Πέμπτη 27 Δεκεμβρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του Συλλόγου εργαζομένων για το εργατικό ατύχημα στο Χαλάνδρι


ΧΑΛΑΝΔΡΙ 27/12/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ 

Ένα ακόμη εργατικό ατύχημα, έρχεται να προστεθεί στα εκατοντάδες εργατικά ατυχήματα που συμβαίνουν κυρίως στις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων. 

Στις 20/12/2018 διερχόμενο αυτοκίνητο παρέσυρε και τραυμάτισε εργαζόμενη του Δήμου, η οποία εργαζόταν μαζί με άλλους συναδέλφους για τον καθαρισμό του χώρου όπου λειτουργεί η Λαϊκή Αγορά της Τούφας. Η εργαζόμενη μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο με σοβαρό τραυματισμό στο χέρι και από τύχη δε θρηνούμε ένα ακόμη θύμα. Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του Δήμου εύχεται ταχεία ανάρρωση στη συνάδελφο και εκφράζει την συμπαράστασή του στην ίδια και την οικογένειά της. 

Με αφορμή και το νέο αυτό ατύχημα, που σημειωτέον δεν είναι το πρώτο που συμβαίνει στο Δήμο μας, καθώς τα τελευταία χρόνια έχουν αυξηθεί τα ατυχήματα που συμβαίνουν στο χώρο της καθαριότητας του Δήμου, το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων καταγγέλλει την εγκληματική αδιαφορία και απάθεια από μέρους της κυβέρνησης και των αρμόδιων Υπουργείων και υπηρεσιών, αλλά και των αιρετών. Έχουν κύρια ευθύνη για τη μη τήρηση της νομιμότητας και την εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου για την Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων, τη στιγμή που τα εργατικά ατυχήματα στους δήμους εξελίσσονται σε μάστιγα και χάνονται συνεχώς ανθρώπινες ζωές. 

Παρά τις αλλεπάλληλες, γραπτές και προφορικές, επισημάνσεις –παρατηρήσεις και υποδείξεις βελτιώσεων στο χώρο του αμαξοστασίου, της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας του Δήμου, αλλά και των αντίστοιχων αναφορών - καταγγελιών του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων και την παρουσία στα Δημοτικά Συμβούλια, η Διοίκηση του Δήμου εξακολουθεί να μην προβαίνει στα απαιτούμενα μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στο χώρο του αμαξοστασίου, αλλά και να μην τηρεί στο ακέραιο τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων. Η έλλειψη μέσων και μέτρων ατομικής προστασίας, η ύπαρξη ενός κακοσυντηρημένου και πολλές φορές επικίνδυνου μηχανολογικού εξοπλισμού, η εντατικοποίηση σε υπέρμετρο βαθμό της εργασίας, η έλλειψη εκπαίδευσης του προσωπικού, η χρησιμοποίηση υπαλλήλων σε άλλες εργασίες από αυτές για τις οποίες προσελήφθηκαν, η έλλειψη μόνιμου προσωπικού και η επικράτηση των ελαστικών μορφών εργασίας είναι μερικές από τις αιτίες των εργατικών ατυχημάτων. Για το συγκεκριμένο εργατικό ατύχημα να αναφερθεί και η έλλειψη επόπτη, κάτι το οποίο δε γίνεται για πρώτη φορά. 

Δεν πρόκειται να ανεχτούμε άλλο την αδιαφορία και την απάθεια κανενός. Μιλάμε για ανθρώπινες ζωές. 

Να γίνουν οι απαραίτητοι έλεγχοι στα αμαξοστάσια της χώρας και να επιβληθούν αυστηρές ποινές για τη μη τήρηση του νόμου. 

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου 2018

ΑΙΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΩΝ ΥΠ’ΑΡΙΘ. 2626-2635/2018 ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ.

ΠΡΟΣΟΧΗ
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΗ

Την Αίτηση την υποβάλλουν οι εργαζόμενοι που ΔΕΝ έχουν ΗΔΗ καταθέσει αίτηση πριν από δύο (2) μήνες και όσοι ΔΕΝ έχουν καταθέσει αγωγή.


Π Ρ Ο Σ
……………………………………………

Α Ι Τ Η Σ Η

Τ…. ................................................................................. του …………, κατοίκου …………………………………………………………………………………, υπαλλήλου τ… ………………………………………………. με σχέση εργασίας ……………………………………………….., κλάδου ……. και βαθμού ………., τηλ. ......................................

------------------------------------

Είμαι δημόσιος υπάλληλος και υπηρετώ στην Υπηρεσία σας από ……........ με σχέση εργασίας ………………………..
Με τους ν. 4024/2011, 4093/2012 και 4354/2015, καταργήθηκε η καταβολή των Δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας, ύψους 500, 250 και 250 ευρώ (αντίστοιχα), όπως είχαν περιοριστεί με τον ν. 3845/2010.
Με τις υπ'αριθ. 2287-2290/2015 αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας κρίθηκε παράνομη και αντισυνταγματική η κατάργηση των ανωτέρω επιδομάτων επειδή κρίθηκε ότι ο 13ος και 14ος μισθός καθώς και η 13η και 14η σύνταξη συνιστούν περιουσιακό δικαίωμα του εργαζόμενου και του συνταξιούχου (αντίστοιχα) και συμβάλλουν στην αξιοπρεπή διαβίωσή τους.
Τον τελευταίο καιρό, πλήθος δικαστικών αποφάσεων από τα Ειρηνοδικεία και Πρωτοδικεία (Διοικητικά και Πολιτικά) της χώρας, συμμορφούμενα με τις ανωτέρω αποφάσεις του ΣτΕ (ενδεικτικά οι υπ'αριθ. 7/2016 Ειρηνοδικείου Καλαμάτας, 467/2016 Ειρηνοδικείου Λαμίας, 169/2017 Ειρηνοδικείου Μαραθώνα, 16/2017 Ειρηνοδικείου Αμαρουσίου, 608/2017, 619/2017, 1093/2017, 287/2018 και 892/2018 Ειρηνοδικείου Αθηνών κ.λπ.), δικαιώνουν εν ενεργεία συναδέλφους μου διαφόρων κατηγοριών (μόνιμοι, αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου) και διαφόρων Υπηρεσιών (δικαστικοί υπάλληλοι, υπάλληλοι υποθηκοφυλακείων, Δήμων, ΟΑΕΔ, Νοσοκομείων κ.λπ.), που είχαν διεκδικήσει αναδρομικώς τα ανωτέρω ποσά.
Πολύ περισσότερο, η πρόσφατη έκδοση των υπ’αριθ. 2626-2635/2018 αποφάσεων του Συμβουλίου Επικρατείας (6ο Τμήμα) απαλείφουν πλέον οποιαδήποτε αμφισβήτηση του δίκαιου, εύλογου και έννομου αιτήματός μου.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
και με την επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μου

Α Ι Τ Ο Υ Μ Α Ι

1ον) Να μου καταβάλετε αναδρομικά, από το έτος 2013 μέχρι και σήμερα, τα ποσά που αντιστοιχούν στα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας, τα οποία παρακρατήσατε παρανόμως, συμμορφούμενοι με τις ανωτέρω οριστικές και αμετάκλητες αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας.
2ον) Να μου καταβάλλετε από τούδε και στο εξής, για κάθε έτος και αδιακόπως, τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το επίδομα αδείας, όπως αυτά καταβάλλονταν πριν την κατάργησή τους (31-12-2012).
…….................. 2018
…. αιτ…………

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του Συλλόγου εργαζομένων για την προσπάθεια εκχώρησης του τηλεφωνικού κέντρου του Δήμου σε ιδιωτική εταιρεία


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

Χαλάνδρι 18/12/2018 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου, με αφορμή θέμα στο Δημοτικό Συμβούλιο στις 19 Δεκεμβρίου 2018 με τίτλο: «Υπηρεσίες διαχείρισης τηλεφωνικών κλήσεων – Γραμμή Δημότη», θέλει να καταγγείλει την Διοίκηση για την προσπάθεια εκχώρησης. 

Συγκεκριμένα: 

-Η ανάδοχος εταιρεία θα χρησιμοποιεί για την καταχώρηση των αιτημάτων μέσω των τηλεφωνικών κλήσεων την ήδη υπάρχουσα πλατφόρμα “Αναφορές Δημοτών” , μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του Δήμου. Μια πλατφόρμα η οποία προσφάτως αγοράστηκε και “κατασκευάστηκε”, μέσω της οποίας οι δημότες οποιαδήποτε στιγμή μπορούν να καταγράψουν αιτήματα- παράπονα. Δεν είναι κατανοητή η αναγκαιότητα να πληρωθούν επιπλέον 24.800,00€ σε ιδιωτική εταιρεία για την καταγραφή των τηλεφωνικών κλήσεων χρησιμοποιώντας την πλατφόρμα του Δήμου., επικαλούμενοι την έλλειψη τεχνολογικού εξοπλισμού και εξειδικευμένου προσωπικού. 

Από τον προσφάτως κατατεθέντα προυπολογισμό, προκύπτει ότι το ταμειακό υπόλοιπο του Δήμου ανέρχεται περίπου στο ποσό των 17.000.000,00€, προερχόμενο κατά το μεγαλύτερο ποσοστό από τους Δημότες. Ως εκ τούτου υπάρχει η δυνατότητα αγοράς του σχετικού τεχνολογικού εξοπλισμού από το Δήμο. Ποια εξειδικευμένη γνώση απαιτείται για την ανταπόκριση στις τηλεφωνικές κλήσεις των δημοτών και στη συνέχεια στην καταγραφή των αιτημάτων τους? Ήδη υπάρχει γραμμή του δημότη και γίνεται καταγραφή αιτημάτων. Εξάλλου οι υπάλληλοι συχνά πυκνά λαμβάνουν γνώση και εκπαιδεύονται για τη χρήση και την εφαρμογή νέων πληροφοριακών και άλλων συστημάτων, όπως η πλατφόρμα “Αναφορές δημοτών”, η εφαρμογή ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου κλπ , ανταποκρινόμενοι άμεσα και αποτελεσματικά. 

Όσον αφορά τα περί μη διευρυμένου ωραρίου για την τηλεφωνική εξυπηρέτηση να τονίσουμε ότι δεν είναι απαιτητό, αφού μετά το πέρας του ωραρίου των υπηρεσιών, γίνεται εκτροπή του τηλεφωνικού κέντρου στο φυλάκιο του αμαξοστασίου όπου πάντα υπάρχει υπάλληλος, και επιπλέον υπάρχει στη διάθεση των δημοτών 24 ώρες το 24ωρο η πλατφόρμα του Δήμου. 

Το ζήτημα των ιδιωτικοποιήσεων μας αφορά όλους. Δημότες και εργαζόμενους. 

Ζητάμε από το Δημοτικό Συμβούλιο να μην επιτρέψει παραπάνω ιδιωτικοποιήσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες του Δήμου. Απαιτούμε προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού για το σύνολο των υπηρεσιών του Δήμου και τη βελτίωση των δομών διασφαλίζοντας το δημόσιο χαρακτήρα τους. 

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Δευτέρα 17 Δεκεμβρίου 2018

Αντισυνταγματικές οι περικοπές των δώρων των δημοσίων υπαλλήλων

Αντισυνταγματικές είναι οι περικοπές των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος θερινής άδειας των εν ενεργεία δημοσίων υπαλλήλων, υπαλλήλων ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και ΜΠΙΔ, κ.λπ. έκρινε η επταμελής σύνθεσης του ΣΤ΄ Τμήματος με σειρά αποφάσεων της και λόγω της αντισυνταγματικότητα παραπέμφθηκε προς οριστική κρίσης στην Oλομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας η οποία κρίνει τελικά εάν είναι συνταγματικές ή όχι οι περικοπές των τριών εν λόγω επιδομάτων.
Σύμφωνα με το σκεπτικό των συμβούλων Επικρατείας οι επίμαχες περικοπές που έγιναν με το νόμο 4093/2012 αντίκεινται στα άρθρα 25 και 4 του Συντάγματος και τις απορρέουσες από αυτά αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας.

Ωστόσο λόγω της αντισυνταγματικότητας, παραπέμπει για τελική κρίση στην Ολομέλεια του ΣτΕ.
Οι επίμαχες περικοπές ξεκίνησαν από 1.1.2013 και σύμφωνα με τους συμβούλους Επικρατείας «ο νομοθέτης όφειλε αποφαινόμενος τεκμηριωμένα για την αναγκαιότητα του μέτρου, να εξετάσει την ύπαρξη τυχόν εναλλακτικών επιλογών και να συγκρίνει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της καθεμίας για τον επιδιωκόμενο δημόσιο σκοπό της δημοσιονομικής προσαρμογής καθώς και εάν οι επιπτώσεις της συγκεκριμένης περικοπής αποδοχών στο βιοτικό επίπεδο των θιγόμενων, αθροιζόμενες με τις επιπτώσεις από τα ήδη ληφθέντα μέτρα αντιμετώπισης της κρίσης, και συνδυαζόμενες με τις κοινωνικό-οικονομικές συνθήκες, οδηγούν σε ανεπίτρεπτη μείωση του επιπέδου ζωής των υπαλλήλων, κάτω του επιπέδου της αξιοπρεπούς διαβίωσης».
Στο πολυσέλιδο σκεπτικό τους (2626-2635/2018) οι δικαστές αναγνωρίζουν ότι ο νομοθέτης εκτιμώντας τις κρατούσες κοινωνικές συνθήκες μπορεί να προβαίνει σε μείωση του βασικού μισθού ή των επιδομάτων στο πλαίσιο του δημοσίου συμφέροντος, ωστόσο επισημαίνουν ότι : «Με την επίμαχη διάταξη επιχειρείται νέα, για πολλοστή φορά περικοπή την αποδοχών, της ίδιας ακριβώς ομάδας θιγόμενων, ειδικότερα δε, θεσπίζεται πλέον με αυτήν, όχι περατερω μείωση, αλλά κατάργηση των ετήσιων αποδοχών». Και προσθέτουν ότι, «επιδόματα, εορτών και αδείας, συνδέονται από τη φύση τους με τις αυξημένες ανάγκες που ανακύπτουν κατά τις εορταστικές περιόδους και κατά την περίοδο των θερινών διακοπών, οι οποίες ανάγκες συντρέχουν για όλους τους υπαλλήλους ανεξάρτητα από το μισθό του καθενός».

Δευτέρα 10 Δεκεμβρίου 2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΑΠΑΝΤΑ ΣΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΠΑΡΑΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΠΑΡΑΤΑΞΕΩΝ Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΜΕ.Τ.Α.-Ο.Τ.Α. ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.Σ.Ε.) ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ.


Αθήνα, 10 Δεκεμβρίου 2018 
Αριθμ. Πρωτ.: 1192

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

          Δεμένη στο άρμα των μικροκομματικών και μικροπαραταξιακών της συμφερόντων, η Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. χτύπησε και πάλι, εξαπολύοντας επίθεση στην Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Στόχος της όχι βεβαίως η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, αλλά ο εμβολισμός της Ομοσπονδίας με καθαρά συντεχνιακή αντίληψη και στη λογική του διαίρει και βασίλευε. Δυστυχώς όμως γι' αυτή, οι εργαζόμενοι έχουν και γνώση και κρίση, απομονώνοντας τέτοιου είδους φαινόμενα και τακτικές.

          Αφορμή για τη νέα επίθεση της Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. στην Ομοσπονδία ήταν η απόφαση κατά πλειοψηφία της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. να αποσταλεί Εξώδικο στα Υπουργεία Εργασίας, Εσωτερικών, Οικονομικών και στο Συνδικάτο Ο.Τ.Α. του Νομού Μαγνησίας, που θέλησε να προσχωρήσει στη Σ.Σ.Ε. της Ομοσπονδίας, χωρίς κάτι τέτοιο να προβλέπεται από την ισχύουσα Νομοθεσία. Θεωρεί η εν λόγω παράταξη πώς ο Νόμος και η συνδικαλιστική τάξη μπορούν να εφαρμόζονται κατά το δοκούν, όπως την εξυπηρετούν. Παραπληροφορεί και αποπροσανατολίζει αναφέροντας δε στην ανακοίνωσή της, ότι στη Σ.Σ.Ε. της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει προσχωρήσει και η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (Ο.Ι.Υ.Ε.) όταν γνωρίζει πολύ καλά πώς το Εξώδικο που αποφάσισε να αποστείλει η Εκτελεστική Επιτροπή αφορά και την συγκεκριμένη Ομοσπονδία.

          Από κοντά και το ΜΕ.Τ.Α.-Ο.Τ.Α. που εξέδωσε παρόμοια Ανακοίνωση με αυτή της Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. όντας σε μία σύγχυση για το ποιος και τι δικαίωμα έχει. Θα αγωνίζονται οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, θα υπογράφει η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) και μετά θα προσχωρεί όποιο Σωματείο, Συνδικάτο ή Συνδικαλιστική Οργάνωση, όποτε θέλει; Που τα έχετε δει γραμμένα αυτά; Με ποιες αρχές ακριβώς συνάδει αυτό; Μήπως το «κομματικό και παραταξιακό μαγαζάκι» μας να είναι καλά;

Πέμπτη 6 Δεκεμβρίου 2018

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ: Πρακτικό της 5ης Συνεδρίασης της Ε.Υ.Α.Ε. με Εκπρόσωπο της Διοίκησης.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ 5η

Στις 21 Νοεμβρίου 2018 και στο γραφείο του Αντιδημάρχου Τεχνικής Υπηρεσίας κ. Γερολυμάτου, συνεδρίασε η Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας των Εργαζομένων, με τον εκπρόσωπο της Διοίκησης κ. Γερολυμάτο και τον Τεχνικό Ασφαλείας κ. Κελμπερίδη Νεκτάριο.

Από την Ε.Υ.Α.Ε. απουσίαζε ο Γιατρός Εργασίας κ. Ζορμπάς Ηλίας και ο κ. Ραπτάκης Θεόδωρος .

Την Συνεδρίαση καθώς και τα θέματα αυτής ζήτησε με έγγραφο της η Ε.Υ.Α.Ε. σύμφωνα με τον Ν. 3850/2010.

Τα θέματα αφορούσαν τήρηση των μέτρων που αποφασίστηκαν στις προηγούμενες συνεδριάσεις.

Μετά το πέρας της συνεδρίασης συμφωνήθηκαν τα παρακάτω:

Δευτέρα 26 Νοεμβρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΩΡΑΡΙΟΥ



ΧΑΛΑΝΔΡΙ 26/11/2018

Με αφορμή την απόφαση της διοίκησης για την εφαρμογή της κάρτας ωραρίου, το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου επισημαίνει τα εξής:

Η εφαρμογή της κάρτας είναι μια τυπική μέτρηση του χρόνου προσέλευσης-αποχώρησης των υπαλλήλων.
Για την εφαρμογή της, πρωτίστως απαιτούνται δομές  και ικανοποιητικές συνθήκες εργασίας για το σύνολο των υπηρεσιών του δήμου (υπάρχουν απομακρυσμένες διευθύνσεις - λόγω έλλειψης δημαρχιακού κτιρίου -, βασικές ελλείψεις σε υποδομές πχ. Δ/νση Καθαριότητας) και η τήρηση όλων των μέτρων υγιεινής, προστασίας  και ασφάλειας των εργαζομένων.

Η εφαρμογή του μέτρου δεν βελτιώνει ούτε τις δομές των υπηρεσιών του Δήμου, ούτε μπορεί να μετρήσει την αποτελεσματική απόδοση των υπαλλήλων και των παρεχόμενων υπηρεσιών. Ό,τι έχει επιτευχθεί μέχρι σήμερα, έχει επιτευχθεί από τους υπαλλήλους, οι οποίοι εμπράκτως έχουν αποδείξει ότι όπου και όταν χρειάζεται ή απαιτείται, εργάζονται πάνω και πέρα από ωράρια,  δείχνοντας υπερβάλλοντα ζήλο, φιλότιμο, συνέπεια και ευαισθησία..

Η 'δικαιολογία' της προοδευτικής διοίκησης  για την τήρηση του νόμου του πρώην Υπουργού κου Μητσοτάκη, αναιρείται αυτομάτως, με την σταδιακή εφαρμογή στις υπηρεσίες και με την εξαίρεση υπηρεσιών και ειδικοτήτων από το μέτρο. Καταστρατηγείται η αρχή της ίσης μεταχείρισης των υπαλλήλων, όπως ο νόμος και το Σύνταγμα ορίζουν, δημιουργώντας αποχρώσες - ενδείξεις ότι ο σκοπός του μέτρου είναι η στοχοποίηση προσώπων και υπηρεσιών. 

Εκφράζουμε την αντίθεσή μας σε μέτρα που όχι μόνο δεν προσφέρουν τίποτα στην εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών και στην βελτίωση των δομών, αντίθετα θα δημιουργήσουν περισσότερα προβλήματα , οδηγώντας σε διακρίσεις ανάμεσα στο προσωπικό, δημιουργώντας υπαλλήλους δύο ταχυτήτων και αντιπαραθέσεις μεταξύ των υπηρεσιών.
Η τήρηση του ωραρίου είναι υποχρέωση των υπαλλήλων και ο έλεγχος  που ήδη γίνεται είναι ευθύνη των προϊσταμένων των Δ/νσεων, εκτός κι αν αμφισβητείται ο ρόλος, το κύρος και η αξιοπιστία τους.


ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Παρασκευή 16 Νοεμβρίου 2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΑ ΣΥΝΕΧΗ ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΙΑ ΑΜΕΣΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΕ ΑΡΧΗ ΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΩΝ ΑΜΑΞΟΣΤΑΣΙΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 19 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2018.

Αθήνα, 16 Νοεμβρίου 2018 
Αριθμ. Πρωτ.:1139


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Δίχως τέλος πλέον οι θάνατοι συναδέλφων στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων. Ημέρα με την ημέρα, η οικογένεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης θρηνεί την απώλεια συναδέλφων, θύματα όλοι της εγκληματικής αδιαφορίας των αρμοδίων Κυβερνητικών Υπηρεσιών και των Αιρετών, της απίστευτης εντατικοποίησης της εργασίας, της παντελούς έλλειψης μέσων ατομικής προστασίας, της μη τήρησης ακόμη και της υφιστάμενης νομοθεσίας για την Υγιεινή και Ασφάλεια, αλλά και του κακοσυντηρημένου και πολλές φορές επικίνδυνου μηχανολογικού εξοπλισμού.

Μετά τον ακαριαίο θάνατο του συναδέλφου στον Ασπρόπυργο το πρωί της περασμένης Παρασκευής (9-11-2018) και πριν ακόμη στεγνώσουν τα δάκρυα των συναδέλφων, σήμερα Παρασκευή 16-11-2018, στις 5 τα ξημερώματα, ένα νέο θανατηφόρο ατύχημα συνέβη με την ανατροπή απορριμματοφόρου του Δήμου Αλίμου στη λεωφόρο ΝΑΤΟ, κοντά στο ΧΥΤΑ Φυλής. Ο οδηγός του οχήματος έχασε την ζωή του.

Ένα άλλο  χαρακτηριστικό γεγονός που προστίθεται στα εργατικά ατυχήματα είναι και στον Δήμο Σκιάθου που χρησιμοποίησαν ως ηλεκτρολόγο, υπάλληλο που προσλήφθηκε ως εργάτης καθαριότητας, για να αλλάξει λάμπες με τον γερανό με αποτέλεσμα να κτυπηθεί από το ρεύμα και να πέσει από ύψος 6 μέτρων και να τραυματιστεί σοβαρά.   

Με απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α τα γκαράζ καθαριότητας όλων των Δήμων της χώρας θα παραμείνουν κλειστά την Δευτέρα 19 Νοεμβρίου 2018, ως ελάχιστη ένδειξη διαμαρτυρίας, θυμού και αγανάκτησης για τις τραγικές απώλειες συναδέλφων μας κατά την εκτέλεση του καθήκοντος.

Ας αναλάβει ο καθένας επιτέλους την ευθύνη του. Τόσο το Υπουργείο Εργασίας όσο και το Υπουργείο Εσωτερικών που είναι υπεύθυνα για τους ελέγχους στις Υπηρεσίες Καθαριότητας όλων των Δήμων, όσο και οι Αιρετοί όλης της χώρας που εντατικοποιούν σε υπέρμετρο βαθμό την εργασία των συναδέλφων στην τοπική Αυτοδιοίκηση με συνέπεια εκατόμβη νεκρών. Πόσο αίμα πρέπει επιτέλους να χυθεί στον αγώνα του μεροκάματου για να ευαισθητοποιηθούν οι καρεκλοκένταυροι της εξουσίας;

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζει την βαθιά θλίψη και οδύνη της για την απώλειά των συναδέλφων και τα ειλικρινή της συλλυπητήρια στις οικογένειες και τους οικείους των εκλιπόντων.

Η ΑΝΟΧΗ ΤΕΛΕΙΩΣΕ…  ΔΕΝ  ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!!!

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ: Ανακοίνωση για το εργατικό ατύχημα στον Δήμο Αλίμου


Τρίτη 13 Νοεμβρίου 2018

Σύλλογος εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου: Απεργούμε στις 14 Νοεμβρίου


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 14 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2018. ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ-ΑΘΗΝΑ ΣΤΙΣ 11.00 ΤΟ ΠΡΩΙ.

Ανακοίνωση του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ για την Απεργία της 14-11-2018

Δευτέρα 5 Νοεμβρίου 2018

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ σε ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ - Τετάρτη 7 Νοεμβρίου

 Χαλάνδρι 02-11-2018

Το Δ.Σ. του Συλλόγου καλεί τους εργαζόμενους σε Γενική Συνέλευση, την Τετάρτη 7 Νοεμβρίου 2018στις 13:30 , στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου (Παλ. Δημαρχείο).

Θέματα συζήτησης:
  • Απεργία της 14/11/2018 (Βαρέα - Ανθυγιεινά, 13ος - 14ος Μισθός, Αφορολόγητο κ.λπ.)
  • Κάρτα Ωραρίου στις υπηρεσίες
  • Προβλήματα υπηρεσιών
  • "Κλεισθένης"

Η παρουσία όλων μας κρίνεται ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ


Το Δ.Σ. του Συλλόγου

Παρασκευή 2 Νοεμβρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 204 ΤΟΥ Ν.4555/2018 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 204 ΤΟΥ Ν.4555/2018

ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ

ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΠΟ 1 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2019 ΤΟΥ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ



Για ακόμη μια φορά, η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. με το Νομοθετικό της «έργο», κατόπιν εντολών από τους δανειστές, προκαλεί αναστάτωση, δυσλειτουργία και σοβαρά προβλήματα στους εργαζόμενους και τις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.

Ήρθε μέσα στο καλοκαίρι (όταν η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων βρίσκονταν σε κανονική άδεια, χωρίς να προηγηθεί καμία ενημέρωση, διαβούλευση ή προγραμματισμός) να νομοθετήσει νέες αλλαγές στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με την εφαρμογή του προγράμματος «Κλεισθένης Ι» και τον Ν.4555/2018.

Συγκεκριμένα, με τις διατάξεις του άρθρου 204 του Ν.4555/2018 «Ρυθμίσεις σχετικές με την εκκαθάριση δαπανών – Εντολή πληρωμών στους Δήμους» έπαυσε τον κάθε Δήμαρχο από την ιδιότητα του εκκαθαριστή των δαπανών και του εντολέα των πληρωμών απαλλάσσοντας τους από κάθε ευθύνη, με ταυτόχρονο ορισμό του Προϊστάμενου Οικονομικών Υπηρεσιών (Π.Ο.Υ.) ή των ιεραρχικώς υφιστάμενων οργάνων που εξουσιοδοτούνται από αυτόν στη θέση του, αιφνιδιάζοντας τους εργαζόμενους και προκαλώντας εκατοντάδες προβλήματα στην εύρυθμη και ομαλή λειτουργία των Οικονομιών Υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.

Η κατάργηση από την 1η Ιανουαρίου 2019 του Προληπτικού Ελέγχου των δαπανών των Ο.Τ.Α. και η προσαρμογή του Δημοσιονομικού Ελέγχου στις Ευρωπαϊκές πρακτικές, καθώς επίσης και η δημιουργία και λειτουργία των Υπηρεσιών Εσωτερικού Ελέγχου, κάνουν ακόμη πιο «ομιχλώδες το τοπίο» λειτουργίας των Οικονομικών Υπηρεσιών και προκαλούν ακόμη περισσότερη ανασφάλεια και αναστάτωση στους εργαζόμενους με συνέπειες στην ομαλή λειτουργία των Υπηρεσιών.

Με όλο αυτό το νέο νομοθετικό πλαίσιο, σε συνδυασμό με την δαιδαλώδη γραφειοκρατική πολυνομία, έχει ως άμεσο επακόλουθο οι Πειθαρχικές και Ποινικές ευθύνες που θα επωμιστούν οι εργαζόμενοι των Οικονομικών Υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. το επόμενο χρονικό διάστημα με την πλήρη εφαρμογή των μνημονιακών επιταγών, να είναι πέρα από κάθε πλαίσιο και όριο διαχείρισης, ευθύνης και εργασιακής απόδοσής τους.

Για τους λόγους αυτούς, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ζητά:



·          Την άμεση κατάργηση των διατάξεων του άρθρου 204 του Ν.4555/2018 με τις οποίες οι αιρετοί απαλλάσσονται κάθε ευθύνης των διαδικασιών εκκαθάρισης και πληρωμής των δαπανών Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού και την έναρξη διαβούλευσης μεταξύ των συναρμόδιων Υπουργείων και της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., για την δημιουργία, ρύθμιση και εφαρμογή ενός νέου, σύγχρονου και ουσιαστικά λειτουργικού και αποδοτικού συστήματος διαχείρισης και ελέγχου των δαπανών των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.

·          Την πλήρη απαλλαγή των εργαζομένων των Οικονομικών Υπηρεσιών από κάθε Πειθαρχική ή Ποινική ευθύνη σχετική με την Οικονομική Διαχείριση και την εφαρμογή της μόνο σε περιπτώσεις που αποδεικνύεται Βαριά Αμέλεια ή Δόλος, όπως ισχύει και για τους Αιρετούς.

·          Την επαναφορά από την 1η Ιανουαρίου 2019 του Προληπτικού Ελέγχου των δαπανών των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.

·          Την κατάργηση δημιουργίας και λειτουργίας των Υπηρεσιών Εσωτερικού Ελέγχου στους νέους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.



Οι ήδη αποδυναμωμένες Οικονομικές Υπηρεσίες των Δήμων από προσωπικό, η ελλιπής, έως ανύπαρκτη κατάρτιση και εκπαίδευσή τους και η πιστή εφαρμογή των μνημονιακών απαιτήσεων, θα οδηγήσει τους εργαζόμενους σε αδιέξοδο ή στα πρόθυρα... της τρέλας. Τις δε υπηρεσίες σε οριστική διάλυση και εν τέλει στη παύση λειτουργίας τους, ανοίγοντας έτσι διάπλατα τις πόρτες στην ιδιωτικοποίηση μέρους ή του συνόλου της Οικονομικής Διαχείρισης των Ο.Τ.Α., όπως άλλωστε έχει εκφραστεί κατά καιρούς από στελέχη των Τεχνικών Επιτελείων των δανειστών που ελέγχουν την «πρόοδο» εφαρμογής των Μνημονιακών Νόμων. Κάτι τέτοιο είμαστε αποφασισμένοι να μην το επιτρέψουμε.



Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.



Ο Πρόεδρος


Νίκος Τράκας


Ο Γεν. Γραμματέας


Βασίλης Πετρόπουλος