ΄) εφαρμόζονται και στους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού, πράγμα, παντελώς αβάσιμο καθώς:

1. Οι διατάξεις του Ν.1188/1981 έχουν καταργηθεί με το Ν.3584/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 143/28-6-2007) (άρθρο 232 του Ν.3584/2007 «Καταργούμενες διατάξεις: «Καταργείται κάθε γενική ή ειδική διάταξη που αντίκειται στις διατάξεις του παρόντος Κώδικα ή ρυθμίζει διαφορετικά τα θέματα που διέπονται από αυτόν.»).

2. Στο άρθρο 84 του ισχύοντος Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Ν.3584/2007) ρητώς προβλέπεται αναφορικά με την αξιολόγηση στους Ο.Τ.Α., ότι: «1. Τα ουσιαστικά προσόντα των υπαλλήλων αξιολογούνται βάσει συστήματος αξιολόγησης το οποίο διέπεται από τις αρχές της αμεροληψίας, της επαγγελματικής ικανότητας του υπαλλήλου και της αποδοτικότητάς του. 2. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, μετά από γνώμη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και της Π.Ο.Π.-Ο.Τ.Α., η οποία διατυπώνεται μέσα σε προθεσμία τριάντα (30) ημερών, καθορίζονται οι περιπτώσεις κατά τις οποίες απαιτείται αξιολόγηση, τα κριτήρια αξιολόγησης, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η διαδικασία και τα όργανα αξιολόγησης, καθώς και τα δικαιώματα και οι εγγυήσεις υπέρ των υπαλλήλων σε σχέση με αυτή.» Το εν λόγω Προεδρικό Διάταγμα δεν έχει μέχρι σήμερα εκδοθεί, ενώ όπως είναι προφανές οι υπάλληλοι των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού δεν υπάγονται στις διατάξεις του Π.Δ. 318/1992, το οποίο και τροποποιείται με τις διατάξεις του Ν.4250/2014. Σημειωτέον, ότι ακόμα και το ίδιο το Π.Δ. 318/1992 προβλέπει (άρθρο 1), ότι στις διατάξεις του υπάγονται οι υπάλληλοι, στους οποίους εφαρμόζεται ο Υπαλληλικός Κώδικας και όχι ο Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

3. Το άρθρο 226 του Ν.3584/2007 προβλέπει: «Έως την έκδοση των διαταγμάτων ή αποφάσεων που προβλέπονται στον παρόντα νόμο, εφαρμόζονται οι προ-ιχύσασες αντίστοιχες διατάξεις, κατά το μέρος που δεν είναι αντίθετες προς τις διατάξεις του». Ως προϊσχύουσα διάταξη νοείται αυτή του άρθρου 130 του Ν.1188/1981, που επικαλείστε στην εγκύκλιο σας, η οποία ωστόσο δεν προβλέπει την εφαρμογή των διατάξεων, που αφορούν στου Δημοσίους Υπαλλήλους και στους Υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού. Συγκεκριμένα, το άρθρο 130 προβλέπει: «Εκθεσις ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων. 1. Τα   περί   ουσιαστικών   προσόντων   των   υπαλλήλων  στοιχεία καταχωρούνται εις την "έκθεσιν  ουσιαστικών  προσόντων"  συντασσομένην και  μέχρι  τέλους Ιανουαρίου το αργότερον, βάσει ενιαίου υποδείγματος κατά κλάδους τακτικών υπαλλήλων, ως και μη τακτικών τοιούτων, κατά  τα εκάστοτε  ισχύοντα  επί  δημοσίων υπαλλήλων».

Προφανώς σας έχει διαφύγει, εάν δεν κινείστε εκ του πονηρού, ότι η διάταξη αναφέρεται μόνο στη χρήση ενιαίου υποδείγματος, κατά τα εκάστοτε ισχύοντα στους Δημοσίους Υπαλλήλους και όχι εν γένει για την εφαρμογή του συνόλου των κανόνων της αξιολόγησης, για τους οποίους ρητώς προβλέπει το άρθρο 84 του Ν.3584/2007. Τέλος, είναι προφανές, ότι όπως συνέβη σε πλείστες όσες νομοθετικές παρεμβάσεις έχουν λάβει χώρα τα τελευταία χρόνια (π.χ. Ν.4093/2012) οποιαδήποτε νομοθετική διάταξη αναφέρεται στους εργαζόμενους των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού, ρητώς και απεριφράστως κάνει αναφορά στις διατάξεις του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου, που διέπει την υπηρεσιακή τους κατάσταση (ήτοι τον Ν.3584/2007).

Οι διατάξεις του Κεφαλαίου Γ΄ του Ν.4250/2014, συνεπώς, δεν έχουν εφαρμογή στους εργαζόμενους των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού και ούτε βεβαίως μπορείτε να επιτύχετε μια τέτοια εφαρμογή μέσω εγκυκλίων, που σε καμία περίπτωση, δεν μπορούν να υποκαταστήσουν την έλλειψη σχετικής νομοθετικής διατάξεως.

Κύριοι Υπουργοί,

Κατόπιν των πιο πάνω σας καλούμε ΑΜΕΣΑ όπως απαλείψετε το περιεχόμενο της εγκυκλίου κατά το μέρος που μας αφορά, καθώς άστοχα και χωρίς κανένα νομικό έρεισμα, επικαλούμενοι διατάξεις καταργημένου ΚΩΔΙΚΑ επιχειρείτε με παρερμηνεία των διατάξεων και με εγκύκλιο να τις επεκτείνεται και στους εργαζόμενους των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος

Θέμης Μπαλασόπουλος
Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Τσούνης


Απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το Νόμο 4250/2014 περί «αξιολόγησης».

 ΑΔΕΔΥ
 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 - ΑΘΗΝΑ
Τηλ.: 213 1616900
 Fax: 210 3246165

 Αθήνα, 11 Απριλίου 2014
Αριθμ. Πρωτ.: 15

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το Νόμο 4250/2014 περί «αξιολόγησης».

Αγωνιζόμαστε ενάντια σε μια δήθεν Αξιολόγηση.

Κανείς να μην συνεργήσει σε απολύσεις συναδέλφων.

Η κυβέρνηση, η Ευρωπαϊκή Ένωση και το Δ.Ν.Τ., έχουν αποφασίσει να περιορίσουν στο ελάχιστο όλες τις Κοινωνικές Δομές και υπηρεσίες, αυτές που αποτελούν κατακτήσεις του εργατικού και λαϊκού κινήματος τα τελευταία εκατό χρόνια.

Η κυβέρνηση αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις αυτής της πολιτικής στα λαϊκά στρώματα, στους εργαζόμενους και στους ανέργους, προχωράει με εντατικούς ρυθμούς στο ξήλωμα των κατακτήσεων σε Παιδεία, Υγεία, Κοινωνική Ασφάλιση, Τοπική Αυτοδιοίκηση, καθώς και σε τομείς Κοινωνικών Αγαθών, όπως η Ενέργεια, το Νερό κ.ά., παραχωρώντας ολόκληρους τομείς στους ιδιώτες μεγαλοεργολάβους.

Εμείς όμως δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Βασικός στόχος της ασκούμενης πολιτικής είναι η βίαιη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο. Επί της ουσίας, μεθοδεύεται η αντικατάσταση του «ακριβού» προσωπικού, με  εργαζόμενους που θα έχουν εκπέσει στο καθεστώς του «ωφελούμενου»  ή του ενοικιαζόμενου, θα αμείβονται με μισθούς πείνας και θα εργάζονται χωρίς ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.

Αυτόν το στόχο εξυπηρετεί και η «αξιολόγηση». Έπειτα από την κατασκευή χιλιάδων «επίορκων υπαλλήλων», καθώς και «πλεονάζοντος προσωπικού», η κυβέρνηση προσπαθεί τώρα με εργαλείο τη συγκριτική αξιολόγηση να δημιουργήσει μια νέα δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση υπαλλήλων. Είναι μάλιστα αποκαλυπτικό των προθέσεων και των στόχων της ότι δεν αρκείται σε ένα αυταρχικό σύστημα αξιολόγησης, αλλά καθορίζει εκ των προτέρων τα ποσοστά  και τις κλίμακες αξιολόγησης με στόχο την εγκαθίδρυση ενός μόνιμου μηχανισμού δημιουργίας δεξαμενών υπαλλήλων προς απόλυση.

Η αυθαιρεσία, άλλωστε, στον καθορισμό των ποσοστών και στον τρόπο που αυτά θα κατανεμηθούν σε επίπεδο Γενικών Διευθύνσεων και Τμημάτων  αποκαλύπτει ότι βασικός στόχος δεν είναι η βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης, αλλά η κατάργηση Υπηρεσιών, η απόλυση προσωπικού και η μισθολογική καθήλωση ή/και υποβάθμιση των μη αρεστών. Επί της ουσίας, με τις διατάξεις των άρθρων 20-32 του Νόμου 4250/2014, επιχειρείται η χειραγώγηση του σώματος των Δημοσίων Υπαλλήλων από την κυβέρνηση και η αναπαραγωγή των υφιστάμενων σχέσεων εξουσίας εντός των Δημοσίων Υπηρεσιών. Εργαλείο για τους σκοπούς αυτούς συνιστά αφενός η επιβολή υποχρεωτικής ποσόστωσης (25% άριστοι, 60% μέτριοι και 15% ανεπαρκείς) στις αξιολογήσεις των υπαλλήλων και αφετέρου η χρησιμοποίηση των Προϊσταμένων, για να αξιολογήσουν υποχρεωτικά, με προκατασκευασμένα αποτελέσματα τρόπο, όλους τους άλλους υπαλλήλους.

Στόχος της κυβέρνησης είναι, επίσης, να δημιουργήσει, μέσω της τρομοκρατίας και του φόβου της απόλυσης, εργαζόμενους που θα είναι πλήρως υποταγμένοι στους σχεδιασμούς της ασκούμενης πολιτικής και έρμαια στη βούληση (πολιτική ή και προσωπική) των εκάστοτε Προϊσταμένων. Είναι φανερό ότι το κλίμα που θα δημιουργηθεί στους χώρους εργασίας θα επηρεάσει αρνητικά την εξυπηρέτηση των πολιτών και την παροχή των Δημοσίων Κοινωνικών αγαθών.

H Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με βάση τις παραπάνω εκτιμήσεις και στο πλαίσιο των αποφάσεων και της εξουσιοδότησης του Γενικού Συμβουλίου αποφασίζει:

- Να διεκδικήσει και να οργανώσει την πάλη των εργαζομένων για την κατάργηση του Νόμου 4250/2014 και των διατάξεων που επιβάλλουν ένα σύστημα «αξιολόγησης», ενταγμένο στους γενικότερους στόχους για περαιτέρω διάλυση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο και για δημιουργία μιας νέας τεράστιας δεξαμενής υπό απόλυση υπαλλήλων, η οποία θα αξιοποιείται ανάλογα με τις «ανάγκες» κυβέρνησης και τρόικας.

- Να χρησιμοποιήσει σε κεντρικό, όσο και σε επίπεδο Ομοσπονδιών και πρωτοβαθμίων Συλλόγων και Σωματείων, όλες τις μορφές αγώνα (απεργίες, στάσεις εργασίας, συγκεντρώσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας κ.λπ.), ώστε να ακυρώσει τη νέα επίθεση σε βάρος των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, θα χρησιμοποιήσει και κάθε νομική δυνατότητα για τη μη εφαρμογή του Νόμου (προσφυγή στο ΣτΕ, αρμόδια δικαστήρια κ.λπ.), αξιοποιώντας προς την κατεύθυνση αυτή και τη γνωμοδότηση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής που χαρακτήρισε ως αντισυνταγματικές τις διατάξεις του.

- Να καλέσει τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του νόμου, λόγω της θέσης τους στη διοικητική ιεραρχία, να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία. Κανείς δεν πρέπει να συνεργήσει με την υπογραφή και τη συμμετοχή του σε απολύσεις συναδέλφων. Κανείς δεν πρέπει να βάλει την υπογραφή του σε μία προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία.  

Εξάλλου και μόνο η εισαγωγή αυθαίρετης ποσόστωσης και περαιτέρω επιμερισμού ανά οργανική μονάδα στρεβλώνει κάθε έννοια «αντικειμενικής» και «δίκαιης» κρίσης,  που οι εισηγητές του Νόμου ισχυρίζονται ότι αποκαθιστούν. Κι αυτό γιατί ακόμα κι αν ο αξιολογητής κρίνει ότι υπάρχουν πολλοί «ισάξιοι» υπάλληλοι στη μονάδα που προΐσταται, δεσμεύεται από τις διατάξεις του νόμου να εξαιρέσει οπωσδήποτε κάποιους, υλοποιώντας υποχρεωτικά την ποσόστωση. Τα παραπάνω φυσικά αποτελούν επαρκή λόγο για την προσφυγή εκατοντάδων χιλιάδων αξιολογούμενων στη δικαιοσύνη.  Υπό την έννοια αυτοί οι «αξιολογητές» συμμετέχοντας στη διαδικασία αυτή διακινδυνεύουν να βρεθούν αντιμέτωποι με χιλιάδες προσφυγές εις βάρος τους. 

- Να καλέσει τις Δευτεροβάθμιες και Πρωτοβάθμιες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις να προχωρήσουν άμεσα σε Γενικές Συνελεύσεις σε όλες τις υπηρεσίες και τους χώρους εργασίας με βασικό στόχο την ενημέρωση, τη συζήτηση και τη λήψη μέτρων για την ακύρωση της διαδικασίας της «αξιολόγησης».

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε νέα συνεδρίασή της θα συγκεκριμενοποιήσει τις αποφάσεις της ανάλογα με τις εξελίξεις

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

---------------------------------------------------------------------------------

Έκθεση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής
(Β΄ Διεύθυνση Επιστημονικών Μελετών, Τμήμα Νομοτεχνικής Επεξεργασίας σχεδίων και προτάσεων Νόμων).

«Όπως έχει παγίως κριθεί από τη νοµολογία κατά την ερμηνεία των ανωτέρω διατάξεων (…) βασικές αρχές και κατευθύνσεις του συστήματος αξιολόγησης είναι η αντικειμενική και αμερόληπτη στάθμιση βάσει σαφώς προσδιοριζόμενων κριτηρίων της επαγγελµατικής ικανότητας και καταλληλότητας των υπαλλήλων σε σχέση µε το αντικείμενο της εργασίας τους και τα καθήκοντά τους, αλλά και της απορρέουσας από το Σύνταγµα (άρθρο 5) αρχής της αξιοκρατίας (…) η δε βαθμολόγηση των Δηµοσίων Υπαλλήλων πρέπει να γίνεται πάντοτε μετά από αντικειμενική και ουσιαστική αξιολόγηση και κρίση τους από τα αρµόδια όργανα (ΣτΕ 1667-9/2002, βλ. και ΣτΕ 1670/2002 Διοικ. Εφ. Αθ. 788/2011, Διοικ. Εφ. Αθ. 88/2010. Βλ., επίσης, άρθρο 81 παρ. 1 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δηµοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (…) Υπό το φως των ανωτέρω, δημιουργείται προβληματισμός ως προς το αν η αναγκαιότητα επιβολής των προτεινόμενων ποσοστώσεων για την επίτευξη του επιδιωκόμενου από τον Νόµο σκοπού είναι εµφανής και σαφώς διαγνώσιµη, ώστε να συνιστά αναλογικό, σύµφωνο προς το άρθρο 25 παρ.1 του Συντάγματος, περιορισµό του δικαιώµατος των Δηµοσίων Υπαλλήλων να εξελίσσονται και να αξιολογούνται βάσει σαφώς προσδιοριζόμενων κριτηρίων επαγγελµατικής ικανότητας και καταλληλότητας, σε σχέση προς το αντικείμενο της εργασίας τους και τα καθήκοντά τους, συµφώνως και προς την συνταγματικώς κατοχυρωμένη στο άρθρο 103 παρ.7 εδ. β΄ του Συντάγματος αρχή της αξιοκρατίας, δεδομένου ότι η βαθµολογία που προτείνεται να λαµβάνει κάθε υπάλληλος δεν θα συναρτάται προς την ατοµική του αξία, τις ικανότητες και τις επιδόσεις του κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων, αλλά προς το προκαθορισμένο ποσοστό ανά κλίµακα βαθμολόγησης (πρβλ. και ΣτΕ 1917/1998)».


Τετάρτη 9 Απριλίου 2014

Δελτίο Τύπου της ΠΟΕ-ΟΤΑ για το Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ.

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή


Αθήνα, 9 Απριλίου 2014
Αριθμ. Πρωτ.: 363

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σε συνέχεια της καταστροφικής πολιτικής της η κυβέρνηση με μια ακόμη απόφαση στο πλαίσιο του «αποφασίζω και διατάζω» στο οποίο λειτουργεί και ενεργεί από την εκλογή της, καταργεί τον ασφαλιστικό φορέα Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. που εξυπηρετεί χιλιάδες Δημοσίους και Δημοτικούς Υπαλλήλους.

Στόχος της κυβέρνησης είναι να αρπάξει τα αποθεματικά του υγιούς Ταμείου και να τα πετάξει στην «μαύρη τρύπα» του Ι.Κ.Α., ενώ ταυτόχρονα θέτει το υπαλληλικό προσωπικό στο καθεστώτος της διαθεσιμότητας, δημιουργώντας μεγαλύτερη δεξαμενή απολύσεων. Ασφαλώς και δεν ενδιαφέρεται για τους ασφαλισμένους, οι οποίοι θα υποστούν από εδώ και στο εξής τεράστια ταλαιπωρία.

Ο Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. είναι οικονομικά υγιής και λειτουργεί χωρίς καμία επιχορήγηση από το κράτος. Εξυπηρετεί 1.500.000 ασφαλισμένους πανελλαδικά, εξασφαλίζοντας σοβαρό δημοσιονομικό όφελος για το σύστημα υγείας ενώ έκανε πράξη τη μεταρρύθμιση αφού ήταν έτοιμος από φέτος να εφαρμόσει σύστημα ηλεκτρονικής πιστοποίησης του ασφαλιστικού δικαιώματος για το 90% των ασφαλισμένων.

Κι όμως ενώ μία εβδομάδα πριν η κυβέρνηση διόρισε νέο Πρόεδρο για τον Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ., προώθησε νομοθετική διάταξη στο πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή βάσει της οποίας χωρίς καμία προειδοποίηση καταργεί τον ασφαλιστικό φορέα και προσθέτει στις ουρές του Ι.Κ.Α. (5.500.000 ασφαλισμένοι) άλλους 1.500.000 ασφαλισμένους. Δεν την ενδιαφέρει πώς θα εκδώσει βιβλιάριο υγείας ο ασθενής που χρειάζεται επειγόντως να χειρουργηθεί ή ο ασφαλισμένος που έχει το νεογέννητο παιδί του στη θερμοκοιτίδα.

Η αδικαιολόγητη και βιαστική κατάργηση του Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. εξυπηρετεί πέραν των αποθεματικών που η κυβέρνηση έχει βάλει στο στόχαστρο, να προσμετρηθούν οι υπάλληλοι του στη διαθεσιμότητα και στις απολύσεις που θα ακολουθήσουν προς ικανοποίηση των ξένων δανειστών.

Οι εργαζόμενοι στον Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. και οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης δεν θα επιτρέψουν να καταργηθεί ο ασφαλιστικός τους φορέας. Θα αντισταθούν στη νέα αυτή υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών που θέλει η εφαρμογή της πολιτικής των μνημονίων. Θα αγωνιστούν για τη διατήρηση του επιπέδου και των σημείων εξυπηρέτησης.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Δευτέρα 7 Απριλίου 2014

Πρόσκληση σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Δευτέρα 7 Απριλίου 2014

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
                                   
3 Απριλίου  2014

Αγαπητές συναδέλφισσες και αγαπητοί συνάδελφοι,

Σας καλούμε σε έκτακτη γενική συνέλευση την Δευτέρα 7 Απριλίου 2014 - ώρα 14.00, στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου στο Παλιό Δημαρχείο, για να συζητήσουμε τις εξελίξεις που διαμορφώνονται στους ΟΤΑ μετά την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου, να εκτιμήσουμε και να αποφασίσουμε νέες πρωτοβουλίες και δράσεις εν όψει των προγραμματισμένων απεργιακών κινητοποιήσεων την Τετάρτη 9 Απριλίου.

το Διοικητικό Συμβούλιο
του Συλλόγου Εργαζομένων


Τετάρτη 2 Απριλίου 2014

24ωρη Πανεργατική Απεργία (ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ), την Τετάρτη 9 Απριλίου 2014



Συνάντηση των συναδέλφων με Νομικό Σύμβουλο, την Παρασκευή 11/4, στις 11.30

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

2 Απριλίου 2014


Αγαπητές συναδέλφισσες και αγαπητοί συνάδελφοι,

Όπως σας έχουμε ενημερώσει, ο Σύλλογος μας για να μπορέσει να ανταπεξέλθει στα αιτήματα πολλών συναδέλφων για νομική ενημέρωση και  υποστήριξη, προχώρησε σε συνεργασία  και με τον δικηγόρο κύριο Γεράσιμο Φραγκισκάτο για θέματα που αφορούν :
- Εργασιακά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά
- Τράπεζες, δάνεια, υπερχρεώσεις, φόροι - διαδικασίες και ενέργειες προστασίας

Στα πλαίσια των τακτικών ενημερώσεων-συναντήσεων, ο κος Φραγκισκάτος  θα βρίσκεται την Παρασκευή 11/4 και ώρα 13.30 στα Νέα γραφεία του Συλλόγου που βρίσκονται Αγίου Γεωργίου & Φιλ. Λίτσα - τηλέφωνο επικοινωνίας 2132023951.
Όποια συναδέλφισσα ή συνάδελφος έχει σχετικά θέματα μπορεί σε ατομική συνάντηση να συμβουλευθεί τον κο Φραγκισκάτο.
Για την διευκόλυνση όλων των συναδέλφων θα είναι χρήσιμο να προηγείται συνεννόηση  με τα μέλη του Δ.Σ.

Το Διοικητικό Συμβούλιο