Καλές γιορτές!

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ - ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΛΕΣΤΙΝΗ

 Χαλάνδρι, 2/11/2023

 Αριθμ. πρωτ. 42

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΚΑΛΕΣΜΑ

                                                Να σταματήσει τώρα η σφαγή στη Γάζα!

 

Όλοι στο  Συλλαλητήριο - Συναυλία την Κυριακή 5 Νοεμβρίου και ώρα 11:00   στο Σύνταγμα και στην πορεία στην πρεσβεία του Ισραήλ

 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου καλεί κάθε εργαζόμενο να συμμετέχει στο Συλλαλητήριο Συναυλία αλληλεγγύης στο Λαό της Παλαιστίνης που δολοφονείται  κάθε λεπτό και στην πορεία στην πρεσβεία του Ισραήλ.

Όσο κλιμακώνονται οι δολοφονικές επιχειρήσεις του Ισραήλ που αφήνουν πίσω τους χιλιάδες νεκρούς αμάχους, τόσο και συχνότερα διακινούνται χυδαιότητες του τύπου, «όποιος διαδηλώνει υπέρ της Παλαιστίνης διαδηλώνει  υπέρ της Χαμάς», ή ότι «στη Γάζα πολεμάνε Ισραήλ-Χαμάς» και «δεν είναι στόχος οι Παλαιστίνιοι»...

Επιχειρούν με κάθε τρόπο να εξαφανίσουν τη ρίζα και την ουσία του ζητήματος: Την ισραηλινή κατοχή της Παλαιστίνης και το αναφαίρετο δικαίωμα του Παλαιστινιακού λαού να παλεύει ενάντια σ' αυτή.

Ένας παγκόσμιος μηχανισμός προπαγάνδας, όπως και τα Ελληνικά συστημικά Μ.Μ.Ε. προσπαθούν να κρύψουν το γεγονός ότι, ο πόλεμος δεν ξεκίνησε πριν δέκα μέρες, αλλά εδώ και δεκαετίες. Να αποκρύψουν ότι, είναι ένας βάναυσος πόλεμος του Ισραηλινού κατοχικού κράτους, που διεξάγεται με κάθε τρόπο  εναντίον του Παλαιστινιακού λαού, για τη διαιώνιση της κατοχής, η οποία εξυπηρετεί τα συμφέροντα της Ισραηλινής αστικής τάξης και τους σχεδιασμούς της Δύσης στην ευρύτερη Μέση Ανατολή.

Η αλληλεγγύη στον Παλαιστινιακό λαό αφορά ακριβώς αυτό: Το δικαίωμά του να παλεύει για να ζήσει σε ελεύθερη πατρίδα, χωρίς κατοχή και κατοχικά στρατεύματα. Αυτοί λοιπόν που μιλάνε για «το δικαίωμα στην αυτοάμυνα» ενάντια στην «τρομοκρατία», την ίδια ώρα που βομβαρδίζουν Νοσοκομεία στη Γάζα και δολοφονούν εκατοντάδες γυναίκες και παιδιά, θέλουν να ξεχάσουμε ότι:

Πάνω από 100.000 Παλαιστίνιοι έχουν σκοτωθεί όλα αυτά τα χρόνια από τις Ισραηλινές στρατιωτικές και παραστρατιωτικές δυνάμεις. Εκατομμύρια Παλαιστίνιοι ζουν σε προσφυγικούς καταυλισμούς, καθημερινές είναι οι αιματηρές επιδρομές του ισραηλινού κατοχικού στρατού στη Δυτική Όχθη.

Μόνο από την αρχή του 2023 και πριν τη νέα όξυνση, από τις 7 Οκτωβρίου 2023, πάνω από 220 Παλαιστίνιοι είχαν βρει τον θάνατο από ισραηλινά πυρά. Η δε Λωρίδα της Γάζας βρίσκεται σε απάνθρωπο αποκλεισμό εδώ και δέκα έξι (16) χρόνια, με δολοφονικούς Ισραηλινούς βομβαρδισμούς και χερσαίες επεμβάσεις.

Περισσότεροι από 5.000 Παλαιστίνιοι πολιτικοί κρατούμενοι σαπίζουν στις Ισραηλινές φυλακές, 1.200 είναι οι «διοικητικοί κρατούμενοι», φυλακισμένοι χωρίς δίκη. Από τις αρχές του 2023, οι Ισραηλινές δυνάμεις κατοχής έχουν συλλάβει περισσότερους από 5.000 Παλαιστίνιους.

Η Δυτική Όχθη ελέγχεται στο 60% από τις κατοχικές δυνάμεις και έχει περικυκλωθεί από το «τείχος της ντροπής», από «ζώνες ασφαλείας» και εκατοντάδες «σημεία ελέγχου», ενώ επεκτείνονται διαρκώς οι Εβραϊκοί εποικισμοί στα κατεχόμενα Παλαιστινιακά εδάφη.

Οι μαζικές διαδηλώσεις αλληλεγγύης στον Παλαιστινιακό λαό, που εντείνονται μέσα στις ίδιες τις Η.Π.Α., στη Βρετανία, σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης όπως η Γαλλία και η Γερμανία παρά το μπαράζ απαγορεύσεων, γκρεμίζουν με πάταγο τα ιμπεριαλιστικά προσχήματα. Αναδεικνύουν ότι τρομοκράτες είναι τα πολιτικά και οικονομικά συμφέροντα και αυτοί που τα εξυπηρετούν. Όχι οι λαοί που αγωνίζονται.

Οι λαοί λοιπόν που σε κάθε γωνιά της Γης, παρά την προσπάθεια να πέσει σιωπή, βγαίνουν στους δρόμους σε μεγάλες κινητοποιήσεις δείχνοντας την αλληλεγγύη τους στον Παλαιστινιακό Λαό.  Κι εμείς οι εργαζόμενοι στο Δήμο Χαλανδρίου συμμετέχουμε μαζικά στο συλλαλητήριο- Συναυλία την Κυριακή 5 Νοεμβρίου 11:00 Στο Σύνταγμα.

 

Με τον Παλαιστινιακό Λαό για ελεύθερη Παλαιστίνη!

Για να σταματήσει το χέρι που δολοφονεί!

Για να σταματήσει κάθε συμμετοχή της χώρας μας στο σφαγείο!

Εμείς οι εργαζόμενοι δεν θα γίνουμε συνένοχοι στο Έγκλημα!

Συμμετοχή στην Απεργία 21 Σεπτεμβρίου 2023

 

Αριθμ. Πρωτ.  41

Χαλάνδρι, 19/9/2023

Δεν μπορεί την ίδια στιγμή που ο λαός μας καίγεται, πνίγεται, δολοφονείται,  να είναι έννοια της κυβέρνησης η ψήφιση νόμου για να δουλεύουν οι εργαζόμενοι 13 ώρες την ημέρα, 78 ώρες την εβδομάδα και να βάζει στην φυλακή όποιον αγωνίζεται και απεργεί για ένα καλύτερο αύριο.

Να μην ψηφιστεί  το νομοσχέδιο έκτρωμα για τα εργασιακά!

Όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ  την ΠΕΜΠΤΗ 21 Σεπτέμβρη 2023 και στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 10:30 πρωί ΣΥΝΤΑΓΜΑ!

Εκατόν σαράντα χρόνια από την εξέγερση των εργατών του Σικάγου για  την καθιέρωση 8ωρης εργασίας, 8ωρου ελεύθερου χρόνου και 8ωρης ανάπαυσης, η κυβέρνηση φέρνει σε νομοσχέδιο την εργασία των 13 ωρών μέσα στα χρονικά όρια της 24ωρης μέρας (στις ώρες αυτές δεν συμπεριλαμβάνεται ο χρόνος του διαλείμματος κι ο άγραφος και απλήρωτος χρόνο της μετακίνησης προς και από την εργασία). Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που δόθηκε για διαβούλευση και με το οποίο ενσωματώνεται στο ελληνικό δίκαιο η Οδηγία της ΕΕ 2019/1152, ολοκληρώνει το έγκλημα της κατάργησης βασικών και στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων, γυρίζοντάς μας έναν αιώνα πίσω, καταργώντας τον ελεύθερο χρόνο μας.

Το νομοσχέδιο έρχεται  να συμπληρώσει τον εκτρωματικό νόμο Χατζηδάκη και να «ελαστικοποιήσει» ακόμα περισσότερο τις σχέσεις εργασίας, να αυξήσει την εντατικοποίηση και να οδηγήσει σε νέα εργοδοτικά εγκλήματα που τα βαφτίζουν «ατυχήματα», σε συνέχεια και της νομοθέτησης από την κυβέρνηση της  δουλειάς μέχρι τα 74 για τους χιλιάδες εργαζόμενους που δεν μπορούν να βγουν στη σύνταξη!

Συγκεκριμένα:

•      Επιτρέπει την εργασία 13 ώρες τη μέρα, 78 ώρες την εβδομάδα και μάλιστα διαφημίζοντάς το σαν ελευθερία για τους εργάτες!

•      Προβλέπει περίοδο «δοκιμής» για τους εργαζόμενους για 6 μήνες, και απόλυση σε αυτό το διάστημα χωρίς αποζημίωση!  

•      Εισάγει συμβάσεις ακόμα και μηδενικών ωρών, που σημαίνει δουλειά όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης!  

•      Δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες για 3ωρη απασχόληση, με ειδοποίηση για δουλειά ακόμα και 24 ώρες πριν, διαμορφώνοντας μια ζωή λάστιχο για τους εργαζόμενους!

•      Συμπληρώνει το έκτρωμα Χατζηδάκη, μετατρέποντας σε ποινικό αδίκημα το δικαίωμα στην περιφρούρηση της απεργίας (αναφέρεται ακόμα και στην άσκηση ψυχολογικής βίας!!!), με την απειλή ακόμα και φυλάκισης.

Η κυβέρνηση μας φέρνει ως δεδομένο και φυσιολογικό ότι είναι «κανονικότητα» για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους να μην έχουν συγκεκριμένο ωράριο εργασίας, να μην γνωρίζουν αν και για πόσες ώρες θα τους καλέσει για δουλειά ο κάθε εργοδότης.

Οι ανατροπές που επιχειρούνται στα εργασιακά αφορούν και μας, τους εργαζόμενους του Δημόσιου τομέα. Στον νόμο υπάρχουν άρθρα από τα οποία το Δημόσιο εξαιρείται (1Α,69Α/69Β/70Α/182Α/189), για το υπόλοιπο νομοσχέδιο όμως δεν υπάρχουν εξαιρέσεις.

Έτσι λοιπόν η εργασία τα Σάββατα με προσαύξηση (άρθρα 25 και 26) ισχύει και για υπηρεσίες του Δημοσίου είτε λειτουργούν σε 24ωρη βάση είτε όχι. Τί σημαίνει η προσαύξηση 40% που λέει ο νόμος για έναν εργάτη: 780 ευρώ βασικός μισθός διά 30 μέρες (που υπολογίζεται το ημερομίσθιο) = 26 ευρώ μεικτά. Επί 40% (η προσαύξηση) = 10,4 ευρώ μεικτά, 8 ευρώ καθαρά για να καταργήσει το πενθήμερο! Το ισχύον καθεστώς προέβλεπε ότι όποιος εργαζόταν Σάββατο θα έπαιρνε ένα ρεπό με αμοιβή την επόμενη βδομάδα ώστε να μην υπάρχει καταστρατήγηση του πενθημέρου.

Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας που προβλέπεται στον νόμο (άρθρο 28) και επεκτείνει τη δυνατότητα αυτή σε ενώσεις προσώπων ή ακόμη και σε ατομική διαπραγμάτευση δεν έχει εξαιρέσεις αν πρόκειται για φορέα του Δημοσίου ή ιδιωτική επιχείρηση.

Σύμφωνα με το άρθρο 31, όσοι υπερασπίζονται την απεργία ή αγωνίζονται με όποια μορφή δράσης αποφασίζουν συλλογικά οι εργαζόμενοι, όπως οι καταλήψεις θα τιμωρούνται το ίδιο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με 6μηνη φυλάκιση και 5.000 ευρώ πρόστιμο.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι νομοθετεί υπέρ των εργαζομένων, παρουσιάζοντας μια αντεστραμμένη πραγματικότητα, παρουσιάζοντας αυτή τη βαρβαρότητα ως “μάνα εξ ουρανού” για τους εργαζόμενους.

Πόσο προοδευτικό όμως θεωρείται το 2023 να αφιερώνεις 13 ως 15 ώρες τη μέρα σε έναν ή πολλαπλούς εργοδότες για να σου επιτρέπεται να ζεις; Είναι επιλογή του εργαζόμενου να έχει μισθό από τη δουλειά του, τέτοιο που δεν μπορεί να ζήσει, να καλύψει βασικές του ανάγκες και να αναγκάζεται να κάνει και δεύτερη δουλειά; Πόσο οικειοθελής επιλογή είναι αυτή η επιλογή, η δουλειά σε συνθήκες γαλέρας, η πλήρης κατάργηση της σταθερής δουλειάς με δικαιώματα, η ένταση της ευελιξίας, της εκμετάλλευσης, της πληρωμής με την ώρα;

Όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 10:30 ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ  ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ 

Να παλέψουμε για τη ζωή τη δικιά μας και των παιδιών μας, βάζοντας μπροστά τις δικές μας ανάγκες:

•      Για 35ωρο - 7ωρο-5νθημερο. Για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους

•      Για την προστασία της υγείας μας στους χώρους δουλειάς

•      Για να μην πάει κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη

•      Για πραγματικά ποιοτική αποκλειστικά Δημόσια και Δωρεάν Υγεία

•     Για την προστασία του εισοδήματός μας από την ακρίβεια και την κατάργηση των έμμεσων φόρων.

ΘΕΡΜΑ ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ

 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στο συνάδελφο και αντιπρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου Γιάννη Χάϊλα  για το θάνατο του πατέρα του.

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 28/6/2023

 

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ

ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

  
 Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου καλεί όλους τους εργαζόμενους σε Γενική Συνέλευση, την

 

Τετάρτη 28 Ιουνίου 2023 στις 12:00 μ.μ.

στην αίθουσα εκδηλώσεων του Δήμου

(Στρατάρχου Παπάγου Αλεξάνδρου 7 & Αριστοφάνους).

 

Θέματα συζήτησης:

 

1.     Τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας

 

2.     Μέσα Ατομικής Προστασίας

 

3.     Ενημέρωση από την Επιτροπή Υγιεινής & Ασφάλειας

 

4.     Τροποποίηση Καταστατικού Συλλόγου

 

5.     Συνάντηση με το Δήμαρχο

 

6.     Προτάσεις μελών

 

Η προσέλευση όλων  μας είναι αναγκαία και απαραίτητη

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ανακοίνωση συμπαράστασης στους εργαζόμενους στο Δήμου Ηρακλείου Αττικής

Αριθμ. Πρωτ.  30

Χαλάνδρι, 15/5/2023

       

        Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου χαιρετίζουμε τη δυναμική παρέμβαση των συναδέλφων εργαζόμενων στο Δήμο Ηρακλείου Αττικής στο Δημοτικό Συμβούλιο προκειμένου να μην υπογραφεί Προγραμματική Σύμβαση με τον Αναπτυξιακό Οργανισμό «Εύδημος Α.Ε.»  για την ενίσχυση με προσωπικό της Τεχνικής Υπηρεσίας, του Τμήματος Προμηθειών και του Λογιστηρίου.

        Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Ηρακλείου Αττικής επρόκειτο να προσληφθούν από τον Αναπτυξιακό Οργανισμό με διαδικασίες εκτός ΑΣΕΠ έξι υπάλληλοι Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης με ένα μισθολόγιο που αντιστοιχεί σε 8 χρόνια προϋπηρεσίας για τους ΠΕ δημόσιους υπαλλήλους, που θα βαρύνεται και με ΦΠΑ 24%. Επιπλέον ο Δήμος θα χρεώνεται με 47.000,00 € το χρόνο για το συντονισμό, την οικονομική διαχείριση και τη διοικητική υποστήριξη, που επίσης θα βαρύνεται με ΦΠΑ 24%. Έτσι για υπηρεσίες έξι υπαλλήλων που θα μπορούσε να προσλάβει, θα πληρώνει τα διπλάσια σε ΦΠΑ και λοιπές χρεώσεις.

        Οι Αναπτυξιακοί Οργανισμοί αποτελούν ένα ακόμα  εργαλείο των δημοτικών και περιφερειακών αρχών, για την ιδιωτικοποίηση των δημοσίων υπηρεσιών αξιοποιώντας κονδύλια προς όφελος των  επιχειρήσεων, ενώ επιφέρουν αποφασιστικό χτύπημα στη μόνιμη και σταθερή εργασία.

        Καταγγέλλουμε το Δήμο Ηρακλείου Αττικής που με τη δικαιολογία  έλλειψης  προσωπικού θέλησε να συνάψει Προγραμματική Συμφωνία με την «ΕΥΔΗΜΟΣ Α.Ε» και καλούμε τους συναδέλφους να βρισκόμαστε σε επαγρύπνηση  γιατί η Δημοτική Αρχή Ηρακλείου μόνο προσωρινά  απέσυρε το θέμα. Είναι σίγουρο ότι θα επιμείνει και  θα το επαναφέρει σε επόμενο Δημοτικό Συμβούλιο.

        Σε κανένα Δημοτικό Συμβούλιο σε κανένα Δήμο να μην περάσουν τέτοιες συμφωνίες καθώς μέσω των Αναπτυξιακών Οργανισμών – Επιχειρήσεων γίνεται προσπάθεια αναδιάρθρωσης σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο με στόχο δήμοι και περιφέρειες να λειτουργήσουν σαν μικρά επιτελικά κράτη με επιχειρηματικά κριτήρια και εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας.

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΤΑΣΟ ΠΑΓΩΝΑ

Αριθμ. πρωτ.    27

Χαλάνδρι,   11/5/2023

 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου εκφράζουμε την οδύνη μας  για το θάνατο του συναδέλφου μας που εργαζόταν στη Διεύθυνση Καθαριότητας Τάσου Παγώνα και θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους του.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΛΙΜΟΥ

 

Χαλάνδρι,        11/5/2023

                                                                        Αριθμ. πρωτ.     26

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ -   ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Ο Σύλλογος εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου καταγγέλλουμε την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης που επιχειρεί για πολλοστή φορά η δημοτική αρχή Αλίμου.

Την Δευτέρα 15 Μαΐου 2023 στο Τριμελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών στα δικαστήρια της Ευελπίδων εκδικάζεται η έφεση του Βασίλη Γκιτάκου (Γραμματέα του ΣΟΜΕΔΠ, μέλους της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ, της Διοίκησης του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ  ΟΤΑ και του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ – ΟΤΑ) κατά της καταδικαστικής 9μηνης φυλάκισής του με αναστολή, επειδή υπερασπίστηκε μαζί με εργαζόμενους του δήμου, συνδικαλιστές, συνδικάτα και φορείς της πόλης, Συναδέλφισσα που απειλούσε η Δημοτική Αρχή Αλίμου με απόλυση.

Μαζί εκδικάζεται και η έφεση της δημοτικής αρχής Αλίμου κατά άλλων τριών συνδικαλιστών, Κατερίνας Γιαννούλιας (πρ. μέλος του ΓΣ της ΑΔΕΔΥ), Μάριου Κατσουρού (πρ. μέλους του ΓΣ της ΠΟΕ-ΟΤΑ) και Γιάννη Καπράλου (πρ. πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων δήμου Αλίμου), στην πρωτόδικη αθωωτική απόφαση του δικαστηρίου για τον ίδιο λόγο.

Σκοπός και στόχος της δημοτικής αρχής Αλίμου, είναι ο ίδιος με της κυβέρνησης που με αποκορύφωμα τον εκτρωματικό και αντεργατικό νόμο Χατζηδάκη επιδιώκουν να απαλλαγούν από αγωνιστές συνδικαλιστές και τα ταξικά συνδικάτα, από τους αγώνες και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων.

Η προσπάθεια εκφοβισμού και τρομοκράτησης των εργαζομένων, θα πέσει στο κενό. Όχι μόνο δεν θα σταματήσουμε να αγωνιζόμαστε αλλά αντίθετα τέτοιες ενέργειες πεισμώνουν και δυναμώνουν το εργατικό κίνημα.

ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

 Αριθμ. Πρωτ.  25

Χαλάνδρι, 27/4/2023

Η «νέα» αξιολόγηση - στοχοθεσία του  ν.4940/2022 είναι ένας ακόμη αντιδραστικός μηχανισμός που στοχεύει στη «διάσπαση», στη χειραγώγηση και στην υποταγή των δημόσιων υπαλλήλων. 

ü  Γιατί είναι ένα δαιδαλώδες σύστημα με κριτήρια υποκειμενικά και μη μετρήσιμα, που προσπερνά την τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών και την έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, με ρυθμίσεις που μεταθέτουν ευθύνες που δεν τους αναλογούν σε προϊσταμένους και υπαλλήλους και μάλιστα με τιμωρητικό χαρακτήρα (άρθρο 10 παρ. 2, άρθρο 12 παρ. 2, άρθρα 14 & 15). 

ü  Γιατί η άμεση σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική εξέλιξη και το βαθμό επίτευξης στόχων που προωθείται μέσα από το λεγόμενο «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής», θα οδηγήσει στη συρρίκνωση μισθών και συντάξεων και στην εξέλιξη μόνο των αρεστών, παρ΄ όλο που στο όποιο παραγόμενο αποτέλεσμα μιας υπηρεσίας συμβάλουν όλοι οι «κρίκοι».

ü  Γιατί η στοχοθεσία που τίθεται ως βάση αξιολόγησης δεν καθορίζεται από τις ανάγκες του λαού για φτηνές και ποιοτικές υπηρεσίες, για ολόπλευρη μόρφωση, υγεία, κοινωνικές παροχές, αλλά από τις ανάγκες του κεφαλαίου για εμπορευματοποίηση, ιδιωτικοποίηση κοινωνικών δομών και υπηρεσιών και ενίσχυση της λειτουργίας τους με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, για ένα κράτος στρατηγείο που θα υπηρετεί με κάθε τρόπο την κερδοφορία των ομίλων.

        Άλλωστε για ποιά στοχοθεσία-αξιολόγηση μιλούν στους υπαλλήλους των Δήμων, όταν δεν μας παρέχουν τα μέσα για να κάνουμε τη δουλειά μας, όταν το 50% των οργανικών θέσεων είναι κενές, και οι ανάγκες καλύπτονται με συμβασιούχους που πριν εκπαιδευτούν και μάθουν τη δουλειά έχουν ήδη φύγει, όταν εμείς με τους καθηλωμένους για πάνω από δέκα χρόνια μισθούς, βάζουμε πλάτη για να καμώνονται οι διοικούντες τους αποτελεσματικούς, τη στιγμή που οι υπηρεσίες λειτουργούν στο όριο, χάρις στο φιλότιμο των εργαζομένων.

        Αν και η κυβέρνηση, δε διστάζει να σύρει στα δικαστήρια την ΑΔΕΔΥ και την Ομοσπονδία μας, αμφισβητώντας ουσιαστικά το δικαίωμα των δημοσίων υπαλλήλων να απεργούν, έχουμε τη δύναμη να αφήσουμε και αυτή την αντιδραστική αξιολόγηση στα χαρτιά!

        Συμμετέχουμε στην απεργία – αποχή από τις διαδικασίες της «στοχοθεσίας – αξιολόγησης», που προκηρύσσουν τα συνδικαλιστικά μας όργανα (ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕ-ΟΤΑ), συμπληρώνοντας και καταθέτοντας το συνημμένο έντυπο στο πρωτόκολλο του Δήμου μας.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ «ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ» ΑΠΌ ΤΗΝ ΝΕΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ – ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ ΤΟΥ ν.4940/2022. ΠΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΝ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΑΣ ΟΡΓΑΝΑ (ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕ-ΟΤΑ).

 

Καλό Πάσχα!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 10 ΤΟΥ ΑΠΡΙΛΗ

 

Αριθμ. Πρωτ.  24

Χαλάνδρι, 6/4/2023

         

 

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ  ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 10 ΤΟΥ ΑΠΡΙΛΗ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 09:00 ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΒΑΘΗΣ

 

 

        Όλοι οι εργαζόμενοι μόνιμοι και συμβασιούχοι απεργούμε στις 10 Απριλίου κόντρα σε όλους αυτούς που είναι υπεύθυνοι για τη διεύρυνση των ελαστικών μορφών εργασίας στους δήμους, κόντρα σε όλες τις κυβερνήσεις και τις δημοτικές αρχές που μας αντιμετωπίζουν σαν κόστος και θέλουν να τσακίσουν τη μόνιμη και σταθερή εργασία.

        Να σταματήσει η εργασιακή ομηρία και η ανασφάλεια όπου οι συνάδελφοι συμβασιούχοι δουλεύουν στις πιο επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες και σακατεύονται χωρίς  δικαιώματα.

        Η καθαριότητα, τα τεχνικά συνεργεία, το πράσινο, οι παιδικοί σταθμοί, οι κοινωνικές υπηρεσίες δεν μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς τους συναδέλφους συμβασιούχους, που αύριο δεν ξέρουν αν θα είναι στη δουλειά. Χωρίς αυτούς όλες οι υπηρεσίες των δήμων θα γίνουν κάτεργα, βορά στους εργολάβους και τα αρπακτικά.

        Δεν διαχωρίζουμε τους εργαζόμενους με βάση τη σύμβαση, τα χρόνια, τη θέση. Όλοι οι συμβασιούχοι να παραμείνουν στη δουλειά.

        Μόνο ο δικός μας αγώνας μπορεί να εξασφαλίσει μια καλύτερη ζωή. Όσες φορές μονιμοποιήθηκαν μαζικά συμβασιούχοι στους δήμους ήταν αποτέλεσμα μακροχρόνιων, μαζικών και σκληρών αγώνων των εργαζομένων.

Διεκδικούμε:

ü  Καμιά απόλυση.

ü  Κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις με κρατική χρηματοδότηση.

ü  Κατάργηση του νόμου Βορίδη για εξάντληση των ένδικων μέσων σε εργατικές διαφορές και όλων των αντεργατικών νόμων που εμποδίζουν τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

ü  Κανένας δήμαρχος να μην ασκήσει έφεση στις θετικές πρωτόδικες αποφάσεις. Να τις αποσύρουν τώρα όσοι τις άσκησαν.

 

Κανένας Συνάδελφος μας δεν περισσεύει, κανένας να μην απολυθεί, μόνιμη και σταθερή εργασία με δικαιώματα για όλους.

Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους της WOLT

 

Αριθμ. Πρωτ.  23

Χαλάνδρι, 6/4/2023

         

 

 

Θέμα: Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους της WOLT

 

 

        Εκφράζουμε την αμέριστη αλληλεγγύη μας στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων διανομέων στη WOLT που πραγματοποιούν πολυήμερη απεργία, διεκδικώντας να μην μειωθούν οι αποδοχές τους ανά παραγγελία, να σταματήσει η αδήλωτη εργασία, όλα τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας, συμβάσεις αορίστου χρόνου με τη Wolt κλπ.

        Χαιρετίζουμε την αγωνιστικότητα και την αποφασιστικότητά τους, που μαζί με την  αλληλεγγύη όλων μας, μπορεί να τους δώσει τη νίκη απέναντι στην εργοδοσία και τα κυβερνητικά της στηρίγματα, απέναντι στην πολιτική που δεν υπολογίζει τη ζωή και τις ανάγκες των εργαζομένων.

 

Ιδιωτικοποίηση του ηλεκτροφωτισμού στο Δήμο Χαλανδρίου

         Με συνοπτικές διαδικασίες και με μια σύντομη συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο, εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία η σκοπιμότητα της Ιδιωτικοποίησης του ηλεκτροφωτισμού στο Δήμο Χαλανδρίου (αριθμ. απόφασης Δ.Σ. 24/2023). Πρόκειται για την ανάθεση της Ενεργειακής Αναβάθμισης του συστήματος Ηλεκτροφωτισμού Κοινοχρήστων Χώρων του Δήμου μας σε ιδιώτες, σαν Σύμβαση Ενεργειακής Απόδοσης, για 12 χρόνια, με ταυτόχρονη εκχώρηση τμήματος των δημοτικών τελών, με το σκεπτικό ότι είναι η λύση με το «μικρότερο ρίσκο» για το Δήμο, γιατί η υπηρεσία του Δήμου είναι υποστελεχωμένη και δεν μπορεί να φέρει εις πέρας αυτό το έργο.

        Η αναβάθμιση του ηλεκτροφωτισμού της πόλης μας και η εξοικονόμηση ενέργειας είναι μία θετική κίνηση με την οποία συμφωνούν τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι δημότες της πόλης μας. Με τη λύση όμως που προβλέπει τη χρηματοδότηση της ενεργειακής αναβάθμισης από την εκχώρηση τμήματος των δημοτικών τελών, το όφελος από την ενεργειακή αναβάθμιση δεν θα το δει ο δημότης στην τσέπη του, αλλά ο επιχειρηματικός όμιλος που θα αναλάβει τη διαχείρισή του.

        Άλλωστε, έχουμε μάθει πλέον με τον πιο επώδυνο τρόπο, ότι η πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων,   ενέχει το υψηλότερο ρίσκο καθώς η ποιότητα και η ασφάλεια των παρεχόμενων υπηρεσιών θυσιάζονται για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

        Το ξεπούλημα του ηλεκτροφωτισμού, μια κομβικής  για το Δήμο υπηρεσίας , αποτελεί συνέχεια και αποκορύφωμα των ιδιωτικοποιήσεων δημοτικών υπηρεσιών όπως η καθαριότητα, το πράσινο, οι τεχνικές υπηρεσίες, ακόμη και η γραμμή δημότη, που σύμφωνα με την «αριστερή» διοίκηση του Δήμου (με τη στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ), «δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν». Όμως, η απαξίωση των υπηρεσιών αποτελεί πολιτική επιλογή, όταν δεν διεκδικούνται προσλήψεις, δεν ενισχύονται  με οργανικές θέσεις μέσω του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, η κατανομή του υφιστάμενου προσωπικού και των μέσων γίνεται επιλεκτικά, κλπ.

        Καλούμε τους εργαζόμενους του δήμου μας να εμποδίσουμε στη πράξη με τον αγώνα μας την ιδιωτικοποίηση του ηλεκτροφωτισμού που επιχειρεί η Δημοτική Αρχή της πόλης μας, και να μην υποκύψουμε στο κλίμα εκφοβισμού που προσπαθεί να καλλιεργήσει η δημοτική αρχή.

        Καλούμε τους δημότες να μην επιτρέψουν αυτή την εξέλιξη που υποθηκεύει το μέλλον της πόλης μας και να παλέψουμε από κοινού για την ενεργειακή αναβάθμιση του ηλεκτροφωτισμού από τις Δημοτικές Υπηρεσίες με το όφελος να πηγαίνει στους δημότες και όχι στους επιχειρηματικούς ομίλους.

Συνάντηση για τα προβλήματα υπηρεσιών και συναδέλφων

 

Αριθμ. Πρωτ.  21

Χαλάνδρι, 5/4/2023

 

 

Προς: Δήμαρχο Χαλανδρίου

Κοιν: Εργαζόμενους Δήμου Χαλανδρίου

  

ΘΕΜΑ: Συνάντηση για τα προβλήματα υπηρεσιών και συναδέλφων

 

        Με το με αριθμ. πρωτ. 10/7-2-2023 έγγραφό μας, ζητήσαμε συνάντηση με το Δήμαρχο για τα προβλήματα υπηρεσιών και συναδέλφων. Ωστόσο ενημερωθήκαμε τηλεφωνικά από τη γραμματεία Δημάρχου ότι λόγω ανειλημμένων υποχρεώσεων, η συνάντηση αυτή δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί και η συζήτηση των θεμάτων μπορεί να γίνει με τους αρμόδιους Αντιδημάρχους.

        Αναγνωρίζουμε το φόρτο εργασίας του Δημάρχου, όμως τα θέματα προς συζήτηση δεν αφορούν επί μέρους Αντιδημάρχους αλλά τη συνολική διοίκηση του δήμου όπως ασκείται και εκπροσωπείται από το Δήμαρχο.

        Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου, επανερχόμαστε προκειμένου να προγραμματιστεί συνάντηση με το Δήμαρχο προκειμένου να συζητηθούν τα κάτωθι θέματα:

1.     Προβλήματα εργαζομένων στα αθλητικά κέντρα

2.     Ιδιωτικοποίηση ηλεκτροφωτισμού

3.     Ζητήματα Υγιεινής και Ασφάλειας Εργαζομένων (Μέσα Ατομικής Προστασίας, Εκτίμηση Επαγγελματικού Κινδύνου, εργατικά ατυχήματα, συνθήκες εργασίας στο αμαξοστάσιο, κλπ.)

4.     Υποστελέχωση υπηρεσιών

5.     Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας Δήμου Χαλανδρίου.

6.     Πειθαρχικές διώξεις υπαλλήλων

7. Προβλήματα συμπεριφοράς Προϊσταμένων Τμημάτων και Διευθύνσεων προς τους υπαλλήλους.

8.     Επιφυλακή κατ΄οίκον

9.     Υπερωρίες

10.  Αποδυτήρια εργατών πρασίνου και καθαριότητας

11.  Οχήματα για τη μεταφορά προσωπικού και εργαλείων

12.  Διανομή γάλακτος στις υπηρεσίες

Εκδρομή του Συλλόγου μας στο Ναύπλιο την Κυριακή 7/5/2023

 

Συμπαράσταση στον αγώνα των εργαζομένων στην εταιρεία EURODRIP

            O Σύλλογος  Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου  συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα  των εργαζομένων  της εταιρείας Eurodrip στα Οινόφυτα που από  τα ξημερώματα πραγματοποιούν μαζική  παρέμβαση στην πύλη του εργοστασίου  προκειμένου  να ανακληθεί  η παράνομη  και εκδικητική απόλυση του προέδρου  του επιχειρησιακού σωματείου της Eurodrip  Γιώργου Νικολάου.

Καταδικάζουμε την προσπάθεια της εργοδοσίας που με αυτή της την ενέργεια  προσπαθεί  να σταματήσει  τη δράση του σωματείου που μπαίνει μπροστά και διεκδικεί τα δικαιώματα  των εργαζομένων, την υπογραφή συλλογικής  σύμβασης  εργασίας  και αυξήσεις  στα μεροκάματα.

Συμπαραστεκόμαστε στους εργαζόμενους  και στο δίκαιο αγώνα τους που από τα ξημερώματα  βρίσκονται στην πύλη του εργοστασίου και πάρα  την πίεση  της εργοδοσίας, το στήσιμο  απεργοσπαστικού μηχανισμού και την παρουσία της αστυνομίας, η πύλη του εργοστασίου  παραμένει  σφραγισμένη και η μηχανές  σβηστές.

Συμμετοχή σε κινητοποίηση για το νερό τη Δευτέρα 20 Μαρτίου στις 19:00 μμ στο Σύνταγμα

     Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου καλούμε όλους τους συναδέλφους να δώσουμε μαχητικό «παρών» στην κινητοποίηση που διοργανώνουν εργατικά συνδικάτα ενάντια στο απαράδεκτο νομοσχέδιο της κυβέρνησης, που προωθεί την ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση του νερού, τη Δευτέρα 20 Μαρτίου στις 19:00 μμ στο Σύνταγμα.

Το νερό είναι κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα.

Ενώνουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους στις υπηρεσίες ύδρευσης και αποχέτευσης, με εργατικά σωματεία και συνδικάτα και διεκδικούμε:

•             Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο της κυβέρνησης.

•    Έξω οι εργολάβοι, κατάργηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας στο νερό και τη διαχείρισή του.

•     Φτηνό και ποιοτικό νερό. Άμεση μείωση όλων των τιμολογίων, κυρίως σε ανέργους, χαμηλόμισθους, χαμηλοσυνταξιούχους.

•             Καμία διακοπή νερού για χρέη σε εργατικές και λαϊκές οικογένειες.Για το ΔΣ

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 16-3-2023

 

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 16 ΜΑΡΤΙΟΥ

ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 11.30 ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

Αυτό το έγκλημα δεν πρέπει να παραγραφεί, δεν θα το αφήσουμε να ξεχαστεί.

Συνεχίζουμε στο δρόμο που μας έδειξαν οι μεγάλες κινητοποιήσεις  σε όλη την Ελλάδα συμμετέχουμε όλοι στην Πανεργατική απεργία την Πέμπτη 16 Μαρτίου 11.30 στα προπύλαια.

Γιατί, δεν θέλουμε το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη να παραγραφεί  και να ξεχαστεί.

Γιατί, για το κράτος  οι ανάγκες , η προστασία και η ασφάλεια του λαού και των παιδιών του θεωρούνται κόστος και σαν τέτοιο παραμερίζεται από τις «αντοχές» της οικονομίας.

Γιατί η πολιτική της «απελευθέρωσης»  του σιδηρόδρομου που ακολούθησαν όλες οι κυβερνήσεις μέχρι τώρα, αντιμετωπίζει τις σιδηροδρομικές μεταφορές ως πεδίο κερδοφορίας και αυτό σημαίνει πως αυτόματα η ασφάλεια των επιβατών μετατρέπεται σε κόστος.

Γιατί  το έγκλημα στα Τέμπη δεν είναι η εξαίρεση στον κανόνα. Στο δικό μας το χώρο, στους Δήμους δηλαδή, το μαρτυρούν οι 65 νεκροί εργάτες τα τελευταία χρόνια, οι 100άδες σακατεμένοι, οι επαγγελματικές ασθένειες που θερίζουν.

Γιατί η λειτουργία των δήμων με ιδιωτικά  κριτήρια, τα κάθε λογής αντίτιμα, τα τροφεία, οι αναπτυξιακοί οργανισμοί, οι συμπράξεις Δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, οι εργολαβίες, οι ιδιωτικοποιήσεις, η γενίκευση των ελαστικών σχέσεων εργασίας  αποδεικνύουν πως κράτος και επιχειρήσεις αλληλοστηρίζονται και πως για την επίτευξη της κερδοφορίας και για τις επενδύσεις θα θυσιάζονται όλο και περισσότερο οι ανάγκες, η ασφάλεια, η υγεία, ακόμα και η ζωή των εργαζομένων.

 

Διεκδικούμε:

-  Να έρθουν στην επιφάνεια οι πραγματικοί ένοχοι του εγκλήματος των Τεμπών και να αποδοθούν οι ευθύνες σε όλους τους υπαίτιους.

- Μόνιμη  και σταθερή δουλειά για όλους. Μονιμοποίηση τώρα όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Πλήρη στελέχωση των υπηρεσιών με εξιδεικευμένο προσωπικό.

-  Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Μέσα ατομικής προστασίας και υλικοτεχνικής υποδομής. Συντήρηση  και πιστοποίηση οχημάτων και μηχανημάτων. Ασφαλή μεταφορά των εργαζομένων.

Συμμετέχουμε στην απεργία για τη ζωή που μας αξίζει, ζωή με δικαιώματα και ένα καλύτερο μέλλον για μας και τα παιδιά μας.

Επικίνδυνα κλαδέματα με εντολή Δημάρχου

 Το τραγικό δυστύχημα στα Τέμπη ανέδειξε την ανάγκη της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας σε όλους τους χώρους δουλειάς. Γιατί το «πάμε κι όπου βγει» κοστίζει ανθρώπινες ζωές.

Όμως και στο Δήμο μας το «πάμε κι όπου βγει» αποτελεί συνήθη πρακτική:

Χαρακτηριστικό παράδειγμα, οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι του Τμήματος Πολιτικής Προστασίας που υποχρεώνονται από τον Αντιδήμαρχο, και πλέον και με έγγραφη εντολή Δημάρχου, χωρίς εντολή της υπηρεσίας τους, να κλαδεύουν τα δέντρα των δρόμων της πόλης, την πιο τεχνική και επικίνδυνη εργασία πρασίνου, χωρίς προηγούμενη εκπαίδευση και χωρίς μέτρα ασφαλείας. 

Με το φόβο της απόλυσης, εξαναγκάζονται να κλαδεύουν ακόμη και ψηλά δέντρα, για τα οποία απαιτείται η χρήση γερανοφόρου, σκαρφαλωμένοι σε καρότσες ή στην οροφή φορτηγών ή ακόμη και πάνω στα δέντρα, με κίνδυνο ατυχήματος τόσο για τους ίδιους όσο και για τους διερχόμενους πολίτες και οχήματα. 

Από την άλλη τα δέντρα, οι πολύτιμοι πνεύμονες της πόλης, καρατομούνται συλλήβδην, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι σύγχρονες Τεχνικές Προδιαγραφές, με κίνδυνο να καταστραφούν ή να γίνουν επικίνδυνα, ενώ η απόφαση για το ποιό δέντρο και πώς θα κλαδευτεί λαμβάνεται από τον Αντιδήμαρχο, και έναν εργάτη της υπηρεσίας Καθαριότητας.

Οι συνάδελφοι της Πολιτικής Προστασίας, για να εκτελούν εργασίες πρασίνου θα πρέπει να ενταχθούν στα συνεργεία της αρμόδιας Υπηρεσίας Πρασίνου, υπό την εποπτεία των έμπειρων δενδροκόμων και κηπουρών της υπηρεσίας, και με την καθοδήγηση και επίβλεψη γεωπόνων, σύμφωνα με τους κανόνες της Τέχνης και της Επιστήμης, τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου μας και την κοινή λογική.