Ανακοίνωση συμπαράστασης στους εργαζόμενους στο Δήμου Ηρακλείου Αττικής

Αριθμ. Πρωτ.  30

Χαλάνδρι, 15/5/2023

       

        Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου χαιρετίζουμε τη δυναμική παρέμβαση των συναδέλφων εργαζόμενων στο Δήμο Ηρακλείου Αττικής στο Δημοτικό Συμβούλιο προκειμένου να μην υπογραφεί Προγραμματική Σύμβαση με τον Αναπτυξιακό Οργανισμό «Εύδημος Α.Ε.»  για την ενίσχυση με προσωπικό της Τεχνικής Υπηρεσίας, του Τμήματος Προμηθειών και του Λογιστηρίου.

        Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Ηρακλείου Αττικής επρόκειτο να προσληφθούν από τον Αναπτυξιακό Οργανισμό με διαδικασίες εκτός ΑΣΕΠ έξι υπάλληλοι Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης με ένα μισθολόγιο που αντιστοιχεί σε 8 χρόνια προϋπηρεσίας για τους ΠΕ δημόσιους υπαλλήλους, που θα βαρύνεται και με ΦΠΑ 24%. Επιπλέον ο Δήμος θα χρεώνεται με 47.000,00 € το χρόνο για το συντονισμό, την οικονομική διαχείριση και τη διοικητική υποστήριξη, που επίσης θα βαρύνεται με ΦΠΑ 24%. Έτσι για υπηρεσίες έξι υπαλλήλων που θα μπορούσε να προσλάβει, θα πληρώνει τα διπλάσια σε ΦΠΑ και λοιπές χρεώσεις.

        Οι Αναπτυξιακοί Οργανισμοί αποτελούν ένα ακόμα  εργαλείο των δημοτικών και περιφερειακών αρχών, για την ιδιωτικοποίηση των δημοσίων υπηρεσιών αξιοποιώντας κονδύλια προς όφελος των  επιχειρήσεων, ενώ επιφέρουν αποφασιστικό χτύπημα στη μόνιμη και σταθερή εργασία.

        Καταγγέλλουμε το Δήμο Ηρακλείου Αττικής που με τη δικαιολογία  έλλειψης  προσωπικού θέλησε να συνάψει Προγραμματική Συμφωνία με την «ΕΥΔΗΜΟΣ Α.Ε» και καλούμε τους συναδέλφους να βρισκόμαστε σε επαγρύπνηση  γιατί η Δημοτική Αρχή Ηρακλείου μόνο προσωρινά  απέσυρε το θέμα. Είναι σίγουρο ότι θα επιμείνει και  θα το επαναφέρει σε επόμενο Δημοτικό Συμβούλιο.

        Σε κανένα Δημοτικό Συμβούλιο σε κανένα Δήμο να μην περάσουν τέτοιες συμφωνίες καθώς μέσω των Αναπτυξιακών Οργανισμών – Επιχειρήσεων γίνεται προσπάθεια αναδιάρθρωσης σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο με στόχο δήμοι και περιφέρειες να λειτουργήσουν σαν μικρά επιτελικά κράτη με επιχειρηματικά κριτήρια και εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας.

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΤΑΣΟ ΠΑΓΩΝΑ

Αριθμ. πρωτ.    27

Χαλάνδρι,   11/5/2023

 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου εκφράζουμε την οδύνη μας  για το θάνατο του συναδέλφου μας που εργαζόταν στη Διεύθυνση Καθαριότητας Τάσου Παγώνα και θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους του.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΛΙΜΟΥ

 

Χαλάνδρι,        11/5/2023

                                                                        Αριθμ. πρωτ.     26

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ -   ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Ο Σύλλογος εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου καταγγέλλουμε την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης που επιχειρεί για πολλοστή φορά η δημοτική αρχή Αλίμου.

Την Δευτέρα 15 Μαΐου 2023 στο Τριμελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών στα δικαστήρια της Ευελπίδων εκδικάζεται η έφεση του Βασίλη Γκιτάκου (Γραμματέα του ΣΟΜΕΔΠ, μέλους της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ, της Διοίκησης του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ  ΟΤΑ και του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ – ΟΤΑ) κατά της καταδικαστικής 9μηνης φυλάκισής του με αναστολή, επειδή υπερασπίστηκε μαζί με εργαζόμενους του δήμου, συνδικαλιστές, συνδικάτα και φορείς της πόλης, Συναδέλφισσα που απειλούσε η Δημοτική Αρχή Αλίμου με απόλυση.

Μαζί εκδικάζεται και η έφεση της δημοτικής αρχής Αλίμου κατά άλλων τριών συνδικαλιστών, Κατερίνας Γιαννούλιας (πρ. μέλος του ΓΣ της ΑΔΕΔΥ), Μάριου Κατσουρού (πρ. μέλους του ΓΣ της ΠΟΕ-ΟΤΑ) και Γιάννη Καπράλου (πρ. πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων δήμου Αλίμου), στην πρωτόδικη αθωωτική απόφαση του δικαστηρίου για τον ίδιο λόγο.

Σκοπός και στόχος της δημοτικής αρχής Αλίμου, είναι ο ίδιος με της κυβέρνησης που με αποκορύφωμα τον εκτρωματικό και αντεργατικό νόμο Χατζηδάκη επιδιώκουν να απαλλαγούν από αγωνιστές συνδικαλιστές και τα ταξικά συνδικάτα, από τους αγώνες και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων.

Η προσπάθεια εκφοβισμού και τρομοκράτησης των εργαζομένων, θα πέσει στο κενό. Όχι μόνο δεν θα σταματήσουμε να αγωνιζόμαστε αλλά αντίθετα τέτοιες ενέργειες πεισμώνουν και δυναμώνουν το εργατικό κίνημα.

ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

 Αριθμ. Πρωτ.  25

Χαλάνδρι, 27/4/2023

Η «νέα» αξιολόγηση - στοχοθεσία του  ν.4940/2022 είναι ένας ακόμη αντιδραστικός μηχανισμός που στοχεύει στη «διάσπαση», στη χειραγώγηση και στην υποταγή των δημόσιων υπαλλήλων. 

ü  Γιατί είναι ένα δαιδαλώδες σύστημα με κριτήρια υποκειμενικά και μη μετρήσιμα, που προσπερνά την τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών και την έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, με ρυθμίσεις που μεταθέτουν ευθύνες που δεν τους αναλογούν σε προϊσταμένους και υπαλλήλους και μάλιστα με τιμωρητικό χαρακτήρα (άρθρο 10 παρ. 2, άρθρο 12 παρ. 2, άρθρα 14 & 15). 

ü  Γιατί η άμεση σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική εξέλιξη και το βαθμό επίτευξης στόχων που προωθείται μέσα από το λεγόμενο «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής», θα οδηγήσει στη συρρίκνωση μισθών και συντάξεων και στην εξέλιξη μόνο των αρεστών, παρ΄ όλο που στο όποιο παραγόμενο αποτέλεσμα μιας υπηρεσίας συμβάλουν όλοι οι «κρίκοι».

ü  Γιατί η στοχοθεσία που τίθεται ως βάση αξιολόγησης δεν καθορίζεται από τις ανάγκες του λαού για φτηνές και ποιοτικές υπηρεσίες, για ολόπλευρη μόρφωση, υγεία, κοινωνικές παροχές, αλλά από τις ανάγκες του κεφαλαίου για εμπορευματοποίηση, ιδιωτικοποίηση κοινωνικών δομών και υπηρεσιών και ενίσχυση της λειτουργίας τους με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, για ένα κράτος στρατηγείο που θα υπηρετεί με κάθε τρόπο την κερδοφορία των ομίλων.

        Άλλωστε για ποιά στοχοθεσία-αξιολόγηση μιλούν στους υπαλλήλους των Δήμων, όταν δεν μας παρέχουν τα μέσα για να κάνουμε τη δουλειά μας, όταν το 50% των οργανικών θέσεων είναι κενές, και οι ανάγκες καλύπτονται με συμβασιούχους που πριν εκπαιδευτούν και μάθουν τη δουλειά έχουν ήδη φύγει, όταν εμείς με τους καθηλωμένους για πάνω από δέκα χρόνια μισθούς, βάζουμε πλάτη για να καμώνονται οι διοικούντες τους αποτελεσματικούς, τη στιγμή που οι υπηρεσίες λειτουργούν στο όριο, χάρις στο φιλότιμο των εργαζομένων.

        Αν και η κυβέρνηση, δε διστάζει να σύρει στα δικαστήρια την ΑΔΕΔΥ και την Ομοσπονδία μας, αμφισβητώντας ουσιαστικά το δικαίωμα των δημοσίων υπαλλήλων να απεργούν, έχουμε τη δύναμη να αφήσουμε και αυτή την αντιδραστική αξιολόγηση στα χαρτιά!

        Συμμετέχουμε στην απεργία – αποχή από τις διαδικασίες της «στοχοθεσίας – αξιολόγησης», που προκηρύσσουν τα συνδικαλιστικά μας όργανα (ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕ-ΟΤΑ), συμπληρώνοντας και καταθέτοντας το συνημμένο έντυπο στο πρωτόκολλο του Δήμου μας.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ «ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ» ΑΠΌ ΤΗΝ ΝΕΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ – ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ ΤΟΥ ν.4940/2022. ΠΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΝ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΑΣ ΟΡΓΑΝΑ (ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕ-ΟΤΑ).